「兵庫／姫路」回路設計／業務未経験OK★／在宅可／年休125日／福利厚生充実◎／パナソニックグループ

募集要項

Job Description

職種名	回路設計
仕事内容	▼おすすめ ★パナソニックグループ×LED電源トップクラスの安定性パナソニック製LED電源の開発・製造を担う中核企業。2027年の蛍光灯廃止を背景にLED需要は拡大中で、将来性・安定性ともに高い環境です。 ★評価経験から回路設計へステップアップ可能回路評価経験のみの方も歓迎。研修・OJTを通じて回路設計（デジタル中心）に挑戦でき、設計者としてのスキルアップ・キャリア形成が可能です。 ★転勤なし・WLB重視の働きやすい環境姫路本社勤務・転勤なし、年間休日125日・土日祝休み。WLB表彰認定・健康経営優良法人にも選ばれており、育休復帰率100％など長く安心して働けます。 ▼お仕事内容パナソニックの商品であるLED電源の安定器を開発・製造している当社において、回路設計業務をお任せします。＜具体的には＞電気回路（デジタル・アナログ）を、仕様に基づき・設計・試作・評価する業務・主に、回路図作成、部品選定、基板配線設計、・シミュレーション、試作機での動作確認（デバッグ）を行い、要求される機能や性能を実現 ※デジタルがメインです ■入社後の流れ：入社後すぐは社内、外部研修を通じて業界に関する知識を身に着けていただきます。その後は先輩同行を通じて日々の業務に慣れて頂き、徐々に担当顧客を持っていただきます。定期的な1on1や職場懇談会を実施しており、アットホームな雰囲気です。 ■配属先情報：約20名の部署　（20代～50代が幅広く満遍なく在籍） ■働き方：兵庫県からWLB表彰認定企業として認定されております。（長時間残業の禁止等）また、健康経営優良法人認定もされており、健康に働ける環境を整えています。 ■評価制度：年1回の昇給。年間3回の面談を通じて上長と目標を設定・確認。目標は個人のスキルや成長段階に合わせて設定。年齢ではなく「頑張り」を重視し、成果や取り組み姿勢が正当に評価されるフェアな制度です。 ■事業の安定性と成長性・政府方針により、2027年度に蛍光灯販売が廃止予定 → LED需要が急増し、当社製品への依頼も増加・LED分野のニーズに応えると同時に、電源装置事業でも営業・開発体制を強化し、さらなる業績拡大を目指す・パナソニックグループとして、安定した需要が継続 → 業績変動が少なく、安心して働ける環境
雇用形態	正社員
給与	月給 300,000円〜400,000円月給：300,000円〜 400,000円固定残業：なし賞与：年2回（7月、12月）※賞与実績4ヵ月以上（2023年度）昇給：年1回（4月）残業手当：有＜詳細・補足＞ ※年収：500万円～700万円 ※月額（基本給）：300,000円～400,000円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
試用期間	あり 3 ヶ月同条件
勤務地	兵庫県姫路市西延末397番地の1 最寄り駅 JR神戸線／姫路駅
勤務時間	【就業時間】 8:15～16:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：45分【時間外】月20～30時間月程度
休日休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇16日～35日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※付与タイミングは社内規定に準ずる
加入保険	健康保険あり　厚生年金あり　雇用保険あり　労災保険あり
福利厚生	【待遇・福利厚生】＜各手当・制度補足＞通勤手当家族手当社会保険：健康保険料　会社負担率約60％退職金制度育休取得実績：有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・OJT ・社外研修、通信教育（主にパナグループの研修）＜その他補足＞・企業型確定拠出年金・食堂完備【通勤手当】全額支給【加入保険】健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
応募資格	★業界未経験歓迎／職種未経験歓迎★ ■必須条件：・評価のご経験をお持ちの方（OS出身者歓迎） ■歓迎条件：・回路設計経験をお持ちの方
その他	選考方法＜面接2回＋筆記試験（簡単なSPI）＞　一次面接（人事）／二次面接（部門長・取締役）／筆記試験選考日時随時応募書類は不要です。まずはご応募ください。
応募方法	WEBで応募
応募後の流れ	選考方法＜面接2回＋筆記試験（簡単なSPI）＞　一次面接（人事）／二次面接（部門長・取締役）／筆記試験選考日時随時応募書類は不要です。まずはご応募ください。

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