募集要項
Job Description
| 職種名 | エンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 |
■仕事内容 ・自動車部品の設計業務 ・生産技術業務（設備選定、導入、品質管理） ・金型設計業務 機械・製造エンジニアとして、設計・開発、品質管理、金型設計などの業務をお任せします。 【具体的には】 客先との新製品仕様検討、設計業務、試作評価、量産対応、顧客対応など幅広くお任せしていきます。量産化に当たっては、顧客からの厳しい品質基準の要求と社内対応力の調整が必要になり、難しい局面もありますが、その分、量産化できた時の達成感は大きくやりがいを感じれます。客先と製造・営業部門の技術的な架け橋となり、お客様が求める製品を具現化・量産化する業務です。 設計ソフト：図脳RAPID（2Dソフト）など。使用したことがなくても問題ありません。 ■部署情報 配属部署名 ：開発・技術課 または 品質保証課 または 金型課のいずれか 部署構成人員：開発・技術課（8名）、品質保証課（6名）、金型課（4名） ■同社の特徴 ・国内自動車の約9割に部品を提供するなど、その影響力は膨大です ・同社製品の一部は、世界でも当社でしか作れない精密加工を施した製品力の高い製品です ・規格品を量産するのではなく、お客様のニーズにあった製品の開発から量産までを行っております ・日本発条（東証プライム上場）連結子会社で、様々な研修や福利厚生制度が備わっています ・EV向け製品も開発を行うなど、今後の自動車業界を支える重要な役割を担っています ■数字で見る特殊発條興業 『トクハツ』 ・国内拠点2拠点のみ（兵庫県内のみなので転勤無し！！） ・有給休暇の平均取得日数15.3日 ・平均残業時間月20時間（1日1時間程度） ・年間休日119日（一斉年休込みで122日）/完全週休2日制（土日）/9~10連休の大型連休が年3回有 ・福利厚生制度が合計50を超え充実 ・20以上の部署があり、多くの経験が可能 ・成果は報酬に還元！年収800万円を超える社員も在籍 ・国内自動車の約9割に当社の製品が使われています |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収
3,800,000円〜4,500,000円
固定給制（月給） ■基本給:230,000円～270,000円 月給:247,000円～287,000円（残業代除く） 年収:380万円～450万円（残業代除く） 年収：420万円～500万円（残業月20時間分含） 予定年収はあくまでも目安の金額で上下の可能性あり（固定残業やみなし残業ではありません） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※全社平均約4ヶ月分～5ヶ月分（業績によって決算賞与も有） 通勤手当/住宅手当/残業手当/役職手当/精勤手当/食事手当/その他手当/資格手当 |
| 試用期間 |
あり 3 ヶ月 同条件 |
| 勤務地 |
兵庫県
伊丹市
北河原1-1-1 最寄り駅 ＜最寄り駅＞ JR伊丹駅 徒歩5分 |
| 勤務時間 |
勤務時間：8:15?16:45（労働時間：7時間25分） ※終了時間が早いことが特徴です 休憩時間：65分 時間外勤務の目安：平均10～20時間程度 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土曜日・日曜日） 年末年始休暇・夏季休暇・GW（それぞれ9～10連休） ■年間休日日数:119日（有給5日は取得必須のため、実質124日） ■初年度有給休暇日数:10日 ■最大有給日数:20日 ■祝日は原則仕事 |
| 加入保険 | 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり |
| 福利厚生 |
■福利厚生 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 退職金有 資格取得奨励金制度 資格受験費用全額補助 借上社宅制度（30歳未満対象） 人間ﾄﾞｯｸﾞ全額補助 ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ予防接種全額補助 表彰制度 通信教育制度 永年勤続表彰制度 従業員割引制度 慶弔見舞休暇、見舞金制度 対話促進制度 その他、合計50を超える福利厚生制度有 ■日本発条健康保険組合 ■クラブ活動会社補助 |
| 応募資格 |
■必須要件 ①、②両方当てはまる方 ①機械設計・製品開発、金型設計、品質管理業務に従事したことがある方（1社で3年以上の経験） ※自動車部品にこだわらず、家電や航空機など他分野でもOKです ②CAD（2D、3Dを問いません）の使用経験、または操作経験がある（ソフトは問わない） ■歓迎/尚可 ・構造解析ソフトの操作可能、または、解析可能 |
| その他 |
書類選考→1次面接（WEB）→2次面接（ご来社 もしくは WEB)＋適性検査→最終面接（ご来社） ■面接回数:2～3回 ■会場名:本社、WEB ■選考方法:面接/適性検査 ■2次面接と最終面接を同日に対応も可能です。早ければ2、3週間で内定となります。 |
| 応募方法 | WEBで応募 |
| 応募後の流れ |
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