募集要項
Job Description
| 職種名 | 本社経理 |
|---|---|
| 仕事内容 |
■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ 高収入・好待遇の求人！ 業界水準より高い給与でしっかり稼げる。 今より年収アップを目指せるチャンス！ ■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ ■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ 高収入・好待遇の求人！ 業界水準より高い給与でしっかり稼げる。 今より年収アップを目指せるチャンス！ ■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ ▼お仕事内容 当社では、経理実務の中核を担いつつ、現場を動かし、将来的には経理部門のマネジメントにも携わっていただける方を募集しています。 単体・連結決算業務を中心に、各種開示、税務対応、監査対応など幅広い業務に関わりながら、現場を主導する実務リーダーとしてスケジュールや業務全体を俯瞰して推進できる方を歓迎します。 【主な業務内容】 ・単体および連結での月次・四半期・年次決算業務（主導・実行・管理） ・決算スケジュールの策定・進行管理、および実務メンバーの支援・指導 ・グループ会社の経理実務支援・連携 ・税務申告業務（顧問税理士との連携含む） ・監査法人・会計士との対応（監査資料の作成・説明・対応） ・計算書類、開示書類の作成・レビュー ・経理部門の運営（現マネージャーと連携し、経理グループの運営に加え、グループ会社を含めた経理体制整備等にも関与） 【キャリアイメージ】 入社当初は、これまでのご経験を活かして経理実務の中核担当（リーダーポジション/管理職クラス）としてご活躍いただきます。 現場メンバー、経理グループメンバーとともに手を動かしながらも、業務全体のバランスを取り、スケジュール管理や改善提案、対外折衝（監査・税務対応等）まで主体的にご対応いただきます。 その後は、適性や意欲に応じて、部署のマネジメントや後進育成、体制構築などにもステップアップしていただくことを期待しています。 ◇要員数：10名 グループ長（次長）1名、課長2名、係長2名、社員2名、基幹職3名 20～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍している職場です。 【募集背景】 ・中期経営経営計画にてグループ一体経営を掲げており、その根幹となる経理人材の強化のための募集です。 ・グループ経理体制の構想も検討しており、社内・社外・関係会社それぞれのハブとなり、円滑なコミュニケーションとリーダーシップで、グループの基盤強化を一緒に目指し・創り上げていただける方を募集しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収
7,000,000円〜10,000,000円
年収：700万円～1,000万円 月給：350,000円～450,000円 月額（基本給）：350,000円～450,000円 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月・12月） 残業手当：有 ※管理職採用の場合は深夜勤務手当のみ対象。 ※上記給与はモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※初年度の初回賞与は寸志または入社日に応じた期間按分額を支給。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 試用期間 |
あり 1 ヶ月 同条件 |
| 勤務地 |
兵庫県
神戸市中央区
脇浜海岸通2-2-4 最寄り駅 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:30 休憩時間：45分（12:00～12:45） 標準的な勤務時間帯：9:00～17:30 残業：月20～30ｈ程（※月初３営業日、四半期決算時期は繁忙時期となります） 時短勤務相談可◎ |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、有給制度（半日休暇制度あり）、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇等） |
| 加入保険 | 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり |
| 福利厚生 |
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（ルート等の一部条件あり） 家族手当：子１名あたり１万円/月を支給※支給要件あり 住宅手当：上限５万円／月を支給。※管理職未満に限る。 社会保険：社会保険完備 退職金制度 定年：60歳 育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを予定しております。 ■階層別研修 ■部署別研修 ■資格取得援助金制度 ■各種研修会・講演会 などの参加がございます。 ＜その他補足＞ ・在宅勤務制度 ・カフェテリアプラン（年間最大６万円※初年度は入社月により異なる） ・財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形） ・確定拠出型年金 ・従業員持株会 ・保養所 ・テレワーク週2回まで（原則出社） ・育休・産休（時短勤務等、両立支援制度あり） ⇒育休取得後の復職率：１００％ |
| 応募資格 |
■必須条件（MUST） ◇日商簿記２級以上 ◇事業会社での経理業務で下記の経験をお持ちの方 ・単体決算業務で一連の流れを完結できる方 ・一担当者としての業務だけでなく、リーダーやマネージャーとして社内外の調整や折衝等 ◇基本的な PC 操作、エクセルの統計作業が出来る方（Excel、PowerPoint など） |
| 応募方法 | WEBで応募 |
| 応募後の流れ |
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