「東京」未経験歓迎／自社商材を用いたソリューション提案（イベント課）※土日祝休／残業20h／賞与3～5か月分
募集要項
Job Description
| 職種名 | ソリューション提案営業（イベント課） |
|---|---|
| 仕事内容 |
■業務内容： 保安用品の提案ではなくメインミッションは、顧客の課題解決に対して自社でできることを検討、提案を行うソリューション営業となります。 ■顧客先：イベント運営会社 ■仕事の魅力：国内最多の在庫保有数と拠点数の強みを生かし、国内各地の大型マラソン大会やプロ野球の優勝パレード、スポーツイベント等の安全対策をしています。半世紀を超えて全国の工事現場で培った安全のノウハウを最大限に生かし、イベントの安全を追求します。 も安心。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです。 （3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道～沖縄まで全国に62営業所を開設しています。 就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません。 ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。 ・有給取得日数平均11.2日、育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております。 キャリアパス： メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。 社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 組織風土： 昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。 財状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、 その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています。 ★UIJターン支援あり UIJターンご希望で、下記の条件を満たす方には転居費用を補助いたします！ （入社後にお支払いいたします） ＜条件＞ ・現在の居住地から勤務地までの距離が100km以上であること ＜支給額上限＞ ・単身 … 150,000円 ・家族帯同（※） … 250,000円 ※ 転居日以前より同居し、かつ生計を一にされている配偶者の方またはお子様が 同時に転居される場合に適用となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給
229,290円〜307,450円
月給：229,290円 〜 307,450円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 20.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 30,990円 賞与：年2回（7月・12月／基本給3～5ヶ月分※過去実績） ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■決算賞与あり（会社業績に応じる） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 残業手当：有 昇給有無：有 補足事項なし |
| 試用期間 |
あり 3 ヶ月 同条件 |
| 勤務地 |
東京都
中央区
京橋1-14-9 |
| 勤務時間 |
【就業時間】 8:45～17:45 休憩時間: 60分 【時間外】 有 月平均残業：20時間 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日：125日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～） |
| 加入保険 | 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり |
| 福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 住宅手当：月額10,000円(社宅手当支給者を除く) 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：3年以上勤務社員対象 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度 満70歳（1年ごとの更新制） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■退職金制度（勤続3年以上の正規従業員に支給） ■決算賞与（※10年以上継続で支給実績あり） ■従業員持ち株制度 ■DC（企業型確定拠出年金）制度 ■社員旅行制度（隔年）／社員表彰制度 ■社内資格制度…保安・安全士（建設業・商品知識） ■諸手当 資格手当(上限1万円)／健康手当（全従業員に月額一律5千円） 住宅手当（転勤者以外：月額一律1万円） ー転勤者への手当ー 家賃補助手当（5万円～） ▽単身赴任者 単身赴任手当（一律3万円）／帰省手当（月1回分の帰省旅費相当額） ■受動喫煙防止措置：屋内禁煙 【通勤手当】 有 通勤手当：上限50,000円／月 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 応募資格 |
応募資格 必須条件：以下いずれか ・建築、建設、土木領域の知識・何かしらの経験をお持ちの方 ・イベント会社、イベント会社向け営業経験をお持ちの方 |
| その他 |
選考方法 書類選考 → 面接1～2回 → 内定 選考日時 随時 履歴書(写真付)・職務経歴書が必要となります。 |
| 応募方法 | WEBで応募 |
| 応募後の流れ |
選考方法 書類選考 → 面接1～2回 → 内定 選考日時 随時 履歴書(写真付)・職務経歴書が必要となります。 |