【東京】SNSキャスティング担当/年間休日120日/服装自由(私服可)
募集要項
Job Description
| 職種名 | SNSキャスティング担当 |
|---|---|
| 仕事内容 |
Heart FullのSNSマーケティングでは、ただ認知を促すのではなく 売上に繋げるための戦略設計・コンテンツ企画・実装・分析に注力していきます。 今回募集のインフルエンサーマーケティングポジションでは、 今後プロモーション事業部から独立したより専門性の高いチーム構築を 目指しております!SNSマーケティング・コンテンツ企画・動画制作・ インフルエンサーなど、多岐にわたり即戦力となる方を募集中です。 ■具体的には キャスティング・PR業務をご担当いただきます。 ・SNSマーケティング(PR領域)の戦略設計/SNS媒体の選定/KPI設計 ・各クライアント毎の市場調査 ・企画/キャンペーン企画 ・分析(アカウント分析、競合分析~ソーシャルリスニング) ・インフルエンサー業務(新規開拓/企画/やりとり) ナノ・マイクロインフルエンサー開拓 事務所への問合せ・やり取り(メガインフルエンサー) 企業へのインフルエンサー提案 インフルエンサーへの打診 下書き・投稿確認 投稿後の分析・報告資料 その他全般ディレクション ・クライアント折衝 ・提案資料作成 など SNSチームでは、企業のInstagram・Tiktok・Xアカウント運用の他、 インフルエンサーキャスティングなどを行っています。 お客様が内面に抱える悩みを把握するため的確にヒアリングする能力が求められます。 SNSアカウント運用開始後は、月1回程度の頻度で定例会を開催。 現状報告や課題定義を積極的に行って広告のパフォーマンスを向上させます。 ■取引先 クライアントからの直請け案件中心 韓国コスメ・スキンケア・美容家電・アパレルECサイト など ■1日の流れ(1例) 10:00 出社(メールなどの確認/返信、商談準備) 11:00 インフルエンサーリスト作成 12:00 提案書作成/アポ準備 13:00 昼休憩 14:00 インフルエンサー打診(直/事務所) 17:00 下書き確認/投稿確認 19:00 退社 お疲れ様でした! ※各個人ごとによって、スケジュールは異なります。 【SNSチームについて】 SNSチームはこれから独立するためまだ3~4人の少数精鋭チームです。 まだ小さい規模ではありますが、今後HeartFullや他企業を牽引する SNSマーケチームを目指していくため、やらされるのではなく自ら発信し動く、 自らをもっと成長させたいという想いで働いています。 昨今モノを売るにはSNSの存在が欠かせなくなっています。 しかし、SNS運用はただ本数をたくさん投稿すれば良い、少ない投稿数でも とにかく内容を濃くすれば良いだけではありません。 Heart Fullではそれぞれの企業・サービスにあわせマーケティングのゴールを 明確にし、具体的な目標を設定。それにあわせたKPIと中間目標を達成 するための具体的なアクションプランを策定します。目先の効果が見えづらい SNSマーケティングだからこそ、目標に向けた明確な方向性と具体的な 行動計画を持つことで、成果を最大化し、組織のゴール達成に貢献します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給
250,000円〜400,000円
月給:250,000円 〜 400,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 30.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 56,100円 賞与:年2回(3月・9月/業績連動) ※年収には初年度ボーナス40万円込み 【評価制度】 半年に1回、定量・定性による5段階評価を実施します。 そのため昇給・昇進のチャンスは年2回ございます。 個人個人で目標の利益など変わりますが、基本的にはしっかり 積み上げれば給与は上がっていく仕組みとなっております。 実績次第では評価に限らず給与が大幅にアップする場合もございます。 |
| 試用期間 |
あり 3 ヶ月 同条件 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区神田神保町
2003-2-6 |
| 勤務時間 |
【就業時間】 10:00~19:00 休憩時間: 休憩:60分 【時間外】 あり ※残業時間は月平均20時間程度です。 |
| 休日休暇 |
・年間休日120日 ・有給休暇10日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇(7~9月の期間に3日間 ※自由取得) ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) |
| 加入保険 | 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり |
| 福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費(上限月3万円) ・時間外手当(超過分支給) ・住宅手当(月3万円/最寄り駅から3駅以内に居住することが条件) ※通勤手当と同時支給不可 ・社員旅行(全額会社負担) ・シャッフルランチによるランチ代支給(月1回) ・達成会&達成会制度よる夕食代支給(月1回) ・ドリンク無料 ・フィットネス手当(規定あり/健康促進のため) ・納会(表彰式あり、選ばれた社員には賞金や賞品のプレゼントも・・・) ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用支給 ・オフィス内分煙 ・服装自由(私服可) ・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ・PCなどの備品貸与 他、BBQ、お花見、誕生会、スポーツデーなどの不定期で 開催される各種イベントあり!(※費用は会社負担) 【通勤手当】 上限月3万円 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 応募資格 |
応募資格 【必須】※経験年数不問!業界知識不問!※ ・キャスティング経験 【歓迎条件】 ・コミュニケーションを丁寧に取れる ・探求心がある ・新しいこと/トレンドに敏感 |
| その他 |
選考日時 随時 写真付きの履歴書・職務経歴書が必要となります。 |
| 応募方法 | WEBで応募 |
| 応募後の流れ |
選考日時 随時 写真付きの履歴書・職務経歴書が必要となります。 |