募集要項
Job Description
| 職種名 | 店舗部門の責任者候補 |
|---|---|
| 仕事内容 |
＼数字で縛る「管理」や、声の大きさで引っ張るマネジメントは終わりにしませんか／ 「服が好き」という現場の熱量を、チームの笑顔と確かな「成果」に変えるリーダーへ。 現在、急成長のフェーズにあるブランド古着買取販売『LIFE』『BRAND OFF』。 私たちが店舗部門を統括するマネージャーに求めているのは、圧倒的なカリスマ性でも、冷徹なノルマ管理でもありません。 複数店舗を俯瞰し、現場の店長や「ファッションクレイジー」なメンバーたちの声に耳を傾けながら、彼らが最も輝ける仕組みを整えること。 経営層と現場をつなぐ「翻訳者」として、誠実な対話と小さな仕組みづくりの積み重ねでチームを前に進める「穏やかで利他的なリーダーシップ」を求めています。 【具体的な業務内容】 複数店舗のマネジメントを担い、買取・販売の現場で起きていることを構造的に把握し、店長たちが前向きに動ける環境をつくる役割をお任せします。 ✅店舗統括とチームの合意形成 各店長との1on1や定例ミーティングを通じて、現場の声と数字の両面から課題を発見し、トップダウンではない「チームとしての改善策」を合意形成します。 ✅数字・KPIに基づく戦略立案 店舗の売上だけでなく、買取単価・粗利率・在庫回転などの数字から現場の状況を読み解き、「こうすればもっと良くなる」という具体的なアクションに落とし込みます。 ✅仕組み化と業務フローの改善 まだまだ整えるべき仕組みが眠っている現場において、スタッフのエンゲージメントと顧客満足度の両方を高めるための「仕組みづくり」を推進します。 ✅プレイングマネージャーとしての現場支援 必要に応じて査定や接客の現場にも入り、メンバーの育成やフォローアップを直接行います。 【TGMが求める「5つのメンタリティ」】 ✔︎ 穏やかさ： 相手を尊重し、言うべきことを誠実に伝え、信頼を積み上げられる方 ✔︎ 利他性： メンバーの個性を活かし、チーム全体の成果に喜びを感じられる方 ✔︎ 変化を楽しむ： 現場の「もっと良くできる」を拾い上げ、変化を面白がれる方 ✔︎ 仕組みづくりの面白がり： 自分のアイデアを形にし、新しい歯車を作れる方 ✔︎ 小さな実行力： 完璧な計画より、「まずはここから」と一歩を踏み出せる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給
483,000円〜600,000円
基本給：月給25万円～40万円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり6万3千円～（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 年収想定650万円～1000万円 |
| 勤務地 |
〒984-0821 宮城県 仙台市若林区中倉 3丁目17-57 |
| 勤務時間 |
勤務時間：9:00～19:30 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1か月あたり20日～22日 |
| 休日休暇 |
完全週休二日制 年間休日：111日 その他休暇：夏季休暇、冬季休暇、エンゲージメント休暇、誕生日休暇、お子様の看護休暇 |
| 福利厚生 |
・交通費規定支給（月額支給上限 15,000円） ・社会保険完備 ・家族手当（お子様1人あたり3,000円） ・従業員割引あり ・研修あり ・副業可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 応募資格 |
【必須条件（応募資格）】※どこかが当てはまればOK! ・リユース業界、またはアパレル等の小売業界における店舗マネジメント経験（店長・エリアマネージャーなど） ・買取・販売現場の数字（売上、粗利、在庫など）を読み解き、改善アクションに繋げられる基礎的な計数感覚 ・ファッション、服への強い興味や愛情をお持ちの方 【歓迎条件（以下の経験は「入社時は不要」です！）】 ✅ マネジメント経験（〇人以上などの人数規模は問いません） ✅ EOS等の経営フレームワーク知識（入社後にチームと一緒に覚えられます） |
| メリット | |
| 応募方法 | ✅電話及び応募するをクリック |
| 応募後の流れ |
▼応募 ▼書類選考 ▼面接（お気に入りのファッションでご来社ください） ※1次～3次面接あり ▼採用合否のご連絡 ▼内定 ▼入社 |
勤務地情報
Location
| 勤務地 (所在地) | 宮城県仙台市若林区中倉3丁目17-57 |
|---|---|
| アクセス | 宮城県仙台市若林区中倉3丁目17-57 |
面接地情報
Location
| 面接地 (所在地) | 宮城県仙台市若林区中倉3丁目17-57 |
|---|---|
| アクセス | 宮城県仙台市若林区中倉3丁目17-57 |