募集要項
Job Description
| 職種名 | 店長/販売スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 |
▼お仕事内容 ★2025年10月1日「YADEA」の国内2号店を西宮にオープン！ 電動キックボード、電動アシスト自転車だけでなく注目がされつつある電動バイクなど「電動モビリティ」の販売スタッフです。 世界最大の電動モビリティブランド「YADEA」のショールームで電動モビリティの楽しさ、良さを伝えるための接客スタッフを募集します！ ■業務詳細 ・来店されたお客様の接客（製品説明・販売） ・事務作業（データ入力、納期確認、見積書作成） ・電話対応（来店の予約対応など） ・郵便物送付 ■働く環境： ショールーム販売スタッフ2名(予定)、営業4名、事務2名 未経験でもしっかり知識をつけ、店舗の運営を任せる店長の道もご準備しております。 しっかりとキャリアも積んでもらえる環境です。 新規事業として立ち上げた電動モビリティ部門ですので、お互いの知恵や意見を積み上げてチームワークを重視して運営しています。(かなりフラットな組織です)個々のパフォーマンスの良し悪しが業績に影響を及ぼす一方、これから大きくしていく組織のため経営の中核を担う立場に立つことも夢ではありません。 ■採用背景： 脚立・はしごとは大きく違った電動モビリティの扱いになりますが、新会社を立ち上げてモビリティ事業を拡大する成長期にあたります。 扱うモビリティは電動キックボードをはじめ、電動自転車、電動バイクを開発・製造している「YADEA」製となります。「YADEA」は2001年の創業以来、電動二輪モビリティ累計販売台数が1億台を突破。 年間販売台数は1600万台以上を誇り2017年より世界一を記録する業界のリーディングカンパニーです。 長谷川工業は日本国内における「YADEA」製品の販売代理を一手に請け負っており、表参道に展開しているショールーム1号店に続き、関西「西宮北口」に2号店をオープンします。 ■企業の特徴 創業66年、脚立・はしごの国内シェアトップクラスとして安定した経営基盤を持つ同社。 近年はアルミ加工技術を活かし、デザイン性の高い生活用品、モビリティ、キャンプ用品など新領域にも積極的に挑戦しています。 部署を超えたコミュニケーションが活発で、意見を出し合いながら新しい価値づくりに挑める風土が根づいています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収
3,750,000円
年収：375万円～ 月給：250,000円～ 月額（基本給）：250,000円～ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）＊直近実績3.8ヶ月／年 ■給与例 ・450万円/26歳/4年目/主任 ・550万円/32歳/10年目/係長 ・700万円/35歳/13年目/課長 ※提示年収は残業時間20時間試算分を含む（実際は残業をした分だけ支給） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 試用期間 |
あり 3 ヶ月 同条件 |
| 勤務地 |
兵庫県
西宮市高松町
1-10 |
| 勤務時間 |
10:45～19:15（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働：有 |
| 休日休暇 |
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・第5土曜のみ出勤日（年4回程※有休消化に充てる人が多いです） ・夏季休暇、年末年始休暇あり ・産休育休／介護休暇（取得実績あり） ・特別休暇（慶弔災害） |
| 加入保険 | 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり |
| 福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度 定年：62歳 育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育制度 ・OJT ・入社時のスキルやご経験によります。 ・資格取得 ＜その他補足＞ ・永年勤続表彰制度 ・財形貯蓄 ・従業員持株制度 ・住宅融資 ・リゾートホテルメンバー ・商品開発提案制度 ・福利厚生サービス ・マイコミット表彰 ・有休2日連続取得 |
| 応募資格 |
★未経験歓迎★ 未経験でもしっかり知識をつけ、店舗の運営を任せる店長の道もご準備しております。 しっかりとキャリアも積んでもらえる環境です。 ※例外事由3号のイに基づき、長期キャリア形成の為、39歳以下の募集となります。 |
| その他 |
面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：無 |
| 応募方法 | WEBで応募 |
| 応募後の流れ |
面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：無 |