募集要項
Job Description
| 職種名 | 課題解決型営業活動 |
|---|---|
| 仕事内容 |
製造・流通など、一般民間企業のお客様の声に寄り添いながら、インフラ・セキュリティ・業務システム・自社ソリューションを組み合わせて最適な提案を行う、“課題解決型” 営業活動に取り組める方を募集します。 ＜概要＞ 民間企業を担当し、お客様の「困りごと」や「もっと良くしたい」を一緒に考えるチームです。専門的な知識がなくても、先輩に相談しながら提案づくりや関係づくりができる環境が整っています。お客様に寄り添いながら、ITを使った課題解決にチャレンジしたい方に向いている部署です。 ＜業務内容＞ 担当する民間企業の“窓口”として、営業がフロントに立ち、お客様の課題をヒアリングしながら最適なIT活用を提案します。提案時や導入時には、チームメンバーの協力を得たり、SE（事業部側）と連携してプロジェクトを進めるため、一人で抱え込む必要はありません。導入後のフォローも行い、お客様との関係を築きながら、課題解決を一緒に実現していく仕事です。 ＜組織構成＞ 現在、若手とベテランのバランスが取れたの8名のメンバーで、しっかりとサポートができる体制が整っています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収
4,810,000円〜7,420,000円
＜給与詳細＞ ・年収：481万円～742万円 ・月給：301,100円～464,500円 ・基本給：299,100円～400,700円 ＜その他＞ ・賞与：年2回 ・給与改定：年１回 |
| 試用期間 |
あり 3 ヶ月 同条件 |
| 勤務地 |
岡山県
岡山市中区
藤崎564-5 藤崎オフィス 岡山県岡山市中区藤崎５６４?５ |
| 勤務時間 |
・8：45～17：45 ・休憩60分 |
| 休日休暇 |
・年間休日120日（祝日等の休暇含む） （内訳）土日・祝日 ※完全週休2日制 ・年末年始、年次有給休暇、育児・介護関連休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、ブリッジホリデー など |
| 加入保険 | 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり |
| 福利厚生 |
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・財形貯蓄、確定拠出年金、フレックスタイム制勤務制度、テレワーク制度 など ・福利厚生施設、クラブ活動、ノー残業デー、健康コンサルタントによるカウンセリング など ・退職金：無 ※確定拠出年金での運用（正社員のみ） ・定年60歳まで ・再雇用制度：有（65歳まで） ＜交通費＞ 岡山勤務の場合：公共交通機関利用の場合は上限50,000円/月、マイカー通勤の場合は上限25,000円/月 ※オフィスにより駐車場・駐輪場代は給与引きまたは自己負担 ・岡山県外勤務の場合：公共交通機関利用の場合は実費全額支給、マイカー通勤は原則不可 【2025年度情報】 ①月平均所定外労働時間 16.8時間 ②平均有給休暇取得日数 15.3日 ③平均勤続勤務年数（正社員） 14.9年 ④離職率 2.42%（定年退職含む） ⑤育児休業取得率 男性：86％ 女性：100％（11年連続） |
| 応募資格 |
＜必須条件＞ ・法人営業経験（業界不問・目安3～7年） ・顧客の課題ヒアリング～提案～受注後フォローまでの一連の営業経験 ・ITへの関心と自己学習の習慣（学習方法は不問：書籍／動画／資格学習 等） ＜歓迎条件＞ ・IT商材（システム／クラウド／インフラ／セキュリティ）の提案経験 ・流通／製造などの業務知識（販売管理／生産管理 など） ・SIer／ITベンダーでの提案営業経験 ・チームで成果を出すスタイルが好きな方 ＜資格＞ ・普通自動車第一種免許 ・ITパスポート、情報セキュリティマネジメント（※推奨・歓迎資格） 最終学歴 高校卒 |
| その他 |
・書類選考 ・適性検査：Web実施 ・面接（2回）：対面またはオンライン実施 ※面接回数等、選考プロセスは変更になることがございます。 |
| 応募方法 | WEBで応募 |
| 応募後の流れ |
書類選考→面接2～3回 ※状況に応じて、選考内容や回数が変更となる場合があります。 |