募集要項
Job Description
| 職種名 | 児童発達支援施設の保育士・ブランクOK 週休2日 残業少なめ 育児時短OK |
|---|---|
| 仕事内容 |
＼新規オープンの児童発達支援施設／ 保育士を正社員で募集します！ 【限定】 ・保育士資格をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可) ※あれば尚可 ✅ブランクOK！実務経験が浅い方も◎ 児童発達支援施設が初めての方もご安心ください！ 活動支援の流れや子どもとの関わり方、 記録のポイントなどは研修や現場フォローで丁寧にお伝えします 【仕事内容】 児童発達支援施設で保育士業務をお願いします ・「基礎学習」「一般常識」「社会性」等の学習支援 ・創作活動、作業活動の支援 ・学校やご家族との連携 ・記録業務、送迎対応 等 障がいのある子どもたち一人ひとりに寄り添い、 生活能力向上や社会との交流促進をサポートしていただきます ──────────────── 【保育士の魅力】 ──────────────── ✨週休2日＆年間休日120日以上 残業も少なく、プライベートも大切にできる♪ 無理なく長く働ける環境です！ ✨賞与年2回 頑張りはしっかり評価します！ 資格取得支援制度もあり、成長できる環境です♪ ✨育児短時間勤務制度あり 小学校就学時まで利用可能！ 子育てとの両立を応援しています ✨やりがいある仕事 一人ひとりに寄り添いながら成長をサポート♪ 「できた！」の笑顔を近くで見られます ─────────────────── ✅オープニングスタッフ募集！ 新たにオープンする児童発達支援施設です みんな同じスタートだから働きやすい♪ 「こんな施設にしたい」を形にできます！ ＼キャリアアップ支援も充実！／ ●理念研修(全員参加) スキルアップ及び社員間の連帯感を高める事を目的として開催 ●おおの塾(任意参加) 仕事に関連した各種情報や業務知識の吸収を目的として開催 ●資格取得支援制度 研修認定薬剤師や福祉関連資格など資格取得のための講習受講費用を会社が負担 【職場環境について】 スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら、 協力して子どもたちの成長をサポートしています♪ 新規立ち上げ施設のため、 アイデアや想いを発信しやすい環境です！ ＼実際に働くスタッフの声／ ─────────── K.Aさん(男性)・入社10年目 ▷入社の決め手「地元で働きたかった」 ▷嬉しかったこと「子どもの成長を感じられる。それに対してご家族から"運動会などで前よりも動けてるようになっていた"など感謝の言葉をいただけたりすること」 K.Aさん(女性)・入社3年目 ▷入社の決め手「地域に根付いた企業であること、地域をけん引している企業であること」 ▷嬉しかったこと「未来に向かって前向きに取り組める環境です。時には課題に向き合う大変さもありますが、その分、地域の人々とつながりながら社会に貢献できるやりがいがあります」 ─────────── 【ヴェルペンファルマとは？】 薬局事業、障がい者支援、地域支援まで事業を展開 障がいを持った人たちが安心して暮らせる地域社会実現を目指し 地域の皆様のこころとからだと健康に寄り添い、100年続く企業を目指しています！ 地域にお住まいの方誰でも集えるセミナーやワークショップも開催♪ 【ヴェルペンファルマの活動】 ・月1回「ほかほかセミナー」 管理栄養士や薬剤師の話に加え、体操/測定会/試食も楽しめる ・季節ごとのイベント 健康づくりや季節に合わせた、楽しい体験や学びの場を提供 ＼WEB面接実施中／ ▶会社見学のみもOK！ 見学だけをご希望の方は、応募フォームの「その他のご用件」欄に 「会社見学のみ希望」とご入力ください♪ ▶WEB説明会開催OK！ 現職の職員に、就職活動や仕事内容について質問できます！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員のため無期雇用 |
| 給与 |
月給
219,300円〜280,200円
★昇給/賞与(年2回) 上記金額は一律職務手当5千円/調整手当2万円/ベースアップ手当4.3千円を含む |
| 試用期間 |
あり 試用期間：3ヶ月 試用期間の条件：本採用と同じ |
| 勤務地 |
埼玉県
日高市大字猿田
185番地3 ☆新規オープニングの児童発達支援施設 マイカー通勤OK！無料駐車場完備※社内規定あり 最寄り駅 高麗川駅 高麗駅 武蔵高萩駅 |
| 勤務時間 |
①08:30～17:30 ②10:30～19:30 所定労働時間8時間(休憩60分)/総労働時間：月160時間 ※月平均残業時間：3h ※育児短時間勤務制度あり(子どもが小学校就学時まで利用可) |
| 休日休暇 |
週休2日制【年間休日120日】 ★夏季休暇・冬季休暇 |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 福利厚生 |
昇給 賞与(年2回) 社会保険完備 統合賠償責任保険 職務手当(5,000円) 調整手当(20,000円) ベースアップ手当(4,300円～5,200円) 交通費全額支給(マイカー通勤OK、社員用駐車場完備(社内規定あり)) 退職金制度(正社員として勤続1年3ヶ月以上が対象) 永年勤続表彰制度 育児短時間勤務制度(入社後1年以上勤務された方が対象※子供が小学校就学時まで利用可/1日の所定労働を原則6H) 特例相談可能(制約のある方の相談可/部署異動不可、休日を固定曜日にしたい等) お菓子の日(毎月の給与支給日に給与明細にお菓子が添えられます) お花の日(誕生日に自宅に花が届きます) 自社宅配弁当(ほっとみーる)を社員価格で利用可 理念研修(全員参加) おおの塾(任意参加) 資格取得支援制度 WEB説明会開催OK |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
保育士資格 必須 ※普通自動車免許(AT限定可)あれば尚可 ★学歴・年齢不問 |
| メリット | |
| その他 |
【保育士を新着募集】 地域密着の医療福祉介護企業で保育士や支援スタッフ業務に携わることができる職場です。保育士や療育支援スタッフとして働きたい方も活躍できます。児童発達支援の保育士や保育スタッフに未経験から挑戦したい方。40代以上も応募可で主夫主婦や中高年層も活躍。週休2日で残業少なめの整った環境で保育士の正社員として安定して働けます。現在、保育士の正社員を新着急募しています。年休120日で育児時短勤務制度ありの企業で正社員の保育士として働ける求人です。 求人ID【P-WPF01】 |
| 応募方法 |
最後までご覧頂きましてありがとうございます。 応募フォーム又はお電話(042-971-9800)にてご連絡ください。 直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でもご興味持たれましたらご連絡下さい！ ★WEB面談可・会社見学のみもOK★ |
| 応募後の流れ |
応募確認後、担当者よりご連絡いたします ★オンライン面談→二次面談(対面)→内定 |
勤務地情報
Location
| 勤務地 (所在地) | 埼玉県日高市大字猿田185-3 |
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| アクセス |
JR八高線、川越線「高麗川駅」徒歩11分 西武秩父線「高麗駅」車9分 JR川越線「武蔵高萩駅」車12分 |
会社について
About US
| 明確な評価制度 |
当社の人事制度は企業理念、企業ビジョンの実現の為の人事制度と位置づけています。 公正で将来像の描ける明確な制度で、仕事ぶりや貢献度を正当に評価し、みんなのやる気が湧いてくることを目的としています。 職務経験、能力、実力主義の原則を採用しています。 職能等級による基本給と昇格昇給制度の流れ 夏季と冬季、年2回の評価を実施します → 各季評価は賞与に反映されます。 評価と勤続年数により翌年4月に昇格・昇給します (上級職への昇格は登用試験合格や昇格審査で決定します) ※評価については本人評価、上司の評価、会社の評価により決定します。 評価結果は上司との面談でフィードバックし、モチベーションアップにつなげます。 
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| 代表取締役ご挨拶 |
弊社は、1965年に飯能市南町(現本部所在地)に「おおの薬局」として誕生し、 飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業などを展開しております。 開設当時は、現在のようにドラッグストアはなく、おおの薬局は地域の“おくすりやさん”として地域の皆さまから絶大なご支持をいただき、 連日多くの方のご利用をいただき、地域一番店の薬局として貢献してまいりました。 私たちの事業から生まれるサービスによって、地域の皆さまが笑顔になり、そして感動し、 “ほっと”するやすらぎのカタチを求める“創造企業”であり今後とも、私どもは、地域社会に貢献いたします。 そんな弊社で一緒に働けることを楽しみにお待ちしております。 
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写真で見る
Gallary
| 全店舗合同の新年会 |
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| 研修や勉強会が充実！ 理念の確認と共有がヴェルペンファルマの源となっています |
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| 地域での活動「ヴェルペン感謝祭」の開催 |
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| 実習生受入も行っております |
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