地球環境に貢献できる!
今すぐ応募する

【早朝から街を駆け抜け、綺麗な街をつくる仕事】
ルートでの収集搬入ドライバーを大募集!

・正社員×月給33万〜!残業ほぼゼロ
・14時には仕事終わり!午後は自分の時間
・有給取得しやすい環境で、プライベートも充実

募集要項

Job Description

職種名 ゴミ収集スタッフ 早朝スタート 未経験可
仕事内容 すべての廃棄物が資源として循環する「ごみゼロ」をめざし、環境に配慮した信頼されるサービスを提供するトーホークリーン。

✅当社のオススメポイント
⭕固定ルートだからすぐに仕事を覚えられる
⭕昇給・賞与あり、頑張りを還元
⭕勤務時間の変更の相談も可

✅具体的なお仕事内容
4tトラックにて、多摩地域のコンビニや飲食店、オフィスやホテルなど、決まったルートに沿ってゴミの収集(可燃物や不燃物)を行うお仕事です。

収集作業終了後には、簡単な日報作成と、車両の洗車もお願いします。

ご応募、お待ちしています✨
【求人ID-DR9】
雇用形態 正社員
契約期間 正社員のため無期雇用
給与 月給 330,000円〜400,000円
※経験者の場合:350,000円~400,000円
※前職給与や経験を考慮し、給与を決定します。
試用期間 あり
試用期間:1~3ヵ月
試用期間の条件:月給300,000円
※上記は週休制の給与になります
※経験・スキルにより試用期間短縮あり
※経験・スキルにより試用期間中の給与変更あり
勤務地 東京都 稲城市 東長沼2106-5
マスヤビル3階

最寄り駅 稲城駅
勤務時間 5:00~14:00

1日の休憩時間:60分
1週間の総労働時間:40時間

【残業はほとんどありません】
仕事もプライベートも充実させてこそ、毎日が楽しくなる!そのため、残業はほとんどありません。自分の時間を大切にできる職場です。
休日休暇 ■毎週日曜日お休み

■有給休暇あり
「休みたいときに、しっかり休める」
そんな働き方を実現!有給休暇は事前にスケジュールを調整して取得できるので、ご家族やプライベートの予定とも無理なく両立できます。
加入保険 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
福利厚生 ■昇給あり 年1回(業績による)
■賞与あり 年1回(業績による)
■有給休暇
■制服貸与
■引越費用支給あり
■交通費規定内支給
■車通勤可(無料駐車場完備)
受動喫煙対策 屋内・敷地内禁煙
応募資格 【早朝だからこそ働きやすさ抜群!】
効率よく働き、プライベートもたっぷり確保!
残業なしでしっかり稼げるドライバーを募集中!

■必須資格
・中型自動車運転免許(MT)をお持ちの方
※平成19年6月1日以前に、普通自動車運転免許(MT)を取得された方もご応募いただけます。

■優遇条件
・4tトラックの運転経験をお持ちの方
・産業廃棄物等の収集、運搬経験がある方

■こんな方にオススメ
・自分のペースでモクモクと働きたい方
・早朝働き、午後の時間を有効活用したい方
・働きながら趣味や家族の時間も満喫したい方
メリット
その他 【早朝・正社員のお仕事】

産業・一般廃棄物の収集・運搬を手がける当社にて、早朝ドライバースタッフを募集いたします。中型免許(4tドライバー)をお持ちの方必見です。

ルート配送ドライバーや中型ドライバー、トラック運転手として、配送・配達など運送業界にてお仕事をされていた方は即ご活躍いただけます。

大型ドライバーや軽貨物ドライバー、長距離ドライバーといった異なる車種、業務形態からの転職もOKです。運転手経験者は優遇いたします。

引越スタッフや解体作業員、建設作業員として収集・運搬の現場作業経験のある方、地域の環境を美しく保ちたい綺麗好きな方にもぴったりです。

当社は20代、30代の若手から、40代、50代の中高年・ミドル、60歳以上のシニア世代まで、幅広い年齢層のドライバーさんをお迎えいたします。

ハローワークなどで、「未経験可」「収集・運搬」のトラックドライバーの正社員求人を探しておられる方からのご連絡もお待ちしています。
応募方法 応募フォーム又はお電話にてご応募ください。

■電話からのご応募・お問い合わせ
株式会社 トーホークリーン
TEL:042-370-3777
受付時間:10:00~17:00

■WEBからのご応募
応募フォームでは24時間受付中!
必要事項をご入力の上ご応募ください。
応募後の流れ 【STEP.1】応募
履歴書の郵送またはメール送付をお願いします。
 ▼ 
【STEP.2】面接
 ▼
【STEP.3】内定!
内定までの期間は約1週間~10日を予定しています。※面接日・入社日は相談に応じます!

勤務地情報

Location

勤務地 (所在地) 東京都稲城市東長沼2106-5
アクセス マスヤビル3階

会社について

About US

2024年問題対策 ・労働時間や拘束時間や
・賃金などの見直し(収入の確保)
・人材育成やキャリア形成
・定期的な研修会

など2024年問題対策に取り組み、ドライバーの働きやすさを追求しています。