「東京」有料老人ホームのマネージャー／未経験歓迎／横のつながりも強い職場です！自分のアイデアを積極的に反映できる環境

募集要項

Job Description

職種名	有料老人ホームのマネージャー
仕事内容	************************************************************* 営者的な立場で、マネジメント経験を活かせる！社会になくてはならない事業で、裁量ある仕事に挑戦当社は「その方らしさに、深く寄りそう。」という企業理念を大切に、人の生涯に寄りそうサービスを目指し福祉事業を展開しております。現在は全国350施設以上の有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を安定して運営しており、新エリアの施設も続々開設中。あなたにお任せするのは、これらのホーム運営を経営者的な立場で推進いただく『マネージャー』のポジションです。 ************************************************************* ▼おすすめご入居されているお客様やそのご家族様が安心して穏やかに過ごせるサービス創りや、専門職スタッフのマネジメント・育成など、運営業務全般を幅広くお任せします。 ■マネージャー就任までの流れ ※福祉未経験／マネジメント経験ありの方の場合 ▼STEP1 …6日間の入社時研修（オンラインなど）で、当社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学びます。 ▼STEP2 …ホームでの業務と並行し、『介護職員初任者研修』の資格取得を目指して講座を受講していただきます。（※業務時間内）2カ月弱ほどで取得する方が多いです。 ▼STEP3 …的確な指示・対応を行うために、実際の現場で介護のシフト（※夜勤含む）に入り、介護スタッフの働き方やホームのサービス内容を把握していただきます。 ▼STEP4 …配属先のマネージャーからホーム運営を学びます。入社から数カ月～7カ月を目安にマネージャーに就任いただきます。 ■主な業務内容【1】サービス品質の維持・向上住みやすいホーム創りを目指し、介護（ケア）業務だけでなく、サービスや居住環境整備など、ご入居者様の生活の場を創り上げていきましょう。【2】スタッフの育成・サポートスタッフを育成し、希望を考慮しながら働きやすい職場を創っていきます。一緒に成長していけるやりがいも感じられます。【3】入居率の維持・向上ビジネス視点を持ってホームを運営していきます。入居率の維持、向上を目指す上で、自分のアイデアを積極的に反映できる環境です。 ■昇格に合わせて収入アップ業界未経験でも月給31.8万円以上からスタート。年収アップも叶います！＜年収例＞ ▼マネージャー候補／入社直後（年収453万円／月収31万円） ▼マネージャー／入社半年～（年収546万円／月収37.5万円） ▼エリアマネージャー／入社7年目（年収811万円／月収54.5万円）チーム組織構成 ■1ホームのスタッフは平均50名前後。※配属先により異なります ■20代～40代の社員が多く、横のつながりも強い職場です！ ■男女問わず活躍できる環境です。【勤務地】 ※配属先は居住地、希望、通勤の利便性を考慮の上、公共交通機関での通勤時間90分以内を目安に決定 ※当面の転勤はなし（異動は基本的に自宅から通勤可能な範囲） ※U・Iターン歓迎 ■東京都世田谷区、杉並区、中野区、渋谷区、豊島区、練馬区、目黒区、新宿区、港区、大田区、板橋区、北区、狛江市、多摩市、三鷹市、西東京市、小平市、清瀬市、町田市 https://kaigo.benesse-style-care.co.jp/area_tokyo
雇用形態	正社員
給与	月給 318,050円月給：318,050円〜固定残業：あり固定残業時間：1ヶ月あたり 30.0時間固定残業代：1ヶ月あたり 58,050円賞与：年2回（6月・12月） ※評価により決定します／別途特別賞与 ※上記月給には、固定残業代として月5万8050円以上の職務推進手当（時間外月30時間分相当）と地域基礎給2万円を含む ※超過分は時間外手当を別途支給 ※経験・スキルを考慮の上決定します昇給年1回（4月） ※評価により決定します ★マネージャー（ホーム長）就任後は役割職責手当とサービス体制手当を支給します。 ※役割職責手当該当者は時間外手当支給なし ★別途特別賞与対象期間（6カ月）残業270h以下の場合、年間0.5カ月分を加算支給 ※役割職責手当対象者は支給対象外
試用期間	あり 3 ヶ月同条件
勤務地	東京都新宿区中落合2-16-1
勤務時間	【就業時間】標準的な勤務時間例／9:00～18:00　コアタイム、フレキシブルタイム共に設定なし休憩時間: 60分【時間外】月30時間程度
休日休暇	年間休日113日 4週8休制（公休月9日／2月のみ8日）有給休暇 ※毎年5連休取得を推奨　※有休取得促進手当導入産前・産後休暇※取得実績あり育児休暇※取得実績あり結婚休暇（有給）服喪休暇（有給）
加入保険	健康保険あり　厚生年金あり　雇用保険あり　労災保険あり
福利厚生	【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■出産手当金・出産育児一時金 ■育児・介護休職期間の延長 ■育児・介護時間短縮勤務制度 ■年間医療費・薬代・検診・予防接種費用等の一部補助制度 ■慶弔金 ■退職金制度（勤続3年以上） ■研修制度（入社後研修など） ■資格取得支援制度あり入社後、お持ちでない方のみ介護初任者研修の資格取得をしていただきます。 ※受講は勤務扱い ■こどもちゃれんじ、進研ゼミ割引受講 ■契約スポーツ施設 ■契約レジャー施設 ■契約ホテル ■宿泊補助 ■マイカー購入サポート ■マイカーリース ■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会 ■研修制度充実（中途入社時研修、OJT研修、商談ロープレなどの営業研修）受動喫煙防止措置：屋内禁煙／拠点により喫煙専用室あり【加入保険】健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
応募資格	応募資格【業種・職種未経験歓迎】店長やSVなど、マネジメントの経験がある方／販売・接客など異業種出身も活躍中福祉業界の経験は問いません！飲食や小売、アパレル、ホテルなど、人と関わるサービスの経験を活かして活躍できる仕事です。【必須条件】 ■店長、SV、リーダーなど、サービス業界にて教育・マネジメント経験のある方 ※業種は不問です！販売や接客業など、異業種にて培ったコミュニケーション力やリーダーシップを発揮して活躍しているメンバーも多数います。＼こんな方が活躍できます！／ ■人の生活や人生に携わる仕事に興味がある方 ■相手の立場を考え、行動できる方 ■問題の本質を正確に把握し、改善していける方 ★学歴不問 ★福祉業界の経験者も大歓迎です
その他	選考日時随時履歴書（写真付）・職務経歴書が必要となります。
応募方法	WEBで応募
応募後の流れ	選考日時随時履歴書（写真付）・職務経歴書が必要となります。

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