| 職種名 | 宿泊事業部門 責任者候補(支配人)|里山グランピング むすび |
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| 仕事内容 |
■ 支配人として、こんな思いをしたことはありませんか ・改善案を出しても、本部の承認待ちで季節が変わってしまう ・稼働率と人件費の数字を追うばかりで、施設づくりに関われない ・人を育てても、異動や方針変更でチームが振り出しに戻る ・数字を伸ばしても、自分の報酬には返ってこない 当施設には、その「上」がありません。相談相手は代表です。 プランの設計、イベント、人の育て方、運営の仕組みまで、あなたの判断が施設の形になります。 ■ お任せするミッション 1.施設の収益責任:予約・販売・売上・収支の管理、稼働率向上の施策立案と実行 2.チームづくり:スタッフの育成、シフト設計、マニュアル整備 3.商品づくり:宿泊プラン、イベント、アクティビティの企画 4.事業づくり:新規顧客の開拓、宿泊事業部門の拡大に向けた仕組み化 開業から日が浅く、まだ発展途中の施設です。 チェックイン対応や清掃、調理など、現場に立つ場面も多くあります。 整った組織を管理する仕事ではなく、現場を知る責任者が自ら手を動かしながら土台をつくる仕事です。 繁忙期以外は、グループ企業の応援業務をお願いすることもあります。 ■ この仕事で得られるもの ・決められる立場:代表と直接話し、方針を決めていけます ・成果が報酬に返る仕組み:施設の利益を前年より増やした分の20%を、業績賞与として還元します(初年度は20万円を保証) ・次のポスト:1施設の運営にとどまらず、宿泊事業部門全体の責任者を目指せます ・続けられる働き方:完全週休2日(火・水)、年間休日120日。夜間対応は年に数回程度です ●里山グランピング むすびとは 障がい者の方の就労継続支援事業を展開している「むすびグループ」が、岐阜県瑞浪市にオープンした宿泊施設です。 障がいや年齢に関係なく、さまざまな方が関わり合いながら過ごせる【居場所】をつくること。 そして、地域の魅力を発信し、瑞浪市の新たなシンボルとなる場所をつくることを目指してスタートしました。 施設づくりから運営の仕組みづくりまで、スタッフや地域の仲間と一緒に成長させていく、まだ発展途中の事業です。 これまでの宿泊業界での経験を活かしながら、「決められた運営をする側」から「新しい宿泊事業をつくる側」へ挑戦できる環境があります。 ●こんな方に来てほしい 宿泊業界でのマネジメント経験を活かして、地域や社会に貢献できる仕事に挑戦したい方を歓迎します。 ・ホテル、旅館などで支配人、副支配人、マネージャー経験がある方 ・スタッフ育成やチームづくりにやりがいを感じる方 ・サービス改善や業務効率化を考えることが好きな方 ・施設運営だけでなく、新しい企画や仕組みづくりにも挑戦したい方 ・宿泊業を通じて地域活性化や社会貢献に関わりたい方 これまで培ってきた宿泊業界の経験を活かしながら、地域に必要とされる新しい施設を一緒につくっていきませんか? \tiktokでも情報配信しています!/ 「里山 グランピング むすび」で検索して下さい! 【求人ID-MSB09】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員のため無期雇用 |
| 給与 |
月給
300,000円
■前職の給与・経験を考慮いたします ■賞与 年2回(夏・冬)計54万円〜(基本給の1.5か月分×2回) ■業績賞与あり(施設利益の前年増加分の20%を年1回支給。初年度は20万円を保証) ■昇給あり ■想定年収例:434万円(初年度/月給30万円+賞与54万円+業績賞与20万円) |
| 勤務地 |
〒509-6251 岐阜県 岐阜県瑞浪市日吉町 3768 【里山グランピング むすび】 ■瑞浪市役所日吉コミュニティーセンターから車で3分 ■瑞浪市の他、土岐市、多治見市からも通勤可能 |
| 勤務時間 |
<宿泊者がいない場合> 9:00~18:00(休憩60分) <宿泊者がいる場合> 9:00~19:00(休憩60分、残業60分) ※夜間にトラブルがあった際に対応をお願いすることがあります(年に数回程度) |
| 休日休暇 |
■完全週休2日制(火・水休み) ※繁忙期などはシフト変更あり ■年間休日120日 ■有給休暇(法令通り) |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 福利厚生 |
●昇給あり ●賞与年2回 ●社会保険完備 ●交通費支給(当社規定による) ●有給休暇 ●企業型確定拠出年金(会社が負担して掛金を積み立ててくれる年金制度です) |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ・ホテル、旅館など宿泊業界での勤務経験がある方 【歓迎する経験】 ・宿泊施設でのリーダー、マネージャー、支配人、副支配人などの経験がある方 ・スタッフ育成やシフト管理など、チームマネジメントの経験がある方 ・施設運営の改善やサービス向上に取り組んだ経験がある方 これまで宿泊業界で培ってきた経験を活かし、現場運営だけでなく、施設づくりや事業成長にも挑戦したい方を歓迎します。 |
| メリット | |
| その他 |
ホテルや旅館などの宿泊施設での経験を活かせる、宿泊施設運営スタッフ(正社員)を募集いたします。 ホテル、旅館、リゾートホテルなどでのフロント業務、予約管理、接客サービスの経験をお持ちの方はもちろん、支配人・副支配人・ホテルマネージャー・部門責任者など、施設運営やスタッフ管理に携わってきた方も歓迎します。 これまでの経験を活かし、売上管理やスタッフ育成、業務改善、サービス品質の向上など、施設運営全般に携わっていただきます。また、宿泊プランやイベントの企画、業務フローの整備など、施設をより良く成長させるための取り組みにも挑戦できます。 20代、30代の若手から、40代、50代まで、宿泊業界で経験を積んできた幅広い年代の方が活躍できる環境です。 |
| 応募方法 |
応募フォーム、又はお電話にてご連絡ください。 ■お電話からのご応募・お問い合わせ 電話番号:052-938-3251 担当:東(ひがし) ■WEBからのご応募 応募先へ進むを押してご応募ください。 【職場見学大歓迎!】 入社する前に実際に働くスタッフ・施設をぜひ見学してください。 実際に勤務する場所を見て頂くことによって安心してお仕事できると思います。 |
| 応募後の流れ |
【STEP.1】応募 ▼ 【STEP.2】担当者より、面接日時等のご連絡 ▼ 【STEP.3】面接 ▼ 【STEP.4】内定! ★面接日・入社日は相談に応じます! |
| 勤務地 (所在地) | 岐阜県瑞浪市日吉町3768 |
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| アクセス | ■瑞浪市役所日吉コミュニティーセンターから車で3分 |