【東京/営業・支援】未経験OK/外国人材/年休125日/業界トップクラス外国人材支援サービス事業
募集要項
Job Description
| 職種名 | 営業・支援 |
|---|---|
| 仕事内容 |
■業務内容: 担当する既存企業へ定期的な訪問を行い、外国人材に関する管理・指導・提案を行っていただきます。顧客企業からの要望の多くは、外国人材への指導・フォローです。 新規顧客は既存の担当企業からの紹介がメインのため、テレアポや飛び込みの新規開拓営業はありません。 ■職務詳細: ・担当する既存企業への定期訪問と外国人材に関する管理・指導・提案 ・外国人実習生の技術向上のための指導・フォロー ・在留諸申請の書類作成や進捗管理、報告書・届出書の作成 ・労務面や労働環境の確認・整備、制度上必要な帳簿書類の確認 ・企業の採用計画に沿った提案や、新たな求人の獲得 ※状況にもよりますが、内勤・外勤の業務を5:5で担当いただく予定です。 ※担当エリアによって宿泊を伴う出張も発生します。(週0~1回) ※実習生と本ポジションの間にはネイティブスピーカーがいますので、主に対法人に対しての業務がメインになります。 ■入社後の流れ: 入社後は入管OBの顧問が研修を行い、エルダー(先輩社員)とのOJTを行った後、担当部署内で既存顧客を引き継いでいただきながら、実務経験を積んでいただきます。また、事務所内での在留諸申請の書類作成業務を行っていただくための勉強会を定期的に行います。 ■ミッション: 企業との関係構築により、外国人材を定期的に受け入れて頂くことが一番のミッションになります。また、申請書類に関しても更新される情報を取り入れ、日々の進捗の管理をお任せします。 ■組織構成: ・同職種専任のメンバーは4名(女性2名、男性2名/30~40代)が在籍しています。そのほかにも書類作成の担当や外国人材のスタッフなど様々なバックグラウンドを持ったスタッフが在籍しています。 ■業務の特徴・魅力: ・やりがい:多国籍の人と接する機会や、様々な業界の経営層がカウンターパートとなるため、幅広い知見や経験を得ることができます。 ・働き方:残業は月20時間程度、年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、有給消化率も高く、男性職員の育児休暇取得実績もあります。 ・安定性:業界トップクラスの規模を誇り、幅広い事業に取り組んでいます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給
250,000円〜340,000円
月給:250,000円 〜 340,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 40.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 60,000円 賞与:年1回 <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~250,000円 固定残業手当/月:60,000円~90,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給・賞与:年1回(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 試用期間 |
あり 3 ヶ月 同条件 |
| 勤務地 |
東京都
中央区
湊3-6-1 最寄り駅 八丁堀駅/築地駅/新富町駅駅 |
| 勤務時間 |
【就業時間】 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 【時間外】 あり 20時間程度 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数:125日 年末年始休暇、出産休暇、育児休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)※その他会社規定のカレンダーによる |
| 加入保険 | 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり |
| 福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 応募資格 |
<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!人物重視!> ■必須条件: ・基本的なPCスキル(メール作成、Excel・Word・PowerPoint等) ■歓迎条件 ・学生時代、過去のご経験にて外国人とのかかわりがあった方 ・監理団体や登録支援機関での業務経験あり <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
| その他 |
選考日時 随時 履歴書(写真付)・職務経歴書が必要となります。 |
| 応募方法 | WEBで応募 |
| 応募後の流れ |
選考日時 随時 履歴書(写真付)・職務経歴書が必要となります。 |