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✨保険調剤薬局での医療事務を契約社員募集✨
◎昇給・賞与(年2回)
◎週休2日制
◎残業なし
◎資格取得支援制度あり

募集要項

Job Description

職種名 薬局での医療事務・週休2日制 年休120日 残業なし 未経験無資格OK
仕事内容 保険調剤薬局での医療事務を契約社員募集!
✨PC基本操作できる方限定/経験者優遇✨

《仕事内容》
受付業務、レセプトの作成、調剤報酬の請求業務、パソコン入力作業等、
調剤薬局での医療事務・受付業務をお任せします。

地域密着型「かかりつけ薬局」として、相談できる店舗作りを目指しています♪

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✅医療事務の嬉しいポイント
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【週休2日】残業なし・年休120日~
【賞与年2回】頑張りはきちんと評価
【資格取得支援】サポート体制も充実
【子育て中の方応援】ブランクOK♪
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医療事務が未経験の方、お仕事復帰される方でも大丈夫♪
パソコン基本操作できる方であれば、業務は先輩従業員が丁寧にお教えします!
子育てが落ち着いたから仕事復帰したい方、
家庭と両立しながら無理なく働きたいという方には働きやすい環境です。

《働きながら学べる》
①理念研修(全員参加)
スキルアップ及び社員間の連帯感を高める事を目的として開催
②おおの塾(任意参加)
仕事に関連した各種情報や業務知識の吸収を目的として開催
③資格取得支援制度
研修認定薬剤師や福祉関連資格など資格取得のための講習受講費用を会社が負担

\ヴェルペンファルマの活動/
★月1回「ほかほかセミナー」
管理栄養士や薬剤師の話に加え、体操/測定会/試食も楽しめる
★季節ごとのイベント
健康づくりや季節に合わせた、楽しい体験や学びの場を提供

\会社見学のみもOK!/
見学だけをご希望の方は、応募フォームの「その他のご用件」欄に
「会社見学のみ希望」とご入力ください♪

\WEB説明会開催OK!/
現職の職員に、就職活動や仕事内容について質問できます!

✨WEB面接も受付中✨
直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でも医療事務にご興味持たれましたら、ご連絡ください!
当社は「未来の従業員」も「現在の従業員」も大事にしています。
したがって、返信が遅くなることもあるかもしれませんがご了承ください。
雇用形態 契約社員
契約期間 契約社員のため契約条件による
給与 月給 185,000円〜255,000円
★昇給/賞与(年2回)
上記金額は一律調整手当5千円を含む
試用期間 あり
試用期間3ヶ月、その後契約社員のため契約条件による
勤務地 埼玉県 飯能市原市場 572番地5
■はらいちば薬局■
車通勤可
最寄り駅 飯能駅 高麗駅 武蔵横手駅
勤務時間 9:00~19:00の間で所定労働時間8時間(休憩60分)
総労働時間:月160時間
※育児短時間勤務制度あり(子どもが小学校就学時まで利用可)
休日休暇 日祝休み・その他1日
★週休2日制【年間休日120日】
加入保険 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)※勤務条件により異なる
福利厚生 昇給
賞与(年2回)
交通費全額支給(マイカー通勤OK、社員用駐車場完備(社内規定あり))
永年勤続表彰制度あり
調整手当(5,000円)
正社員登用あり
お菓子の日(毎月の給与支給日に給与明細にお菓子が添えられます)
お花の日(誕生日に自宅に花が届きます)
自社宅配弁当(ほっとみーる)利用時に40%割引
理念研修(全員参加)
おおの塾(任意参加)
資格取得支援制度
WEB説明会開催OK
受動喫煙対策 屋内・敷地内禁煙
応募資格 ★高卒以上
★パソコン基本操作(エクセル・ワード)できる方
※医療事務経験者・医療資格保持者優遇
※未経験応援
メリット
その他
【医療事務を新着募集】
地域密着の医療福祉介護企業で医療事務や事務職に携わることができる職場です。医療事務や調剤薬局事務として働きたい方も活躍できます。医療事務や受付事務に未経験から挑戦したい方。40代以上も応募可で主夫主婦や中高年層も活躍。週休2日で残業なしの整った環境で医療事務の契約社員として安定して働けます。現在、医療事務の契約社員を新着急募しています。年休120日で育児時短勤務制度ありの企業で契約社員の医療事務として働ける求人です。

求人ID【P-WSA99】
応募方法 最後までご覧頂きましてありがとうございます。
応募フォーム又はお電話(042-971-9800)にてご連絡ください。

直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でもご興味持たれましたらご連絡下さい!
★WEB面接対応可能!
応募後の流れ 応募確認後、担当者よりご連絡いたします
★オンライン面談→二次面談(対面)→内定

勤務地情報

Location

勤務地 (所在地) 埼玉県飯能市原市場572-5
アクセス 西武池袋線、秩父線「飯能駅」車18分
西武秩父線「高麗駅」車16分
西武秩父線「武蔵横手駅」車18分

会社について

About US

明確な評価制度 当社の人事制度は企業理念、企業ビジョンの実現の為の人事制度と位置づけています。
公正で将来像の描ける明確な制度で、仕事ぶりや貢献度を正当に評価し、みんなのやる気が湧いてくることを目的としています。
職務経験、能力、実力主義の原則を採用しています。

職能等級による基本給と昇格昇給制度の流れ
夏季と冬季、年2回の評価を実施します → 各季評価は賞与に反映されます。
評価と勤続年数により翌年4月に昇格・昇給します (上級職への昇格は登用試験合格や昇格審査で決定します)
※評価については本人評価、上司の評価、会社の評価により決定します。 評価結果は上司との面談でフィードバックし、モチベーションアップにつなげます。
代表取締役ご挨拶 弊社は、1965年に飯能市南町(現本部所在地)に「おおの薬局」として誕生し、
飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業などを展開しております。
開設当時は、現在のようにドラッグストアはなく、おおの薬局は地域の“おくすりやさん”として地域の皆さまから絶大なご支持をいただき、
連日多くの方のご利用をいただき、地域一番店の薬局として貢献してまいりました。
私たちの事業から生まれるサービスによって、地域の皆さまが笑顔になり、そして感動し、
“ほっと”するやすらぎのカタチを求める“創造企業”であり今後とも、私どもは、地域社会に貢献いたします。
そんな弊社で一緒に働けることを楽しみにお待ちしております。

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Gallary

全店舗合同の新年会
研修や勉強会が充実! 理念の確認と共有がヴェルペンファルマの源となっています
地域での活動「ヴェルペン感謝祭」の開催
実習生受入も行っております

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