介護職員募集！
■これからリーダーを目指したい
■今までのリーダー経験を活かしたい
■賞与あり・昇給あり
■研修充実・資格取得支援制度あり
■有給休暇も取りやすい環境です
■年間休日114日！
募集要項 Requirements
| 職種名 | 介護スタッフ（チーフ候補） 役職経験不問 |
|---|---|
| 仕事内容 |
＼介護経験を活かして、年収446万円！／ 特別養護老人ホームの介護スタッフ（チーフ候補）募集 これまでの介護経験を活かし、収入もキャリアもステップアップしませんか？ 今回募集するのは、将来的にチーフやフロアリーダーを目指していただく経験者向けのポジションです。 ■想定年収446万円 ■役職経験は不問 ■チーフ・フロアリーダーへの昇格を目指せる ■資格取得・スキルアップを支援 「介護の経験を正当に評価してほしい」 「後輩の育成や現場の取りまとめにも挑戦したい」 「介護現場を極めたい」 「将来は役職者を目指したい」 そんな方を歓迎します。 入社後は、まず介護スタッフとして当施設のケア方針や業務の流れを把握していただきます。 業務に慣れてきた段階で、新人職員のフォローや職員間の調整など、チーフ候補としての役割を段階的にお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■介護業務 ・食事、入浴、排泄、着替えなどの介助 ・移動や外出時のサポート ・居室の清掃、洗濯などの生活支援 ・レクリエーションやイベントの企画、運営 ・介護記録の作成 ・その他関連業務 ■チーフ候補としての業務 ・新人職員や後輩職員への指導、フォロー ・職員への業務指示、申し送り ・業務の進捗確認 ・職員間の情報共有や連携のサポート ・利用者様の状態やケア内容の確認 ・現場の課題や改善案の取りまとめ ・チーフ、フロアリーダーの補助 ※入社直後から、すべての取りまとめ業務をお任せするわけではありません。これまでの経験や適性を踏まえ、少しずつ役割を広げていただきます。 ＜仕事のポイント＞ これまで培ってきた介護経験を評価します。 介護技術だけでなく、新人指導や職員間の調整など、現場で積み重ねてきた経験を活かせるポジションです。 ※給与は経験・資格・能力等を考慮して決定します。 ◎役職経験は問いません チーフやリーダーとしての役職経験は必須ではありません。 後輩の指導や新人職員のフォロー、現場での声かけや調整を行った経験がある方も歓迎します。 ◎段階的にキャリアアップできます 当施設では、以下のキャリアステップを設けています。 一般職 ▼ チーフ候補 ▼ チーフ ▼ フロアリーダー チーフ候補として現場経験を積みながら、将来的にはフロア全体をまとめる役職を目指せます。 ◎資格取得やスキルアップを支援 資格取得や実務者研修に対する補助制度、資格手当を用意しています。 介護技術に加えて、職員育成やチーム運営についても実務を通して学べる環境です。 ＜職場環境＞ 施設全体では、約60名の介護職員が在籍しています。 20代、30代、40代、50代を中心に幅広い年代の職員が活躍しており、男女比はおおよそ半々です。 1日あたり7～8名の職員で連携しながら、利用者様の生活をサポートしています。 チーフやフロアリーダー、周囲の職員と相談しながら業務を進められる環境です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩職員と一緒に介護業務を行いながら、利用者様の状況や施設の業務を把握していただきます。 業務に慣れてきた段階で、新人職員への声かけや指導、業務の進捗確認、職員間の調整などを少しずつお任せします。 いきなりのご応募が不安な方は、施設見学だけでも歓迎しています。 これまでの介護経験を活かし、次のキャリアに挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。 【求人ID-YGC】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員のため無期雇用 |
| 給与 |
年収
4,461,380円〜4,968,200円
※上記には、賞与や各種手当を含んでおります。 ※前職のご経験や給与も考慮致します。 年収 4,461,380円〜4,968,200円 ※上記には、賞与や各種手当を含んでおります。 ※前職のご経験や給与も考慮致します。 【年収に含まれる手当】 ●資格手当：11,000円／月 ●職務手当：17,240円～18,800／月 ■ベースアップ手当：月12,000～20,000円／月 ■夜勤手当：42,000円／月※月7回程度 ■早出手当：800円／月※月4回程度 【その他手当】 ●住居手当：20,000円〜25,000円／月 ※規定あり ●通勤手当：上限：月5万円 ●扶養手当：配偶者月1万6,000円、子6,000円/人 ●超過勤務手当：勤時のタイムカードに基づき1分単位で支給 ●資格手当：2資格まで支給 ●昇給/年1回（4月） ●賞与/年2回（6月/12月）※実績有：3.8ヶ月分 |
| 試用期間 | あり 試用期間：3ヵ月 試用期間の条件：本採用と同じ |
| 勤務地 |
愛知県
名古屋市天白区
大坪2-701 【特別養護老人ホーム第二八事苑】 ■アクセス 地下鉄鶴舞線「塩釜口駅」から徒歩8分 ■車通勤OK ・通勤手当あり ・駐車場あり 最寄り駅 塩釜口駅 最寄り駅 塩釜口駅 |
| 勤務時間 |
■シフト制 ・早番 8：00～16：45 ・日勤 9：15～18：00 ・遅番 11：00～19：45 ・夜勤 16：30～翌10：00 ◎休憩60分（1日あたりの実働：7時間45分） ※夜勤は休憩120分 ・1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均38時間45分） ◎残業なし |
| 休日休暇 |
■シフト制（月9～10日休み ※2月は8日休み） ◎年間休日114日 ■その他 ・有給休暇（入社日に10日付与、2時間単位・4時間の半日単位で取得可） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・産前産後、育児休暇（取得実績あり） |
| 加入保険 | 社会保険完備(健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険) |
| 福利厚生 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月、昨年実績：4.7ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ベースアップ加算（月6,000～20,000円） ■資格取得支援制度（費用助成など、規定による） ■資格取得祝い金 ■財形預金 ■退職共済制度 ■永年勤続表彰 ■施設内メンタルヘルス相談室あり ■車通勤可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内・敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
＜必須資格＞ 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修（ヘルパー2級） ・実務社研修 ・介護福祉士 ■ブランクOK ■学歴不問 ※寄り添う気持ち（相手の話を聴こうとする姿勢）を大切にできる方 ※積極的にコミュニケーションを図れる方 ※笑顔で丁寧な対応に努められる方 ※前向きに仕事に取り組める方 利用者様に寄り添う心と前向きな姿勢をもって業務に取り組める方をお待ちしております。 |
| メリット | |
| その他 |
役職経験不問の介護職員・介護スタッフ（チーフ候補）大募集！ますます需要が高まる福祉・介護業界で働いてみませんか。あなたのやる気や経験を求めています！ 特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームやグループホームといった介護施設での勤務経験はありませんか。 社会福祉法人などで、デイサービスやショートステイ、訪問介護などに、ホームヘルパーや生活支援員として関わっておられた方にもおすすめです。 現在パート介護士や夜勤専従の介護士としてご活躍されている方で正社員として長く働きたいとお考えの方からのご応募もお待ちしています。 介護業界でのキャリアアップを目指したい方、初任者研修や実務者研修、介護福祉士の資格取得支援制度をぜひご活用ください！ 新卒・第二新卒の方から、20代、30代の若手、40代、50代の中高年・ミドルの方、60代のシニアの方まで幅広い年齢層の介護スタッフが活躍できます。 ハローワークなどで「役職未経験可」「資格取得支援あり」といった条件の介護の正社員求人をお探しの方からのご連絡もお待ちしています。 |
| 応募方法 |
応募フォームにてご応募ください。 【職場の見学や体験も開催中！】 働く前に「どんな仕事をするか」「どんな人が働いているか」を見て頂いてから応募が可能です。 実際に体験して頂くことも可能です。是非、少しでも気になる方はご連絡下さい♪ |
| 応募後の流れ |
【STEP.1】応募 ▼ 【STEP.2】担当者よりご連絡させて頂き、面接日時等の打合せをさせて頂きます。 ▼ 【STEP.3】面接 ▼ 【STEP.4】内定！ ★面接日・入社日は相談に応じます！ まずはお気軽にご応募下さい。 |
勤務地情報 Location
| 勤務地 (所在地) | 愛知県名古屋市天白区大坪2-701 |
|---|---|
| アクセス |
【特別養護老人ホーム第二八事苑】 ■アクセス 地下鉄鶴舞線「塩釜口駅」から徒歩8分 |
