「岡山/倉敷」設備保全 /未経験歓迎/国内シェア100%のプロペラメーカー/年休120日/土日休み
募集要項
Job Description
| 職種名 | 設備保全 |
|---|---|
| 仕事内容 |
【国内外で圧倒的なシェアを誇る船舶用プロペラメーカー/受注量好調による募集/年間休日120日・土日休み・残業月20時間程度と働きやすい環境】 <担当業務> 船舶用大型プロペラ等の船舶用推進器を製造する玉島工場にて、製造設備の保守・点検、改修業務をお任せいたします。 ※建築工事に関する業務は工事業者にお任せしております。 ※経験が少なくてもOJTを通じてスキルアップ可能です! <業務詳細> 船舶用大形プロペラ等の船舶用推進器を製造する玉島工場にて、製造設備の保守・点検、改修業務をお任せします。 当社では「一品受注生産」を モットーとし、職人技とハイテク技の融合で作りあげております。 製造設備の保守・点検、改修業務をお任せします。 ※建築工事に関する業務は工事業者にお任せいたします。 <具体的な業務内容> ・製造設備の保守・点検 ・製造設備の導入時の業者等の打合せ及び工場立会 ・建物、工場内の電気、給排水、空調などの設備、及び防災設備等の維持管理、工場全般のエネルギー管理 (省エネ、CNへの取組み含む) <当社について> 大形固定ピッチプロペラでは国内ほぼ100%、世界30%のシェアの競争力がある船舶用プロペラメーカーです。 技術力もあり、離職率も少ない就業環境の企業ですので、長期的に腰を据えて取り組める点が魅力です。 また顧客は国内のみならず海外メーカーも含まれますので、グローバルにも活躍いただける環境です。 当社では「一品受注生産」をモットーとし、職人技とハイテク業の融合で作りあげています。 プロペラと一言に言っても船舶のサイズや、船速の変化を頻繁に行うかどうか、 また昨今のカーボンニュートラルや新燃料対応などのリクエストに、 ”船を前に進めるスペシャリスト”として当社の技術を提供、対応しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給
207,310円
月給:207,310円 〜 固定残業:なし 賞与:年2回 (前年度実績 計5.3ヶ月) 昇給:有 ・残業手当:有 <給与補足> ※給与条件は経験、年齢を考慮のうえ決定します。 ※なお、上記は22歳総合職係員~35歳総合職係長/月15時間分の所定外労働手当を含んだ想定年収です。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 試用期間 |
あり 6 ヶ月 同条件 |
| 勤務地 |
岡山県
倉敷市
玉島乙島8259-12 |
| 勤務時間 |
【就業時間】 8:15~16:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間: 45分 【時間外】 有 ※月平均20時間 |
| 休日休暇 |
・年間休日日数120日 ・週休2日制(休日は土日のみ) ・年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・休日:土日(祝日の一部は出勤) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇10日 ※計画的付与分消化のため、入社時に有給休暇5日付与 |
| 加入保険 | 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり |
| 福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 <待遇・福利厚生> ・通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> ・通勤手当:当社規定による ・家族手当:当社規定による、「扶養手当」6500円~ ・住宅手当:当社規定による ・社会保険:社会保険完備 ・退職金制度:(勤続 1年以上) ・定年:61歳 ※再雇用制度 あり(上限 65歳まで) ・育休取得実績:有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・通信教育(会社負担にて) ・社内にて技術研修会開催 ほか <その他補足> ・役付手当:係長8,000円 ほか ・食堂あり(会社補助あり) ・車通勤可(駐車場無料、規定により交通費支給) ・育児短時間勤務制度(小学校卒業前の子を養育する従業員対象:始業、終業両方を調整可) ・予防接種補助 ・ボウリング大会 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 応募資格 |
<必須条件> ・機電系の学校を卒業された方 <歓迎条件> ・電気設備のメンテナンス経験をお持ちの方 ・低圧電気取扱業務特別教育 ・高圧・特別高圧電気取扱者特別教育 ・電気工事士 ・電験三種(第三種電気主任技術者) ・クレーン運転士 ・玉掛け |
| その他 |
選考日時 随時 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります。 |
| 応募方法 | WEBで応募 |
| 応募後の流れ |
選考日時 随時 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります。 |