募集要項
Job Description
| 職種名 | 機械設計・開発(第二新卒歓迎) |
|---|---|
| 仕事内容 |
■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ 高収入・好待遇の求人！ 業界水準より高い給与でしっかり稼げる。 今より年収アップを目指せるチャンス！ ■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ ■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ 高収入・好待遇の求人！ 業界水準より高い給与でしっかり稼げる。 今より年収アップを目指せるチャンス！ ■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ ▼お仕事内容 当社の脱炭素に向けた製品化に関わる開発業務をお任せいたします。 ●短中期的に実用化・商品化するための技術開発と現有技術のレベルアップ ●各業務における社内関係部署との調整、お客様との折衝もございます。 ※1週間程度の出張有 ■タクマのカルチャー： 裁量大きく、成長できる環境・風土が自慢です。新卒・中途問わず入社者にどんどん仕事を任せていく風土があり、仕事の範囲も広いので、1人1人の成長の速度は非常に早く成長実感を感じる事が出来ます。 ■当社の魅力・特徴： ・1938年に設立した同社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率57.7％（2024年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収
5,400,000円〜7,500,000円
年収：540万円～750万円 月給：254,340円～336,690円 月額（基本給）：254,340円～336,690円 昇給：年1回 残業手当：有 ■モデル年収： ●30歳/役職なし/扶養家族２名 月給41.7万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例695万円 ●35歳/役職なし/扶養家族２名 月給47.5万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 試用期間 |
あり 3 ヶ月 同条件 |
| 勤務地 |
兵庫県
尼崎市
金楽寺町2-2-33 最寄り駅 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅 |
| 勤務時間 |
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 全部門平均残業時間：約 30～40 時間/月 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇ほか (連休、休日出社あり)※但し代休制度により振り替え休日取得可 ※有給休暇は初日付与。有給付与日数は、入社月により異なる ※有給消化日数は全社平均／10.4日 |
| 加入保険 | 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり |
| 福利厚生 |
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費全額支給（規定あり） 家族手当：扶養家族1人目15,500円、2人目4,500円 住宅手当：当社規定による 寮社宅：寮あり（入寮条件あり）・社宅なし 社会保険完備 退職金制度 定年：60歳 ※再雇用制度あり（65歳到達直後の年度末） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■リモートワーク ■出産・育児支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■住宅資金融資 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金制度 ■各種文化・運動クラブ活動 ■育児休職制度、介護休職制度 |
| 応募資格 |
必須要件：下記いずれか当てはまる方 ◆大学で４大力学を学んだ方 ◆機械設計経験者 ※第2新卒もOK！ |
| 応募方法 | WEBで応募 |
| 応募後の流れ |
＼まずはご連絡ください!／ 【応募方法】 応募ボタンよりご応募ください。 ＜24時間受付中＞です。 追ってこちらからご連絡いたします |