放課後等デイサービスで児童発達支援管理員を正社員で募集！
◇入社祝い金10万円
◇資格習得支援制度あり
◇育児短時間勤務制度あり
【以下いずれかの方】
・児童発達支援管理責任者資格お持ちの方
・サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方
募集要項 Requirements
| 職種名 | 児童発達支援管理員・入社祝い金10万 賞与 残業なし |
|---|---|
| 仕事内容 |
＼入社祝い金10万円／ 放課後等デイサービスで児童発達支援管理員を正社員で募集！ 【仕事内容】 障がい児(利用者)の生活能力向上のために必要な訓練、 社会との交流促進等を支援する児童発達支援管理員としての業務をお任せします。 ・障がい児の「個別支援計画」の策定 ・障がい児の保護者との相談支援 ・他の指導員への助言や指導 ・障がい児に対するアセスメント及びモニタリング 等 児童発達支援管理員として、障がいを持った人たちが安心して暮らせる 地域社会実現を目指し、ご自身の経験・資格等を活かして働いてみませんか！ 子供の成長を感じられるやりがいのあるお仕事です！ ─────────── 児童発達支援管理員の嬉しい5つのポイント ─────────── ①明確な評価制度あり ②昇給・賞与(年2回) ③週休2日制(年休120日～)/残業なし ④資格習得支援あり ⑤短時間勤務制度あり(育児、週32時間以上勤務の場合) ─────────── 【児童発達支援管理員として働きながら学べる】 ①理念研修(全員参加) スキルアップ及び社員間の連帯感を高める事を目的として開催 ②おおの塾(任意参加) 仕事に関連した各種情報や業務知識の吸収を目的として開催 ③資格取得支援制度 研修認定薬剤師や福祉関連資格など資格取得のための講習受講費用を会社が負担 【給与】 月給：295,000～365,500円 内訳 基本給：200,600円～250,000円 役職手当：20,000円 職務手当：70,000円 調整手当：20,000円 ベースアップ手当：4,400～5,500円 ＼実際に働くスタッフの声／ ─────────── K.Aさん(男性)・入社10年目 ▷入社の決め手「地元で働きたかった」 ▷嬉しかったこと「子どもの成長を感じられる。それに対してご家族から"運動会などで前よりも動けてるようになっていた"など感謝の言葉をいただけたりすること」 K.Aさん(女性)・入社3年目 ▷入社の決め手「地域に根付いた企業であること、地域をけん引している企業であること」 ▷嬉しかったこと「未来に向かって前向きに取り組める環境です。時には課題に向き合う大変さもありますが、その分、地域の人々とつながりながら社会に貢献できるやりがいがあります」 ─────────── 直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でも児童発達支援管理員にご興味持たれましたら、ご連絡ください！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3ヶ月、その後正社員のため無期雇用 |
| 給与 |
月給
295,000円〜365,500円
※賞与・手当含む |
| 試用期間 | あり 試用期間3ヶ月、その後正社員のため無期雇用 |
| 勤務地 |
埼玉県
飯能市栄町
20番地1の202 ヴェルペンスマイル スタジオ 車通勤可 最寄り駅 東飯能駅 飯能駅 高麗川駅 |
| 勤務時間 |
①8:30～17:30 ②10:30～19:30 ※育児短時間勤務制度あり(子どもが小学校就学時まで利用可) |
| 休日休暇 |
週休2日制【年間休日120日】 ★祝日・夏季休暇・冬季休暇 |
| 加入保険 |
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 統合賠償責任保険 |
| 福利厚生 |
昇給 賞与(年2回) 入社祝い金10万円(入社3カ月後半額、半年後残り半額お渡し) 職務手当：50,000円 調整手当：15,000円 ベースアップ手当：4,400円～5,500円 役職手当(最大50,000円) 交通費全額支給(マイカー通勤OK、社員用駐車場完備(社内規定あり)) 退職金制度(正社員として勤続1年3ヶ月以上が対象) 永年勤続表彰制度 育児短時間勤務制度(子供が小学校就学時まで利用可※1日の所定労働を原則6H) 短時間勤務制度(週32時間以上勤務の場合※諸条件変更あり) 特例相談可能(制約のある方の相談可/部署異動不可、休日を固定曜日にしたい等) お菓子の日(毎月の給与支給日に給与明細にお菓子が添えられます) お花の日(誕生日に自宅に花が届きます) 自社宅配弁当(ほっとみーる)を社員価格で利用可 理念研修(全員参加) おおの塾(任意参加) 資格取得支援制度 |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
【以下いずれかの方】 ・児童発達支援管理責任者資格お持ちの方 ・サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方 ※普通自動車免許(AT限定可)あれば尚可 ★学歴・年齢不問 |
| メリット | |
| その他 |
【このような方活躍】 放課後等デイサービス業界の児童発達支援管理員(支援管理職、児童支援管理、支援スタッフ、児童デイサービス)で未経験から働きたい方。支援サービスや児童発達支援管理員経験、児童発達支援管理責任者資格資格や研修受講要件を満たしてる方。週休2日、残業なし、入社祝い金あり、育児時短勤務制度ありの福祉企業で児童発達支援管理員として働きたい方。未経験、新卒、ブランクOK、主婦主夫、中高年層も活躍している職場で働きたい方。児童発達支援管理員として正社員で働きたい方。児童発達支援管理員を大量募集。児童発達支援管理員、管理職、管理、支援スタッフ、管理責任者、児童指導員。 求人ID【P-WSA01】 |
| 応募方法 |
最後までご覧頂きましてありがとうございます。 応募フォーム又はお電話(042-971-9800)にてご連絡ください。 直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でもご興味持たれましたらご連絡下さい！ ★WEB面接対応可能！ |
| 応募後の流れ |
応募確認後、担当者よりご連絡いたします ★オンライン面談→二次面談(対面)→内定 |
勤務地情報 Location
| 勤務地 (所在地) | 埼玉県飯能市栄町20-1-202 |
|---|---|
| アクセス |
JR八高線、西武鉄道池袋線「東飯能駅」徒歩2分 西武池袋線、秩父線「飯能駅」徒歩14分 JR八高線、川越線「高麗川駅」車13分 |
会社について
明確な評価制度
当社の人事制度は企業理念、企業ビジョンの実現の為の人事制度と位置づけています。
公正で将来像の描ける明確な制度で、仕事ぶりや貢献度を正当に評価し、みんなのやる気が湧いてくることを目的としています。
職務経験、能力、実力主義の原則を採用しています。
職能等級による基本給と昇格昇給制度の流れ
夏季と冬季、年2回の評価を実施します → 各季評価は賞与に反映されます。
評価と勤続年数により翌年4月に昇格・昇給します (上級職への昇格は登用試験合格や昇格審査で決定します)
※評価については本人評価、上司の評価、会社の評価により決定します。 評価結果は上司との面談でフィードバックし、モチベーションアップにつなげます。
代表取締役ご挨拶
弊社は、1965年に飯能市南町(現本部所在地)に「おおの薬局」として誕生し、
飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業などを展開しております。
開設当時は、現在のようにドラッグストアはなく、おおの薬局は地域の“おくすりやさん”として地域の皆さまから絶大なご支持をいただき、
連日多くの方のご利用をいただき、地域一番店の薬局として貢献してまいりました。
私たちの事業から生まれるサービスによって、地域の皆さまが笑顔になり、そして感動し、
“ほっと”するやすらぎのカタチを求める“創造企業”であり今後とも、私どもは、地域社会に貢献いたします。
そんな弊社で一緒に働けることを楽しみにお待ちしております。
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研修や勉強会が充実！ 理念の確認と共有がヴェルペンファルマの源となっています
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地域での活動「ヴェルペン感謝祭」の開催
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実習生受入も行っております
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