「東京」オフィス区分所有権販売営業／年間休日130日／残業月5ｈ程度／入社日に有給付与あり／プライム上場企業
募集要項
Job Description
| 職種名 | オフィス区分所有権販売営業 |
|---|---|
| 仕事内容 |
■採用背景： 過去16年間、賃貸運営で培った経験を生かし、収益ビルの購入～商品化～販売までを 一貫して行っている当社にて、物件数増加・売上好調のための増員に伴う新規募集です。 ■業務詳細： ・不動産投資に関する見込み客（個人・法人）の開拓 ・区分保証オフィスRの販売提案を行うコンサルティング営業 ・不動産をコアとする資産形成のコンサルティング ・相続・事業承継対策のコンサルティング ■求める人物像： ・逆境にも諦めないポジティブな思考をお持ちの方 ・個人として夢や目標を持ち、目標達成意欲の高い方 ■オフィスビルの売買事業について： 東京都を中心にオフィスビルの区分所有権販売（区分保証オフィスR）又は1棟販売を行っております。 「区分保証オフィスR」とは、当社が「賃料保証」を付した、1フロアから始められる低リスクの不動産投資です。 ■働き方： 年休130日、残業時間は月平均5時間程度。育休産休実績も1年で80名以上おり、 お子様や突発的なご予定がある場合も有給取得等、取りやすい環境です。 また転勤も基本的に無いため、長期就業が可能です! ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、 従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕が アメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。 注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、 マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給
300,000円〜500,000円
月給：300,000円 〜 500,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（6、12月）※業績連動型 ■モデル年収： 入社5年目の主任職：560万円 入社7年目の課長代理：920万円 ・昇給：年1回（6月） |
| 試用期間 |
あり 6 ヶ月 同条件 |
| 勤務地 |
東京都
港区
高輪3-22-9 最寄り駅 JR各線／品川駅 |
| 勤務時間 |
【就業時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間: 60分 【時間外】 残業平均月5時間程度 |
| 休日休暇 |
・週休2日制（休日はシフト制） ・年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・年間休日日数130日 ・月9～13日休み※シフト制（毎週水曜定休日） ・年末年始休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ハローベイビー休暇、マタニティ休暇 など |
| 加入保険 | 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり |
| 福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ・通勤手当：当社規定による ・住宅手当：居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給 ・社会保険：社会保険完備 ・定年65歳 ・育休取得実績あり（育休後復帰率91％） ・営業歩合、役職手当、技術手当、資格手当（一級建築士7千5百円、二級建築士3千5百円、1級建築施工管理技士5千円） ・従業員持株会（一定要件あり）、住宅取得補助制度、財形貯蓄制度 ・制服貸与、出産祝金（第一子20万円、第二子30万円他） ・資格取得支援制度、資格取得祝金（一級建築士50万円、二級建築士30万円、宅地建物取引主任者15万円他） ・選択制確定給付企業年金制度 ・介護休業及び介護短時間勤務制度 ・育児休業及び育児短時間勤務制度 など 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 応募資格 |
応募資格 ■必須条件：＼＼業界・職種未経験歓迎／／ ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・不動産業界におけるご経験 ・宅地建物取引士 |
| その他 |
選考日時 随時 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります。 |
| 応募方法 | WEBで応募 |
| 応募後の流れ |
選考日時 随時 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります。 |