「東京」社内SE/リーダー候補/年間休日130日/入社日に有給付与あり/残業月10~20h程度/プライム上場企業
募集要項
Job Description
| 職種名 | 社内SE |
|---|---|
| 仕事内容 |
■業務内容 社内システムとインフラの企画/選定/要件定義から運用/保守の業務を担う部署です。 タマホームグループ全体のシステム・インフラを支え、 様々な分野・技術のシステムにチャレンジする事ができます。 ・社内システムの運用保守 ・問い合わせ対応 ・システム導入の企画/選定/要件定義/支援 ・システム運用上のセキュリティ対策 ・ベンダーの選定/管理 他 ■職場環境: ・年間休日130日、残業も月10~20時間程度と、ワークライフバランスを整えられる環境です。 ・有給休暇も自由に取得が可能であり、出張等もないです。 ・在宅勤務は現在は実施しておりませんが、状況に応じてリモートできる体制は整っているのでご安心ください。 ■組織構成: ・雰囲気:和気あいあいとしており、アットホームな環境です! ・研修:基本部署のものが全員でサポートして1からフォローいたします。 ■福利厚生: 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など 福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みを より一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み: 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通/調達/工事を導入したことで 一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。 効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つ スケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について: 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕が アメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。 注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、 マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給
254,000円〜445,000円
月給:254,000円 〜 445,000円 固定残業:なし 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(6月) ■年収416万円~741万円 |
| 試用期間 |
あり 6 ヶ月 同条件 |
| 勤務地 |
東京都
港区
高輪3-22-9 最寄り駅 高輪ゲートウェイ駅、品川駅、高輪台駅 |
| 勤務時間 |
【就業時間】 9:00~18:00 休憩時間: 60分 【時間外】 残業平均月10~20時間程度 |
| 休日休暇 |
・週休2日制(休日は土日のみ) ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ・年間休日日数130日 ・シフト制:月9~13日休み ・定休日:毎月第2・第3水曜日 ※年末年始休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ハローベイビー休暇、マタニティ休暇 等 |
| 加入保険 | 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり |
| 福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ・通勤手当:当社規定による ・住宅手当:居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給 ・社会保険:社会保険完備 ・定年65歳 ・育休取得実績あり(育休後復帰率91%) ・営業歩合、役職手当、技術手当、資格手当(一級建築士7千5百円、二級建築士3千5百円、1級建築施工管理技士5千円) ・従業員持株会(一定要件あり)、住宅取得補助制度、財形貯蓄制度 ・制服貸与、出産祝金(第一子20万円、第二子30万円他) ・資格取得支援制度、資格取得祝金(一級建築士50万円、二級建築士30万円、宅地建物取引主任者15万円他) ・選択制確定給付企業年金制度 ・介護休業及び介護短時間勤務制度 ・育児休業及び育児短時間勤務制度 など 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 応募資格 |
■必須条件: ・システムの運用業務または保守業務に関する実務経験 必要な経験等 ■必須条件: ・システムの運用業務または保守業務に関する実務経験 |
| その他 |
選考日時 随時 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります。 |
| 応募方法 | WEBで応募 |
| 応募後の流れ |
選考日時 随時 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります。 |