「埼玉」人事部長／東証スタンダード／老舗焼肉チェーン「安楽亭」展開／M＆Aで事業拡大中

募集要項

Job Description

職種名	人事部長
仕事内容	【国内外に300店舗以上展開「安楽亭」グループの人事マネージャー／ M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど事業拡大中】老舗焼肉チェーン「安楽亭」等を展開する東証スタンダード上場の当社の人事部長候補の募集です。経営者や各部門長とも近い位置で事業戦略を支える重要なポジションです。 ■具体的には：・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じた、社員の成長支援・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途）・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む） ■募集背景：当社のでは2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めており、企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。 ■ミッション：当社が抱える問題や課題を整理することから始めていただきます (例：業務内容と人材の棚卸、関連部署における連携強化、組織文化の構築と推進、人材の育成とキャリア支援、内部登用の強化)。組織の人材に関する全般的な責任を持ち、経営陣と連携しながら人事戦略を推進する重要な役割を担うポジションです。 ■当社の強み・関連子会社による「調達～生産～物流」のグループ一貫体制を強みに、中間マージンを排除してロープライスを実現できる総合力（サプライチェーンマネジメント）を獲得。・地域密着の店舗メインだからこそ、商圏の顧客への認知度向上や満足度向上を重視。企業理念である「いつでも気軽に、焼肉を楽しんでもらいたい」の実現の為にも、確かな品質の気取らず気配りの行き届いたサービスを心がけており、商品や価格だけではない顧客満足を獲得しています。
雇用形態	正社員
給与	月給 600,000円〜800,000円月給：600,000円〜 800,000円固定残業：なし賞与：年2回 ■昇給：随時※四半期評価制度による
試用期間	あり 3 ヶ月同条件
勤務地	埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 最寄り駅京浜東北線／さいたま新都心駅
勤務時間	【就業時間】 8:45～17:45 休憩時間: 60分【時間外】有り
休日休暇	・月10休制（休日はシフト制）・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・年間休日日数117日・基本は土日祝日中心に休みを調整します・慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数あり） ※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。
加入保険	健康保険あり　厚生年金あり　雇用保険あり　労災保険あり
福利厚生	【待遇・福利厚生】・通勤手当：交通費規定支給・社会保険：社会保険完備、団体生保、団体損保・退職金制度・定年60歳（再雇用制度あり：上限70歳まで）・育休取得実績あり・社員持ち株制度・財形貯蓄・社員割引制度あり（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）【通勤手当】交通費規定支給【加入保険】健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
応募資格	応募資格 ■必須条件：・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験・マネジメント経験・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ■歓迎条件：・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験・採用業務全体の改善経験
その他	選考日時随時履歴書（写真付）・職務経歴書が必要となります。
応募方法	WEBで応募
応募後の流れ	選考日時随時履歴書（写真付）・職務経歴書が必要となります。

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