「広島」道の駅など商業施設運営責任者候補／残業月10ｈ／マネジメント経験生かせる
募集要項
Job Description
| 職種名 | 商業施設運営責任者候補 |
|---|---|
| 仕事内容 |
▼おすすめ ★地域密着の安定企業で観光施設運営の中心を担える 創業60年・グループ19社の安定基盤を持つ企業で、道の駅など地域に根ざした商業施設の運営責任者として活躍できます。地域貢献性の高い仕事に携われる点が魅力です。 ★マネジメント経験を活かして幅広い運営に挑戦 スタッフ教育、労務管理、テナント折衝、イベント企画など、施設運営の全体をリードできるポジション。小売経験やマネジメント経験を生かしながら、運営全般に裁量を持って関われます。 ★働きやすさへの取り組みも充実 有給取得率60％以上・半日取得可、残業は事前許可制で削減を徹底。転勤はあるものの、社員割引や育児支援など福利厚生も整い、長期的に働きやすい環境です。 ▼お仕事内容 既存の運営施設（のん太の酒蔵）または各地域の運営施設の責任者業務をお任せします。 みどりグループの一員としてビルメンテナンスやマンション管理事業を手掛ける当社にて、道の駅『のん太の酒蔵』等の運営責任者をお任せします。※転勤を前提とした募集です。 ■主な業務内容： 『道の駅等商業施設運営責任者候補』 ・直売所スタッフの教育、労務管理などマネジメント業務全般 ・テナント、出荷者、仕入れ業者等との折衝、管理 ・地方自治体や官公庁、関係企業への対応 ・駅長サポート業務 ・イベント、催事、販売計画の立案 ・諸事務、電話などの対応 ・地域活性化に向けた業務全般 ・その他施設運営にかかわる業務全般 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！ ■当社について： 当社は広島県を中心に、まちづくり、地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル、マンション、公営住宅などの不動産管理を行っています。中四国での管理実績は40,000戸以上！不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業19社の強み”ד創業60年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです。 ■安心の「みどりグループ」： 「みどりグループ」はグループ企業19社で構成されており、約60年もの実績を誇るビル、マンション、公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っています。 同グループでは、商業施設「ココだけモール広島マリーナホップ」やレジャー施設「風の国」の運営を行うなど、商業施設、宿泊施設などの再生事業にも積極的に取り組んでいます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給
300,000円〜400,000円
月給：300,000円 〜 400,000円 固定残業：なし ＜詳細・補足＞ ※年収：360万円～480万円 ※基本給：300,000円～400,000円 ■諸手当 ・通勤手当（2万円／月を上限に支給） |
| 試用期間 |
あり 3 ヶ月 同条件 |
| 勤務地 |
広島県
東広島市西条町
寺家10020-43 |
| 勤務時間 |
【就業時間】 ８：３０～１７：３０ （休憩60分） １２：３０～２１：３０ （休憩60分） ※他のシフトもある可能性あり ※1ヶ月単位変形労働時間制 ※1週間当たり平均労働時間40H ※想定残業時間 月10H 【時間外】 想定残業時間 月10H |
| 休日休暇 |
年間休日112日 ※会社カレンダーによる ※年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） |
| 加入保険 | 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり |
| 福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 雇用保険、健康保険、厚生年金 ■育児休業／育児短時間勤務制度（末子の中学校就学時まで） ■誕生日プレゼント ■資格取得バックアップ制度、資格取得祝金制度など ■スポーツクラブの法人割引適用 ■グループ会社が運営する宿泊施設の社員割引 ■グループ会社が運営する商業施設の社員割引 屋内全面禁煙 【通勤手当】 2万円／月を上限に支給 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 応募資格 |
■必須条件 ・普通自動車免許 ・小売業界またはマネジメント経験 |
| その他 |
選考方法 書類選考（履歴書・職務経歴書） 、1次面接（部長・次長）、 2次面接（本部長・部長）、 最終面接（社長・本部長） 選考日時 随時 履歴書（写真付）・職務経歴書が必要となります。 |
| 応募方法 | WEBで応募 |
| 応募後の流れ |
選考方法 書類選考（履歴書・職務経歴書） 、1次面接（部長・次長）、 2次面接（本部長・部長）、 最終面接（社長・本部長） 選考日時 随時 履歴書（写真付）・職務経歴書が必要となります。 |