募集要項
Job Description
| 職種名 | 自社製品・サービスの原価管理・経営数値計画 |
|---|---|
| 仕事内容 |
＜業務詳細＞ ・当社製品・サービスの原価管理および事業部・子会社の経営数値計画と管理 ・上記に関連する諸業務のシステム化 ＜担当製品＞ ・船舶用エンジン、同周辺機器の製造・販売 ・上記に関連するアフターサービス部品供給、改造・補修サービスの提供 ＜出張＞ ほとんど無し ＜入社後の教育体制＞ 1ヶ月間の座学で業務内容について学んだうえで、教育担当の下でOJTとなります。その後は業務全体を理解しながら担当領域を広げ、早期に自立して業務を遂行できる状態を目指していただきます。 ＜業務のやりがい＞ 事業部の構造、原価発生／損益の状況を知り、その改善策などを検討しながら将来計画の策定に参加することで、事業部ひいては会社の全体像を把握し経営の一端に参画できること。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収
6,800,000円〜9,800,000円
＜給与詳細＞ ・年収：680万円～980万円 ・月額（基本給）：350,000円～460,000円 ・昇給：年1回 ・残業手当：有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 試用期間 |
あり 2 ヶ月 同条件 |
| 勤務地 |
岡山県
玉野市
玉3-1-1 |
| 勤務時間 |
＜勤務時間＞ ・8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：60分（12:00～13:00） ・時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・残業時間：月平均12時間 |
| 休日休暇 |
・年間休日日数127日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・長期連休（GW、夏季、年末年始）、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇（生理休暇）、ライフサポート休暇（不妊治療休暇） |
| 加入保険 | 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり |
| 福利厚生 |
・通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：規程に基づき補助、支給（バス/電車/車での通勤可） ・家族手当：「福利厚生その他」参照 ・寮社宅：独身寮、社宅（社内規程あり） ・定年：65歳 ・育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修（マネジメント研修、ライン部長候補者研修など）、ビジネススキル研修（リーダーシップ研修、マーケティング研修など）、英語講座等、フォロー体制は整えています。 ＜その他補足＞ 【制度】 ・育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、マイホーム利子補給制度 【諸手当・補助】 ・家族手当、出張手当、昼食費補助、家賃補助 【家族手当補足】 ・1人＝3,600円、2人＝6,000円、3人＝9,000円、4人～＝12,000円 【寮社宅補足】 ■独身寮 ・寮費：4,030円/月、共益費：20,520円/月 ・朝食：158円/食、夕食：404円/食 ・通勤時間：自転車で10分程度 ・入寮制限：2027年3月末もしくは35歳未満 ■社宅 ・使用料：18,610円/月、光熱費：実費 |
| 応募資格 |
＜必須条件＞ ・経理または製造業での原価管理経験者 ・Excel、Word、PowerPoint等を使えること ＜歓迎条件＞ ・理論的思考力に基づき、自分の意見を明確に発信できる方 ・現状を分析し、よりよい仕組みへ改善しようとする意欲のある方 ＜必要資格＞ ・普通自動車免許第一種 最終学歴 高校卒 |
| 応募方法 | WEBで応募 |
| 応募後の流れ |
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