募集要項
Job Description
| 職種名 | 人事 |
|---|---|
| 仕事内容 |
経営視点を持ち人事を通じて事業成長に貢献したい方、データや客観的な根拠を活かしより良い制度・施策を考えたい方、関係者と対話しながら主体的に企画を前に進められる方を募集します。 ■業務内容： ・人事データ分析を踏まえた人的資本戦略・人事施策の企画推進 ・中期経営計画と連動した人事制度（等級・評価・報酬等）の検討・見直し ・市場動向・人事トレンドを踏まえた制度改定案の立案および経営層への提言 ・タレントマネジメント等を活用した育成施策・制度運用の高度化支援 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収
5,710,000円〜7,420,000円
＜給与詳細＞ ・年収：571万円～742万円 ・月給：357,400円～464,500円 ・基本給：307,800円～400,700円 ＜その他＞ ・賞与：年2回 ・給与改定：年１回 |
| 試用期間 |
あり 3 ヶ月 同条件 |
| 勤務地 |
岡山県
岡山市北区
下石井二丁目10番12号杜の街グレ-ス オフィススクエア4階 本社 岡山県岡山市北区下石井二丁目10番12号 杜の街グレース オフィススクエア４階 |
| 勤務時間 |
・8：45～17：45 ・休憩60分 |
| 休日休暇 |
・年間休日120日（祝日等の休暇含む） （内訳）土日・祝日 ※完全週休2日制 ・年末年始、年次有給休暇、育児・介護関連休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、ブリッジホリデー など |
| 加入保険 | 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり |
| 福利厚生 |
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・財形貯蓄、確定拠出年金、フレックスタイム制勤務制度、テレワーク制度 など ・福利厚生施設、クラブ活動、ノー残業デー、健康コンサルタントによるカウンセリング など ・退職金：無 ※確定拠出年金での運用（正社員のみ） ・定年60歳まで ・再雇用制度：有（65歳まで） ＜交通費＞ 岡山勤務の場合：公共交通機関利用の場合は上限50,000円/月、マイカー通勤の場合は上限25,000円/月 ※オフィスにより駐車場・駐輪場代は給与引きまたは自己負担 ・岡山県外勤務の場合：公共交通機関利用の場合は実費全額支給、マイカー通勤は原則不可 【2025年度情報】 ①月平均所定外労働時間 16.8時間 ②平均有給休暇取得日数 15.3日 ③平均勤続勤務年数（正社員） 14.9年 ④離職率 2.42%（定年退職含む） ⑤育児休業取得率 男性：86％ 女性：100％（11年連続） |
| 応募資格 |
＜必須条件＞ ・人事領域（人事企画・採用・制度・労務など）の実務経験 ・人事施策や制度運用の中で、課題整理や改善提案に関わった経験 ・関係部門とコミュニケーションを取りながら、業務を進めた経験 ＜歓迎条件＞ ・人事制度（評価・等級・報酬等）の設計・見直し、または運用改善に関わった経験 ・人事データやアンケート結果などをもとに、現状分析や課題抽出を行った経験 ・人事企画・制度・タレントマネジメント領域に挑戦したい意欲 ・経営・事業に近いテーマで、人事として成長していきたい方 ＜資格＞ ※入社後の昇格要件としては、情報処理推進機構「ITパスポート」、「情報セキュリティマネジメント」の両方に合格する必要有。 最終学歴 高校卒 |
| その他 |
・書類選考 ・適性検査：Web実施 ・面接（2回）：対面またはオンライン実施 ※面接回数等、選考プロセスは変更になることがございます。 |
| 応募方法 | WEBで応募 |
| 応募後の流れ |
書類選考→面接2～3回 ※状況に応じて、選考内容や回数が変更となる場合があります。 求人管理ID：22021 |