常盤産業を選んだ理由

40歳を迎えたタイミングで、常盤産業からのオファーがありました。これまでのキャリアを活かしつつも、新たなフィールドで活躍したいとの思いから入社を決意しました。

マネージャーとして入社し、現在は部長職に。自動化事業の顧客市場開拓に成功し、新規顧客・仕入先様の取引実績化を実現しました。

業務を通じて、仕入先の目利き力の成長を実感します。それでも、私1人で解決できない時は、新たなスキームを組んで提案・回答を導き出しています。

自動化事業部の仕事

プレイングマネージャーとして自動化事業部の部長と東日本営業所の所長を兼任しています。自動化事業部は常盤産業社内でも比較的新しい部署だったため、基本的には9割が新規開拓。入社以降100社以上の新規顧客案件に携わっています。

Webツールの活用と前職での人脈や紹介を通じて新規顧客を開拓。競合他社がやらないことも率先して対応します。

例えば、常盤産業主導の提案書・仕様書作成。さらにWインカム構造のため、1案件で仕入と販売の両方を実現するなど、コストも競争力も強みです。

仕事のやりがいを感じる瞬間

自分であらかじめ描いていたシナリオ通りに案件が動いた時や、1日の仕事を終えて、「明日も元気に仕事しよう」と思える時にやりがいを感じます。

具体例をあげるなら、受託案件が特許出願まで進められた時です。