募集要項
Job Description
| 職種名 | 経理部 |
|---|---|
| 仕事内容 |
グループ会社22社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での経理職です。 グループ会社の日常経理業務、年次決算業務などの必須手続きを担当していただきます。 これまでのご経験を踏まえ、担当業務は決定いたしますが、主に以下の業務を想定しています。 ・月次、年次決算業務 ・仕訳入力・伝票処理（会計システム） ・経費精算・支払処理（楽楽精算 等） ・売掛金・買掛金管理 ・固定資産管理（資産台帳整備・減価償却計算） ・グループ会社との調整・支援業務 ・監査対応・証憑管理（内部統制） ・業務フローの見直し・標準化・電子化推進（DX） ・その他、経理業務全般 【就業環境】 グループ会社を横断した経理体制のもと、単体業務にとどまらず、統括・支援・業務改善まで幅広く関われる環境です。 DX推進（ペーパーレス化、会計システム活用、AI活用 等）を積極的に進めており、効率的かつ付加価値の高い業務へシフトしています。 また、業務の標準化・仕組化を重視しており、属人化を排除しながらチームで業務を進める体制を構築しています。 グループ会社との連携により、調整力・コミュニケーション力を高めることができるほか、スキルマップに基づいた教育体制により段階的な成長が可能です。 残業はほぼ発生せず、メリハリのある働き方を実現しています。 構成：部長１名(50代)、次長1名(40代)、課長１名(40代)、メンバー7名(20～50代) ▼求人の特徴 ～経理としての専門性を高めながら、“作業者”ではなく “仕組みをつくる側”として活躍できるポジションです。～ ・グループ会社を横断した経理体制のもと、単体・統括・支援といった 幅広い経験を積むことができます。 ・日常業務に加え、業務プロセスの改善・標準化・DX推進に 主体的に関わることができる環境です。 ・経費精算・請求書処理などの電子化を進めており、効率的かつ 付加価値の高い業務に注力できます。 ・グループの拡大（M&A・事業成長）に伴い、経理としての役割・ 裁量も広がっています。 ・属人化を排除した業務体制により、チームで協力しながら 安定して働ける環境です。 ・残業は必要最小限に抑えており、ワークライフバランスを重視した 働き方が可能です。 ・資格取得支援制度もあり、中長期的なキャリア形成が可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収
3,220,000円〜4,360,000円
想定年収：322万円～436万円 月給：230,000円～315,000円 基本給：230,000円～290,000円 賞与：年2回（計2ヶ月分） ■諸手当 ・管理職手当：主任：15,0000、係長：25,000円 ・通勤手当：100,000円／月を上限に支給 ■モデル年収 20代一般職 …300～400万円 30代主任・係長…400～500万円 40代管理職 …500～650万円 |
| 試用期間 |
あり 3 ヶ月 同条件 |
| 勤務地 |
広島県
広島市中区
大手町5丁目3番12号 大手町本社 広島県広島市中区大手町5丁目3番12号 ※2026年8月に 広電 袋町電停前に移転予定（広島市中区中町7-41） |
| 勤務時間 |
8:30～17:30 休憩：60分 ※1週間当たり平均労働時間40H |
| 休日休暇 |
年間休日120日 会社カレンダーによる 原則：土曜、日曜、祝日、年末年始 ※年3～4日の土曜出勤あり 年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） 特別有給休暇：病気休暇、あんしん休暇（介護・介助）、ボランティア休暇、慶弔休暇 |
| 加入保険 | 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり |
| 福利厚生 |
■育児休業／育児短時間勤務制度（末子の中学校就学時まで） ■誕生日プレゼント ■資格取得バックアップ制度、資格取得祝金制度など ■スポーツクラブの法人割引適用 ■グループ会社が運営する宿泊施設の社員割引 ■グループ会社が運営する商業施設の社員割引 ■社会保険完備 ■定年65歳 ※再雇用／雇用延長制度 |
| 応募資格 |
■必須条件： ・企業や会計事務所等での経理経験(5年以上) ・基本的なPC操作(エクセル・ワード) ・日商簿記検定3級 ■歓迎条件 ・日商簿記検定2級以上 ・グループ会社経理の経験 最終学歴 高校卒 |
| 応募方法 | WEBで応募 |
| 応募後の流れ |
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