「広島市」業務マネジメントを担当/管理職候補/課長~部長職/ワークライフバランスの実現を目指しています!
募集要項
Job Description
| 職種名 | 業務マネジメントを担当 |
|---|---|
| 仕事内容 |
▼おすすめ ★広島を基盤とした安定企業で管理職候補として活躍 創業59年・グループ19社・管理戸数40,000戸超の安定基盤を持つ企業。地域に根ざした事業を展開しており、広島市内で腰を据えてマネジメントに携われます。 ★事業部横断で経験を活かせるポジション 6つの事業部から適性に応じて配属され、他社で培ったマネジメント経験を活かしながら、課長~部長クラスとして組織運営に貢献できます。新しい視点で事業に刺激を与える役割が期待されるポジションです。 ★働きやすさへの取り組みを推進 有給取得率60%以上、半日取得可、残業は許可制で削減を徹底。ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、安心して長期的に働ける環境が整っています。 ▼お仕事内容 中四国にて不動産総合サービス事業を中心に、様々な事業を展開しているみどりグループの中核企業である株式会社第一ビルサービスにて業務マネジメントを担当していただきます。 当社にある複数の事業部にて適性とご希望に応じて配属を決定いたします。 これまで他社で培われてきたご経験を活かし、新たな刺激や視点を与える役目を担っていただく予定です。 管理職候補として、課長・次長・部長級のいずれかで採用を検討いたします。 【就業環境】 現在、当社では6つの事業部から構成されております。 ・業務管理本部 ・公営住宅事業部 ・業務事業部 ・営業開発 ・ビル事業部 ・観光事業部 《ワークライフバランスの実現》を目指しています! ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60%以上です! 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています! ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません! 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます! 【第一ビルサービス】 当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。 中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上!! 不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業16社の強み”ד創業59年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです! ■勤務地について: 配属される事業部によって下記住所で勤務いただきます 【本社】広島県広島市中区大手町5-3-12 【千田事務所】広島県広島市中区南千田東町3-4-3 【駅前事務所】広島県広島市南区稲荷町4-5 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給
292,000円〜500,000円
月給:292,000円 〜 500,000円 固定残業:なし 賞与:年2回(計2~3ヶ月分)※過去実績(年俸制の場合は支給無し) <詳細・補足> ※年収:444万円~800万円 ※基本給:232,000円~666,670円 課長:月給制 基本給+管理職手当 80,000円 次長:年俸制 5,500,000~7,500,000 部長:年俸制 6,000,000~ ■諸手当 ・管理職手当:80,000円(年俸制の場合は支給無し) ・通勤手当(100,000円/月を上限に支給) |
| 勤務地 |
広島県
広島市中区大手町
2005-3-12 |
| 勤務時間 |
【就業時間】 8:30~17:30 休憩時間: 60分 |
| 休日休暇 |
年間休日112日 ※土曜(月2~4日休み)、日曜、祝日(会社カレンダーによる) ※年末年始休暇、有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) |
| 加入保険 | 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり |
| 福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 雇用保険、健康保険、厚生年金 ■育児休業/育児短時間勤務制度(末子の中学校就学時まで) ■誕生日プレゼント ■資格取得バックアップ制度、資格取得祝金制度など ■スポーツクラブの法人割引適用 ■グループ会社が運営する宿泊施設の社員割引 ■グループ会社が運営する商業施設の社員割引 【通勤手当】 100,000円/月を上限に支給 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 応募資格 |
■必須条件 ・基本的なPC操作スキル ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・事業会社での何らかのマネジメント経験(職種問わず) ■歓迎条件: ・新たな事業を企画・推進業務を志望している方 |
| その他 |
選考方法 書類選考(履歴書・職務経歴書) 、1次面接(部長・次長)、 2次面接(本部長・部長)、 最終面接(社長・本部長) 履歴書(写真付)・職務経歴書が必要となります。 |
| 応募方法 | WEBで応募 |
| 応募後の流れ |
選考方法 書類選考(履歴書・職務経歴書) 、1次面接(部長・次長)、 2次面接(本部長・部長)、 最終面接(社長・本部長) 履歴書(写真付)・職務経歴書が必要となります。 |