募集要項
Job Description
| 職種名 | 相談支援専門員・土日祝休み 賞与年2回 |
|---|---|
| 仕事内容 |
障がい者/障がい児相談支援センターで相談支援専門員を正社員募集！ 【必須資格】 ※相談支援専門員/ケアマネジャー/主任ケアマネジャー資格お持ちの方 ※障がい者の相談支援業務等の実務経験を有し「埼玉県指定相談支援専門員初任研修」の受講資格を満たしている方 ※普通自動車免許(AT限定可) 【仕事内容】 相談支援専門員としてお仕事をお任せします ・障がい者ご本人、ご家族との面談 ・障害福祉サービスなどの利用計画書の作成 ・サービス事業者(医療、保険、福祉)との連絡や調整、連携 ・障がい者のご自宅や施設への訪問 など 相談支援専門員として障がいのある方やご家族が 自立した日常や社会生活を営むことができるよう支援していただきます！ ＼相談支援専門員の魅力ポイント／ ──────────────── ■月23.35～30.93万＋賞与(年2回)あり ■土日祝休み(年休120日以上) ■残業少なめ・駅チカで働きやすい ■育児による時短勤務制度あり ■子どもの成長を感じられる ──────────────── 働きながら学べる環境を整えていますので、 相談支援専門員としてスキル/キャリアUPが目指せます 子育て中の方も応援中！！ 育児短時間勤務制度を設けており、お子様が 小学校就学時まで利用でき、ご都合に合わせて働くことができます 【働きながら学べる】 ①理念研修(全員参加) 社員全員が参加し、各人のスキルアップ及び社員間の連帯感を高める事を目的として開催 ②おおの塾(任意参加) 仕事に関連した各種情報や業務知識の吸収を目的として開催 ③資格取得支援制度 研修認定薬剤師や福祉関連資格など資格取得のための講習受講費用を会社が負担 ＼実際に働くスタッフの声／ ─────────── K.Aさん(男性)・入社10年目 ▷入社の決め手「地元で働きたかった」 ▷嬉しかったこと「子どもの成長を感じられる。それに対してご家族から"運動会などで前よりも動けてるようになっていた"など感謝の言葉をいただけたりすること」 K.Aさん(女性)・入社3年目 ▷入社の決め手「地域に根付いた企業であること、地域をけん引している企業であること」 ▷嬉しかったこと「未来に向かって前向きに取り組める環境です。時には課題に向き合う大変さもありますが、その分、地域の人々とつながりながら社会に貢献できるやりがいがあります」 ─────────── 直接話を聞きたい方や応募はまだ…という方でも 相談支援専門員にご興味持たれましたらご連絡ください！WEB面接OK★ |
| 契約期間 | 試用期間3ヶ月、その後正社員のため無期雇用 |
| 給与 |
月給
233,500円〜309,300円
各種手当込み ＊賞与は年2回支給(評価制度有り) |
| 試用期間 |
あり 試用期間3ヶ月、その後正社員のため無期雇用 |
| 勤務地 |
埼玉県
飯能市八幡町
8番地24 フィールドサイドビル2階 ヴェルペンスマイル プレイス ★車通勤可 最寄り駅 飯能駅 東飯能駅 高麗川駅 |
| 勤務時間 |
8:30～17:30 ★残業少なめ ※育児短時間勤務制度あり(子どもが小学校就学時まで利用可) |
| 休日休暇 | 土日祝休み【年間休日120日】 |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 福利厚生 |
昇給 賞与(年2回) 社会保険完備 統合賠償責任保険 調整手当 5000円 職務手当 2万～5万円 交通費全額支給(マイカー通勤OK、社員用駐車場完備(社内規定あり)) 退職金制度(正社員として勤続1年3ヵ月以上が対象) 永年勤続表彰制度 育児短時間勤務制度(入社後1年以上勤務された方が対象※子供が小学校就学時まで利用可/1日の所定労働を原則6H) 特例相談可能(制約のある方の相談可/部署異動不可、休日を固定曜日にしたい等) お菓子の日(毎月の給与支給日に給与明細にお菓子が添えられます) お花の日(誕生日に自宅に花が届きます) 自社宅配弁当(ほっとみーる)社員価格にて利用可 資格取得支援制度 |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
以下のいずれかの資格又は経験をお持ちの方 必須 ・相談支援専門員/ケアマネジャー/主任ケアマネジャー資格 ・障がい者の相談支援業務等の実務経験を有し「埼玉県指定相談支援専門員初任研修」の受講資格を満たしている方 普通自動車免許(AT限定可) 必須 |
| メリット | |
| その他 |
【ハローワークへの求人掲載について】 弊社の求人はハローワークに掲載していない案件が多数ございます。(ハローワーク求人掲載は期間が経つと自動的に掲載が止まるため)ハローワーク経由でお仕事を探している方はお問い合わせ頂ければハローワークにて求人を掲載し、そこから応募して頂く場合もございます。お気軽にお問い合わせください。 【このような方活躍】 障がい者支援施設での相談支援専門員(相談支援員、福祉、障がい者支援、相談支援事業所、精神保健福祉士、ケアマネ)で未経験から働きたい方。相談支援専門員や相談支援業務経験者の方。土日祝休み、年休120日、残業少なめ、育児時短勤務制度ありの障がい者支援企業で相談支援専門員として働きたい方。未経験、ブランクOK、主婦主夫、中高年層も活躍している職場で働きたい方。相談支援専門員として正社員で働きたい方。相談支援専門員を新着急募。相談支援専門員、相談員、正社員、土日祝休み、障がい者 相談支援専門員。 求人ID【P-WPF02】 |
| 応募方法 |
最後までご覧頂きましてありがとうございます。 応募フォーム又はお電話(042-971-9800)にてご連絡ください。 直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でもご興味持たれましたらご連絡下さい！ ★WEB面接対応可能！ |
| 応募後の流れ |
応募確認後、担当者よりご連絡いたします ★オンライン面談→二次面談(対面)→内定 |
勤務地情報
Location
| 勤務地 (所在地) | 埼玉県飯能市八幡町8-24 フィールドサイドビル2階 |
|---|---|
| アクセス |
西武鉄道池袋線 秩父線「飯能駅」徒歩5分 JR八高線、西武鉄道池袋線「東飯能駅」徒歩6分 JR八高線、川越線「高麗川駅」車14分 |
会社について
About US
| 明確な評価制度 |
当社の人事制度は企業理念、企業ビジョンの実現の為の人事制度と位置づけています。 公正で将来像の描ける明確な制度で、仕事ぶりや貢献度を正当に評価し、みんなのやる気が湧いてくることを目的としています。 職務経験、能力、実力主義の原則を採用しています。 職能等級による基本給と昇格昇給制度の流れ 夏季と冬季、年2回の評価を実施します → 各季評価は賞与に反映されます。 評価と勤続年数により翌年4月に昇格・昇給します (上級職への昇格は登用試験合格や昇格審査で決定します) ※評価については本人評価、上司の評価、会社の評価により決定します。 評価結果は上司との面談でフィードバックし、モチベーションアップにつなげます。 |
|---|---|
| 代表取締役ご挨拶 |
弊社は、1965年に飯能市南町(現本部所在地)に「おおの薬局」として誕生し、 飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業などを展開しております。 開設当時は、現在のようにドラッグストアはなく、おおの薬局は地域の“おくすりやさん”として地域の皆さまから絶大なご支持をいただき、 連日多くの方のご利用をいただき、地域一番店の薬局として貢献してまいりました。 私たちの事業から生まれるサービスによって、地域の皆さまが笑顔になり、そして感動し、 “ほっと”するやすらぎのカタチを求める“創造企業”であり今後とも、私どもは、地域社会に貢献いたします。 そんな弊社で一緒に働けることを楽しみにお待ちしております。 |
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Gallary
| 会社主催による全店舗合同の新年会や 会社の方針発表と従業員全員の目標発表会。 | |
|---|---|
| 全員参加の研修や毎月、毎年開催の任意の勉強会も行っており 理念の確認と共有がヴェルペンファルマの源となっています。 仕事に関連した各種情報や業務知識の吸収、新入社員は、ベテラン社員を目標にがんばり、法改正があった際などには全員で学びます。 | |
| 地域での活動として「ヴェルペン感謝祭」の開催 地域の皆様に感謝の気持ちを表し、楽しんでいただけるイベントを開催しています | |
| 実習生受入も行っております。 毎年薬学生の受け入れを行っています。さまざまな大学からの実習生は、真剣に学んでいきます。 |