募集要項
Job Description
| 職種名 | 栄養士 薬局勤務・賞与2 残業なし 資格取得支援あり |
|---|---|
| 仕事内容 |
保険調剤薬局で栄養士を契約社員で募集！ ※管理栄養士資格お持ちの方限定※ 【仕事内容】 管理栄養士として、調剤薬局での患者様への栄養指導、栄養に関する情報提供業務。 (レセプトの作成、調剤報酬の請求業務、栄養指導、栄養に関する情報提供、 在宅調剤への同行、各種イベントやセミナーの開催など) ※地域密着型「かかりつけ薬局」として相談できる店舗作りを目指しています ─────────── 栄養士の５つのおすすめポイント ─────────── ①未経験応援 ②年休120日～・残業なし・週休2日 ③資格習得支援制度 ④賞与年2回 ⑤アットホームな職場 ─────────── 【未経験・仕事復帰の方応援】 パソコン基本操作(エクセル・ワード)できる方であればOK♪ 栄養士業務未経験でもご安心ください！先輩従業員が丁寧にお教えします♪ 【給与】 年収265万～289万円(内訳：月給19万～21万×12か月＋賞与2回) ※上記年収は賞与含めた金額となります。 【働きながら学べる】 ①理念研修(全員参加) スキルアップ及び社員間の連帯感を高める事を目的として開催 ②おおの塾(任意参加) 仕事に関連した各種情報や業務知識の吸収を目的として開催 ③資格取得支援制度 研修認定薬剤師や福祉関連資格など資格取得のための講習受講費用を会社が負担 【必要なスキル】 ・パソコンの基本的操作(エクセル、ワードスキル) ※WEB面接OK※ 直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でも栄養士にご興味持たれましたら、ご連絡ください！ 当社は「未来の従業員」も「現在の従業員」も大事にしています。 したがって、返信が遅くなることもあるかもしれませんがご了承ください。 |
| 契約期間 | 契約社員のため契約条件による |
| 給与 |
年収
2,650,000円〜2,890,000円
＊賞与は年2回含む(評価制度有り) |
| 試用期間 |
あり 試用期間3ヶ月、その後契約社員のため契約条件による |
| 勤務地 |
埼玉県
坂戸市にっさい花みず木
3番地12の14 ■ヴェルペン花みず木薬局■ 車通勤可 最寄り駅 北坂戸駅 坂戸駅 若葉駅 |
| 勤務時間 |
9:00～19:00の間 8時間 ※育児短時間勤務制度あり(子どもが小学校就学時まで利用可) |
| 休日休暇 |
日祝休み・その他1日 ★週休2日制【年間休日120日】 ★長期休暇あり |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)※勤務条件により異なる |
| 福利厚生 |
昇給 賞与(年2回) 交通費全額支給(マイカー通勤ＯＫ、社員用の無料駐車場完備(社内規定あり)) 永年勤続表彰制度あり 職務手当 1万円 調整手当 5000円 正社員登用あり お菓子の日(毎月の給与支給日に給与明細にお菓子が添えられます) お花の日(誕生日に自宅に花が届きます) 自社宅配弁当(ほっとみーる)利用時に40％割引 理念研修(全員参加) おおの塾(任意参加) 資格取得支援制度 |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
管理栄養士資格 必須 ★高卒以上 ★パソコン基本操作(エクセル・ワード)できる方 ※医療事務経験あれば尚可 |
| メリット | |
| その他 |
【このような方活躍】 薬局、調剤薬局での栄養士(栄養、栄養指導、栄養管理、管理栄養士、管理栄養スタッフ、薬局栄養士)で未経験から働きたい方。栄養士や管理栄養士経験、管理栄養士資格をお持ちの方。週休2日、年休120日、残業なし、育児時短勤務制度ありの医療企業で栄養士として働きたい方。未経験、ブランクOK、主婦主夫、中高年層も活躍している職場で働きたい方。栄養士として契約社員で働きたい方。栄養士を新着急募。栄養士、栄養管理、管理栄養士 契約社員、栄養士 管理栄養士、管理栄養士 栄養士。 |
| 応募方法 |
最後までご覧頂きましてありがとうございます。 応募フォーム又はお電話(042-971-9800)にてご連絡ください。 直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でもご興味持たれましたらご連絡下さい！ |
| 応募後の流れ |
応募確認後、担当者よりご連絡いたします ★オンライン面談→二次面談(対面)→内定 |
勤務地情報
Location
| 勤務地 (所在地) | 埼玉県坂戸市にっさい花みず木3-12-14 |
|---|---|
| アクセス |
東武東上線「北坂戸駅」車9分(バス15分) 東武東上線、越生線「坂戸駅」車10分 東武東上線「若葉駅」車10分 |
会社について
About US
| 明確な評価制度 |
当社の人事制度は企業理念、企業ビジョンの実現の為の人事制度と位置づけています。 公正で将来像の描ける明確な制度で、仕事ぶりや貢献度を正当に評価し、みんなのやる気が湧いてくることを目的としています。 職務経験、能力、実力主義の原則を採用しています。 職能等級による基本給と昇格昇給制度の流れ 夏季と冬季、年2回の評価を実施します → 各季評価は賞与に反映されます。 評価と勤続年数により翌年4月に昇格・昇給します (上級職への昇格は登用試験合格や昇格審査で決定します) ※評価については本人評価、上司の評価、会社の評価により決定します。 評価結果は上司との面談でフィードバックし、モチベーションアップにつなげます。 |
|---|---|
| 代表取締役ご挨拶 |
弊社は、1965年に飯能市南町(現本部所在地)に「おおの薬局」として誕生し、 飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業などを展開しております。 開設当時は、現在のようにドラッグストアはなく、おおの薬局は地域の“おくすりやさん”として地域の皆さまから絶大なご支持をいただき、 連日多くの方のご利用をいただき、地域一番店の薬局として貢献してまいりました。 私たちの事業から生まれるサービスによって、地域の皆さまが笑顔になり、そして感動し、 “ほっと”するやすらぎのカタチを求める“創造企業”であり今後とも、私どもは、地域社会に貢献いたします。 そんな弊社で一緒に働けることを楽しみにお待ちしております。 |
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Gallary
| 全店舗合同の新年会 | |
|---|---|
| 研修や勉強会が充実！ 理念の確認と共有がヴェルペンファルマの源となっています | |
| 地域での活動「ヴェルペン感謝祭」の開催 | |
| 実習生受入も行っております |