「兵庫／姫路」人事総務（採用担当）／年休120日・土日祝／大手チェーン店の看板を手掛ける企業／業績好調
募集要項
Job Description
| 職種名 | 人事総務（採用担当） |
|---|---|
| 仕事内容 |
▼おすすめ ★採用の中心メンバーとして、人事領域の幅広い経験を積める 中途・新卒・派遣の採用を主担当として、計画立案から面接調整、エージェント対応、求人管理まで一連の業務をリードできます。入退社手続きや人事システム運用など、人事総務全般にも携われるため、キャリアの幅を広げたい方に最適です。 ★経営管理本部の手厚いサポート体制で安心して成長できる 経営管理本部長・人事総務課メンバー・人材開発部が連携し、新任者をしっかり支援する環境が整っています。入社後は研修→OJTで段階的に業務を習得できるため、経験を活かしながらスムーズに戦力化できます。 ★姫路駅徒歩10分の好立地で働きやすい環境 本社は姫路駅から徒歩圏内。転勤もなく腰を据えて働けます。想定年収352～469万円の待遇に加え、賞与年2回・残業手当全額支給など、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。 ▼お仕事内容 採用業務を主担当として人事総務課業務全般に携わっていただきます。 成長著しい当社の資産となる人財の採用業務で、成長の基盤づくりを担っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ◎採用業務（中途・新卒・派遣） ・採用計画に基づく各部門長との要望ヒアリング ・転職エージェントとの交渉・調整 ・面接日程調整 ・求人票作成、求人媒体管理（ハローワーク含む） ・就職フェアの調整・参加 ◎入退社業務 ・新入社員（派遣含む）の入社手続き、面談 ・入社式や新入社員研修の手配 ・退職社員（派遣含む）の退職手続き、面談 ◎人と組織に関する業務 ・人事管理システムの運用（現状は「カオナビ」） ・組織図・人員管理表の更新 ◎その他付帯する人事・総務労務業務 ・能力や経験に応じて、人事評価補助業務や総務労務業務に幅広く携わっていただきます ※出張の可能性：面接・面談で大阪営業所等への出張の可能性あり（頻度は数か月に1回） ■入社後の流れ： 会社の基本ルールや各事業部の業務内容の座学研修（3日～5日程度）、工場・現場研修（各1日程度）→人事総務課配属→採用業務のOJT研修 ⇒3ヶ月の試用期間を経て本採用 ■募集背景： 人事総務課における採用業務を担う新しいメンバーを募集します。採用力強化を目指し、人事総務課の体制を維持・発展させるポジションです。（前任者の退職による欠員補充） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給
210,000円〜280,000円
月給：210,000円 〜 280,000円 固定残業：なし 賞与：年2回(2カ月) 残業手当：有 ＜詳細・補足＞ ※年収352万円～469万円 ※上記給与は、残業代（30時間分）を含んでおります。 ※給与詳細は現年収・年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 試用期間 |
あり 3 ヶ月 異なる 日給：9,000円 ～ 13,000円 |
| 勤務地 |
兵庫県
姫路市朝日町
54 最寄り駅 JR 山陽本線 姫路駅 徒歩10分 |
| 勤務時間 |
【就業時間】 9:00～18:00 休憩時間: 60分 【時間外】 有（残業は月20～40時間程度） |
| 休日休暇 |
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※2か月に1回第１土曜日は出勤 ※夏季休暇 8/11～８／15（2024年）、年末年始休暇 12/28～1/4 (2024年） |
| 加入保険 | 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり |
| 福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（通勤定期代支給） 家族手当：人数関係なく月6千円（扶養子女が18歳未満の場合） 退職金制度：勤続2年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJTによる教育、基礎研修、本社研修（技能・経験によって最大3ヶ月） ■資格取得支援 会社推奨資格（屋外広告士・第2種電気工事士・１・２級建築施工管理技士、一級・二級建築士） □ 上記資格取得者に対し合格祝い金有 □ 資格手当有 ＜その他補足＞ 生命保険加入（全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助 ベネフィットワン利用制度（試用期間終了後） ■資格手当： 屋外広告士:3,000円／月 第一種電気工事士:5, 000円／月 第二種電気工事士:5,000円／月 ■評価制度（期の目標を設定し、それを基準のもと実行します） ■産休育休制度産休取得実績あり／育休取得実績あり／復帰実績あり／時短勤務社員あり 【通勤手当】 交通費支給（通勤定期代支給） 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 応募資格 |
■必須条件： ・採用経験もしくは人材業界の営業経験お持ちの方 ■歓迎条件： ・人材育成、人事評価の実務経験 ・総務業務全般の実務経験 ・従業員数100名以上の企業での採用業務経験 ・労働基準法など採用／労働条件、労務に関する知識 【求める人物像】 ・他者や上位者とのコミュニケーションが円滑にとれる方 ・会社を良くしたい、社員を大切にしたいと考えられる方 ・新しい知識や情報を取り入れ、学ぶ姿勢のある方 ・携わったことのない業務や担当以外の業務にも関心を持ち、能動的に取り組める方 ・不平不満を言わず、前向きでチャレンジ精神のある方 |
| その他 |
選考方法 一次面接→適性検査→最終面接 選考日時 随時 応募書類は不要です。まずはご応募ください。 |
| 応募方法 | WEBで応募 |
| 応募後の流れ |
選考方法 一次面接→適性検査→最終面接 選考日時 随時 応募書類は不要です。まずはご応募ください。 |