「岡山」人材事業／総合職／キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー
募集要項
Job Description
| 職種名 | 人材事業 |
|---|---|
| 仕事内容 |
■個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人 材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 【給与・転勤補足】 正社員のコース区分を下記より選択いただきます。 ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ※最下限の賃金条件は、地域の選択した場合のものです。 ※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。 ※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給
260,000円〜359,000円
月給：260,000円 〜 359,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 45.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 62,000円 賞与：実績:年4回 ※業績により決算賞与有 年収：420万円～600万円 【モデル年収例】 （例1）540万円 入社3年目 27歳 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) （例2）600万円 入社3年目 28歳 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) （例3）630万円 入社5年目 29歳 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 【インセンティブなど】 ■インセンティブ上位5名の平均額（年間）：153万円（2024年度） ■月次インセンティブ(6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 ■永年勤続表彰手当 |
| 試用期間 |
あり 3 ヶ月 同条件 |
| 勤務地 |
岡山県
岡山市北区駅元町
15-1 |
| 勤務時間 |
【就業時間】 9:00～18:00 休憩60分 【時間外】 月平均25時間25分（営業職のみ／2024年度） |
| 休日休暇 |
年間休日123日（2025年度） 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 有給休暇あり ■その他 ・年末年始休暇 ・夏期休暇（有給休暇と土日合わせて9連休取得可能） ・慶弔休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ※CA配属の場合は目安1-2日程の土日出勤有(振替休日有) RA配属の場合は完全週休2日制(土,日) |
| 加入保険 | 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり |
| 福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ■社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■副業OK（一部従業員利用可） ■時短制度（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択 ■寮・社宅：無 ■退職金：無 ■定期健康診断制度 ■永年勤続表彰制度 ■累積貢献表彰制度 ■四半期MVP・VP・BP表彰 ■四半期MVU・VU表彰 ■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度) ■個人面談 ■時差出勤 【研修制度詳細】 入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 応募資格 |
【必須要件】 社会人経験1年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず |
| その他 |
随時選考を行います。 面接回数 2～3回 筆記試験：有（適性検査） 履歴書（写真付）・職務経歴書が必要となります。 |
| 応募方法 | WEBで応募 |
| 応募後の流れ |
随時選考を行います。 面接回数 2～3回 筆記試験：有（適性検査） 履歴書（写真付）・職務経歴書が必要となります。 |