【東京門前仲町・人材業界出身歓迎】採用担当※プライム上場/月残業平均10～20H/社宅自己負担2割
募集要項
Job Description
| 職種名 | 採用担当 |
|---|---|
| 仕事内容 |
～まずお任せする業務～ ・採用（新卒・中途採用） ～ゆくゆくお任せする業務～ ・採用面接（オンライン面接含む） ・採用戦略の企画立案 ・採用戦術の企画実行 ・教育、研修関連業務 ＊ご本人の能力・適性に応じて、担当業務を増やしていく予定です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給
225,000円〜305,000円
月給：225,000円 〜 305,000円 固定残業：なし 賞与：年3回 ＜予定年収＞ 352万円～480万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 225,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(6月、12月、決算賞与5月) ■昨年賞与：4ヶ月+α ※前年度賞与支給月数 決算賞与の他、特別賞与支給有。 ※上記「その他固定手当/月 」は食事手当5,000円の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 試用期間 |
あり 3 ヶ月 同条件 |
| 勤務地 |
東京都
江東区
冬木11-17 |
| 勤務時間 |
【就業時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ フレックス利用可 【時間外】 月残業平均10～20H |
| 休日休暇 |
・週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ※1年毎に休日を1日～増加予定（120日まで増加予定です） 年末年始、有給、慶弔休暇、特別休暇、産休、育休、介護休暇等 |
| 加入保険 | 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり |
| 福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：全額支給（上限有り）社宅手当該当時は支給無し ・家族手当：こども手当として 1人あたり5000円 ・寮社宅：借り上げ社宅制度有り ・社会保険：完備 ・退職金制度：確定拠出年金制度の拠出金は個人負担 ＜定年＞ ・60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格補助 監督職研修、管理職研修 外部研修 コンプライアンス研修、自己啓発支援制度、通信研修他 ＜その他補足＞ ・役職手当、営業手当、食事手当(5,000円)制度あり ・企業年金、社員持株会、再雇用制度有り 【通勤手当】 全額支給（上限有り） 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 応募資格 |
【必須】 ・人事または人事アシスタントのご経験 ・人材業界にて法人営業経験 ・面接対応のご経験をお持ちの方 |
| その他 |
選考日時 随時 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります。 |
| 応募方法 | WEBで応募 |
| 応募後の流れ |
選考日時 随時 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります。 |