【広島県福山市】DX推進部 総合職 想定年収470万円～710万円／年間休日129日
募集要項
Job Description
| 職種名 | DX推進部 総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 |
▼お仕事内容 ■常石グループ内の共通ITインフラ設備の提供 ・サーバ、ネットワーク、電話環境の設計と構築・運用 ・情報セキュリティ （ゼロトラスト）の推進 ・M&A等における業務拡大時のインフラ環境提供 ・MS365等クラウド業務アプリケーションの運用 ・ クラウド移行プロジェクトの推進 オンプレミスで稼働する各種サーバーのパブリッククラウド（AWS/Azure）への移行計画策定と実行 ・IaaS/PaaS/SaaSを最適に組み合わせたクラウドネイティブなシステムアーキテクチャの設計 ・IaC (Infrastructure as Code) ツール（Terraform, Ansible等）を用いた構成管理の自動化 ■上記踏まえグループ各社との協議や説明及びベンダーコントロール ■事業内容： 「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ＆リゾート」の5つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。 ■社内構成： ・経営戦略部（経営戦略チーム/サステナビリティ推進チーム） ・ポートフォリオ戦略部 ・東南アジア事業シナジー部（グループシナジーチーム/東南アジアチーム） ・DX推進部（DX推進チーム/情報システムチーム） ・財務戦略部 ・法務･コンプライアンス部（法務･コンプライアンスチーム/内部監査チーム） ・社会貢献推進部 ・人事戦略部 ・アドミリレーション部（リンクサポートチーム/アセットマネジメントチーム） ・コーポレートコミュニケーション部 ・秘書部 ■グループ各事業の特徴： （１）造船事業...日本・フィリピン・中国の世界3拠点で新造船の建造体制を構築。環境の負荷が少なく、運航採算性の高い経済性に優れた船づくりを進めています。修繕事業については国内トップクラスの工場ネットワークを有しています。 （２）海運事業...グループの祖業であり、多彩な貨物輸送サービスをグローバルに展開しています。 （３）環境事業...循環型社会の実現に向けた、廃棄物の処理からリサイクルまでのバリューチェーンを構築しています。 （４）商社・エネルギー事業...商社機能を有し、生活を支えるインフラのソリューション企業です。 （５）ライフ＆リゾート事業...遊園地やマリーナといったレジャー施設からホテルなど、備後エリアの地域ブランドを活性化させ、次世代へと続く新たな地域資源を創出しています。 ■主要関連企業： 常石造船（造船）、神原汽船（海運）、ツネイシカムテックス（環境）、常石商事（商社・エネルギー）、ツネイシ ランド&シー（ライフ＆リゾート）等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収
4,720,000円〜7,120,000円
想定年収：472万円～712万円 【6等級入社の際には、以下の賃金となる】 （基本給）295,000円～325,000円（月給）295,000円～325,000円 残業手当：1分単位で支給 【6等級課長代理以上での入社の際には以下の賃金となる（非管理職）】 （基本給）325,000円～400,000円（月給）378,000円～460,000円 昇給：年1回／1月(2,000円～13,000円) 賞与：年2回／7月、12月(前年度実績：8か月) |
| 試用期間 |
あり 3 ヶ月 同条件 |
| 勤務地 |
広島県
福山市沼隈町
常石1083番地 本社 住所：広島県福山市沼隈町常石1083番地 |
| 勤務時間 |
＜フレックスタイム制＞ コアタイム 10:00～15:00 フレキシブルタイム 5:00～21:00 休憩時間 60分 標準労働時間 8時間 時間外労働：平均10~20時間/月 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 ※コアタイム等は変更する場合があります。 |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（休日は土日祝日） 年間休日：129日（2026年度） 年次有給休暇（半日、時間帯取得可能） その他特別休暇 |
| 加入保険 | 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり |
| 福利厚生 |
■福利厚生 ・確定給付企業年金制度（退職金制度/勤続3年以上が対象） ・企業型確定拠出年金制度（希望者のみ） ・永年勤続表彰（20年、30年、40年ごと） ・グループ保険 ・GLTD保険（長期障害所得補償保険） ・在宅勤務制度（一部従業員利用可/部署による） ・独身寮、社宅（規定有） ・社員食堂 ・共済会制度 ・育児・介護支援制度（休暇、時差出勤、短時間勤務） ・慶弔、見舞金制度（結婚、新築、出産、香典、見舞金） ・継続雇用制度(再雇用/65歳まで) |
| 応募資格 |
■必要スキル・経験 【実務経験】 ・サーバインフラの設計・構築 3年以上 ・Linux/Windowsサーバ運用・管理経験 【技術スキル】 ・仮想化技術（VMware、Hyper-V等）の実務経験 ・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP）のいずれかの設計・構築経験 ・バックアップ・リカバリの設計・運用経験 ■歓迎するスキル・経験 ・オンプレミスとクラウドのハイブリッド環境の構築経験 ・Infrastructure as Code（Terraform、Ansible等）の実務経験 ・コンテナ技術（Docker、Kubernetes）を利用した実務経験 ・データベースサーバ（MySQL、PostgreSQL、Oracle等）の管理経験 ・大規模システムの運用経験 ・障害対応やインシデント管理の経験 ・プロジェクトリーダーやチームマネジメント経験 ・ベンダーコントロール経験 【歓迎資格】 ・AWS認定資格（ソリューションアーキテクト等） ・Linux技術者認定（LPIC、LinuC等） ・Microsoft認定資格（Azure Administrator等） 最終学歴 大学卒 |
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| 応募後の流れ |
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