ホテルフロントスタッフ【首都圏エリア限定勤務】
募集要項
Job Description
| 職種名 | ホテルフロントスタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 |
■ 職種：フロント ■ 仕事の内容 ・当社のホテルフロントスタッフとしての業務をお任せいたします。 ・研修が整っているため、ホテル関係未経験でも安心して勤務いただけます。 ■ 業務内容 ・ チェックイン/チェックアウト業務 ・ Web・TELでのご予約対応 ・ 会計、レジ業務 ・ 館内巡回 ・ 備品管理・補充 ・ 客室清掃・朝食営業管理 ・ 各種事務作業 ・ 上記のほか拠点ごとの固有設備や環境による業務 ■ 研修について ・ 東京赤坂にて2-3か月間研修を行っていただきます。 ・ 研修後も同一拠点で勤務の後、首都圏エリア内の拠点への異動が発生します。 （※ 2026年2月現在、東京都内10拠点あり。） ・ 様々な拠点での勤務を経験し、将来リーダーや総支配人としてご活躍いただけることを期待しております。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収
2,820,000円〜3,840,000円
月給203,000円～275,000円 ■ 想定年収：282万円～384万円 ■ 月給制：基本給＋住宅手当＋食事手当5,000円） ■ 残業手当：有 ・残業代別途全額支給 ■ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限:50,000円/月） ■ 昇給：年1回（1月）評価による ■ 賞与：有 ・賞与年2回（7月・12月／2025年度実績：基本給2.5ヶ月分） |
| 試用期間 |
あり 3 ヶ月 同条件 |
| 勤務地 |
東京都
港区
赤坂7-6-13 最寄り駅 東京メトロ千代田線赤坂駅 徒歩5分 |
| 勤務時間 |
9：00～17：30 休憩60分 |
| 休日休暇 |
■ 年間104日（内訳：完全週休二日制） ・ 月8日～9日休み ※ 年間休日104日＋特別休暇、有給休暇、慶弔休暇/その他、時間単位の年次有給休暇の取得が可能 ■ 特別休暇：年間6日 ・ 初年度、入社日により日数の変更有 ■ 有給休暇：入社直後に初年度10日付与 ・ 以降、毎年4月1日を起算日とし付与 ※ 有給補足：年度の途中に入社した従業員には、入社日に応じて年次有給休暇を付与。 ・ 4月1日より9月末日までの入社：10日間付与 ・ 年次有給休暇の年度起算日は、毎年4月1日に設定 ■ 慶弔休暇 |
| 加入保険 | 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり |
| 福利厚生 |
■ 社会保険 ・ 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ■ 制度 ・ 出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・ 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ・ 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） ■ その他制度 ・ 健康診断、慶弔見舞金、産前産後休業、育児休業、介護休業、宿泊社員優待、定年60歳、再雇用65歳迄、再々雇用70歳迄 ・ 寮・社宅：無 ■ 退職金：無 |
| 応募資格 |
■ 応対コミュニケーションスキル ・相手の考えを察知し、その為に考えて行動ができるスキル ・お客様対応における日本語敬語の正しい使い方ができるスキル ・インバウンドゲスト対応に伴う英語等のスキル など ■ 外国籍の方における、JLPT-N2以上の資格所有 ・就労ビザの取得条件に合わせた条件設定 ・業務上の日本語でのやり取りができるスキル 最終学歴 高校卒 |
| その他 |
面接回数は基本2回、選考結果は各面接後1週間を想定 ① 書類選考（履歴書 職務経歴書） ② 対面面接：人事担当 オンライン可 （30-60分） ③ 適性検査：オンライン（45分） ④ 対面面談：適性検査結果に基づく面談（可能な限り対面での実施ですが、遠地居住者 オンライン可） |
| 応募方法 | WEBで応募 |
| 応募後の流れ |
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