「兵庫／姫路」法人ルート営業／資格手当など福利厚生充実◎／中四国トップシェアの地盤改良メーカー
募集要項
Job Description
| 職種名 | 法人ルート営業 |
|---|---|
| 仕事内容 |
▼おすすめ ★建築に不可欠な地盤改良事業で安定性抜群 住宅から施設まで必須となる地盤改良・杭工事を扱うため、景気や人口動向に左右されにくい事業内容。既存顧客中心で、安定した営業活動が可能です。 ★未経験歓迎。段階的な研修とOJTで着実に成長 本社での技術研修、施工現場での同行研修、営業OJTと基礎から学べる教育体制を完備。異業界出身者も多く、未経験から活躍できる環境です。 ★年収450～600万円＋資格手当で収入アップが目指せる 賞与年2回に加え、施工管理技士や地質調査技士などの資格手当あり。育休取得・復帰率100％など福利厚生も整い、長く働けます。 ▼お仕事内容 兵庫県を中心とした近畿エリアの住宅/ハウスメーカー・ゼネコン・設計事務所に対し、建設予定地に関する基礎地盤の改良（杭工事）と関連サービス（敷地測量、地盤調査・解析等）の提案営業を行います。 既存顧客との繋がりを深め、より多くの注文を頂く営業活動から、ゆくゆくは新規開拓も行う予定です。 当社がご提案する地盤改良関連事業は、建築工事では必須であり、住宅から施設まで様々な建物に対応しているため、人口減少に左右されない安定性があります。技術的な内容を理解し、最適な地盤改良方法をご提案していきます。 各種専門部署のバックアップもあるので、業界経験未経験の方も活躍しています。 ■働く環境： 7名（営業職3名・施工管理職2名・事務職2名）・年齢層：30代～60代 ■入社後について： ◎入社後、本社での技術研修を行います。 ◎施工現場を理解するため、施工管理社員に帯同していただき、指導を受けます。ここでしっかり当社の商材について理解を深めていただきます。 ◎その後、営業職社員がOJTを行います。 ■業界未経験者歓迎★ 業界未経験者は入社後1か月間程度の研修を行います。 ※各部門の担当者による業界知識研修と営業研修。内容はご経験ご実績を基に検討します。 転職で入社した方の前職は異業界の方が多く、例えば製造業・バイクディーラー・専門商社・衛生サービス・不動産賃貸など。皆さん、研修後に活躍していますのでご安心ください。 ■企業特徴： 技術開発/特許取得：創業者が施工技術の特許を取得し創業。 近年、同社独自開発の「スリーエスG工法」が（財）日本建築総合試験所から中四国初の建築技術性能証明を受け、多数のマスコミにより報道されるなど、地盤改良分野のパイオニア的存在として、岡山県・中四国で認知度・信頼度は随一を誇ります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給
271,000円〜358,000円
月給：271,000円 〜 358,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（6月・12月/昨年度実績2.5ヶ月分） 残業手当：有 ＜詳細・補足＞ ※年収：450万円～600万円 ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 試用期間 |
あり 6 ヶ月 同条件 |
| 勤務地 |
兵庫県
高砂市
神爪1丁目11-10 |
| 勤務時間 |
【就業時間】 8:00～17:00（所定労働時間8時間） 休憩時間: 60分 【時間外】 平均30時間程度 |
| 休日休暇 |
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日107日 ※土曜出勤日あり（年間会社カレンダーによるが、平均月1-2回） ※ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇(７日間程度) ※休日出勤の際は代休取得または休日出勤手当を支給します。 |
| 加入保険 | 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり |
| 福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ＜待遇・福利厚生＞ ■社会保険完備 ■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限38,700円/月） ■新入社員研修、OJT研修 ■資格取得支援制度 ※資格手当： 地質調査技士 2,000円、2級土木/建築施工管理技士 10,000円、一級土木/建築施工管理技士 20,000円 等 ■産前産後育児休業取得制度（取得率・復帰率 男女ともに100％！・おかやま子育て応援宣言企業「アドバンス企業」認定） ■財形貯蓄制度 ■弔慰金制度 ■会員制リゾート施設の利用可 ■育児短時間勤務制度(既に入社済の方のみ、利用が可能な制度です。) ■厚労省「パパ・ママ育児プラス」対応 ■社内イベント各種（例：新年会、お花見など ※いずれも参加は任意です） 【通勤について】 マイカー通勤可（駐車場代 無料） ※研修期間が終わり、業務の状況を考慮して社有車を貸与。通勤に使用可。 社有車はガソリン代支給。ただし、社有車を通勤に使用する場合は、通勤手当不支給。 【通勤手当】 会社規定に基づき支給（上限38,700円/月） 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 応募資格 |
【必須】 ・普通自動車免許（AT可） ・何らかの営業経験をお持ちの方(業界経験不問) 【歓迎】 ・1日の行動計画や担当顧客の営業活動を自分で組み立て主体的に行動してきた経験のある方 |
| その他 |
選考日時 随時 応募書類は不要です。まずはご応募ください。 |
| 応募方法 | WEBで応募 |
| 応募後の流れ |
選考日時 随時 応募書類は不要です。まずはご応募ください。 |