「兵庫／姫路」設備メンテナンス（課長）／創業70年以上の安定企業／有名チェーン店の看板を制作・施工する会社

募集要項

Job Description

職種名	設備メンテナンス（課長）
仕事内容	▼おすすめ ★創業70年以上の安定企業で有名チェーンの店舗を支える「ほっともっと」「西松屋」「丸亀製麺」など全国チェーンの看板施工で実績を重ね、安定した経営基盤を築く企業。姫路本社勤務で、地域に根ざして腰を据えて働けます。 ★新規事業の中核としてマネジメントに集中できる環境メンテナンス事業部の立ち上げフェーズを終え、次の成長を担うマネージャーを募集。案件管理、品質管理、メンバー育成など裁量大きく事業を動かせるポジションです。 ★土日祝休み・年間休日120日＆福利厚生も充実週休2日（土日祝）に加え、夏季・年末年始休暇もしっかり確保。家族手当や退職金制度、生命保険加入（会社負担）などサポートも手厚く、長期的に働きやすい環境が整っています。 ▼お仕事内容創業77年「ほっともっと」「西松屋」「丸亀製麺」「やよい軒」等、誰もが知っている有名全国チェーン店の看板製作施工で絶大なる信頼を勝ち得てきました。兵庫、東京、大阪に拠点を持ち、手掛ける案件は誰もが知る有名チェーンの全国各地の店舗です。信頼に伴い受注案件が増加しており、取引規模も大きな拡大を続けています。今回は、店舗の看板、公共サイン取り付け後のメンテナンスを中心に店舗内厨房、消防設備等のメンテナンスなど、店舗のトータルメンテナンスを行っている部門にて、トータルメンテナンスの受注からメンテナンスプロジェクト全体のマネジメントをお任せします。この部門は、新規事業として立ち上がった部門で、事業部長とともに、立ち上げから安定運営までけん引していただける方を探しています！ ■業務詳細：看板、公共サイン取り付け後のメンテナンスにあたり、受電対応～外注業者の手配や指示出しなどをご担当いただきます。・クライアントの要望をヒアリング・ニーズに即したサインの企画立案、提案・見積書の作成・積算業務・業務進捗管理・社内での仕組み化、メンバーマネジメントなど ■募集背景：メンテナンス事業は立ち上げ期を終え、「回す人」ではなく、任せて判断できる人が必要な段階に入りました。案件管理、品質・安全、メンバー育成までを一貫して担い、事業を安定軌道に乗せていただけるマネージャーをお迎えしたいと考えています。メンバーに単に指示を出すのではなく、現場の声や背景を丁寧に汲み取りながら、メンバー一人ひとりに寄り添い、同じ目線で伴走し、チームとして前に進むことを大切にしていただける方を求めています。また、業務の属人化を防ぎ、チーム全体の成果を高めるための仕組みづくりにも力を入れています。その際に重視しているのは、「決めること」ではなく、メンバーが納得し、自ら動ける形で落とし込むこと。現場と対話を重ねながら、ルールや仕組みを形にしてきたご経験を、ぜひ活かしてください。決まった型に従うのではなく、自ら仕組みをつくれる裁量があります。 ■同社の展望： 2020年8月、現代表　藪口　真太郎が社長に就任、当時の年商が34億円、当時計画した5年計画で年商60億円を掲げ、現状はその売り上げを達成できる状況になりました。今回新たな2028年までの3年計画では、「選ばれる会社になる」という目標を掲げ、社員、地域、社会に選ばれる会社を目指して邁進しています。
雇用形態	正社員
給与	月給 330,000円〜430,000円月給：330,000円〜 430,000円固定残業：なし賞与：年2回(2カ月) 残業手当：有＜詳細・補足＞ ※年収：460万円～600万円 ※給与詳細は現年収・年齢・経験等を考慮の上、決定します。
試用期間	あり 3 ヶ月同条件
勤務地	兵庫県姫路市朝日町 54 最寄り駅各線／姫路駅
勤務時間	【就業時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間: 60分【時間外】あり
休日休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 2か月に1回第1土曜日は出勤夏季休暇　8/10～８/16（2025年）、年末年始休暇　12/28～1/5(2025年）
加入保険	健康保険あり　厚生年金あり　雇用保険あり　労災保険あり
福利厚生	【待遇・福利厚生】通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（通勤定期代支給）家族手当：人数関係なく月6千円（扶養子女が18歳未満の場合）社会保険：社会保険完備退職金制度：勤続2年以上定年：60歳（選択定年制度　65歳　70歳）＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞基礎研修（会社各部署の理解・工場研修・営業研修等）＜その他補足＞ ■評価制度※期の目標を設定しそれを基準のもと実行 ■産休育休制度産休取得制度 ■生命保険加入※全額会社負担 ■インフルエンザ予防接種補助 ■ベネフィットワン利用制度※試用期間終了後【通勤手当】交通費支給（通勤定期代支給）【加入保険】健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
応募資格	【必須条件】営業部門での5名以上のマネジメント経験がある方 ※第一種運転免許普通自動車必須【歓迎条件】・看板、建築、設備、メンテナンス業界での経験がある方・特に看板や店舗設備のメンテナンス等の経験がある方は優遇【求める人物像】・現場を知ったうえで、管理・判断に集中したい方・「整っていない環境」を前向きに設計できる方・属人化した業務を仕組みに落とし込むのが得意な方・安全・品質を最優先に、冷静な判断ができる方 ※プレイヤー業務よりもマネジメント・判断が中心です。
その他	選考方法一次面接→適性検査→最終面接選考日時随時応募書類は不要です。まずはご応募ください。
応募方法	WEBで応募
応募後の流れ	選考方法一次面接→適性検査→最終面接選考日時随時応募書類は不要です。まずはご応募ください。

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