募集要項
Job Description
| 職種名 | 人事総務課（人事係） |
|---|---|
| 仕事内容 |
工場人事として、主に以下の業務を担当いただきます。新設工場のフェーズに合わせ、採用戦略の立案から実務、人事制度の運用まで幅広く携わっていただくことを期待しています。 1.採用業務（最優先業務） - 事業計画に基づいた人員計画の策定 - 中途採用（エンジニア・技能工等）の母集団形成、面接、クロージング - 人材派遣会社との折衝・管理 2.労務管理・環境整備 - 勤怠管理、給与計算（外部委託先との連携含む） - 入退社手続き、社会保険関連の事務対応 - 社員の健康管理、および福利厚生の企画・実施 3.教育・研修・組織開発 - 階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・実施 - 人事評価制度の運用、および工場に適した制度改善の提案 4.その他人事関連業務全般 - 社内規定の整備、コンプライアンス（労働法規）遵守の推進 - 組織文化を醸成するための社内コミュニケーションの活性化施策 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収
5,000,000円〜6,500,000円
＜給与詳細＞ ・年収：500万円～650万円（経験・前職給を考慮し決定） |
| 試用期間 |
あり 3 ヶ月 同条件 |
| 勤務地 |
岡山県
玉野市
田井6-9-1 本社 岡山県玉野市田井6-9-1 |
| 勤務時間 |
・フレックスタイム制（標準8h） ・ コアタイム 8:30～15:00 ・フレキシブル 7:00～8:30／15:00～20:00 ※ 事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務（早番・遅番）をお願いする可能性があります。 |
| 休日休暇 |
・年間休日日数125日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・有給休暇、病気休暇・夏季休暇・慶弔休暇等の特別休暇 ※工場カレンダーによる |
| 加入保険 | 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり |
| 福利厚生 |
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・定年：60歳 ※65歳までの雇用延長あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ＜その他補足＞ ・従業員持株会制度 |
| 応募資格 |
＜必須条件＞ ※以下の実務において、3年以上の経験を有すること ・中途採用（ダイレクトリクルーティングやエージェント対応）の実務経験 ・事業計画に基づいた人員計画の策定 ・自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方 ＜歓迎スキル＞ ・ 人事制度の企画・立案、または抜本的な改定に携わった経験 ・労務管理（勤怠・給与・社会保険）の基礎知識 ・工場や事業所の新規立ち上げ、または組織急拡大期での人事経験 ・人材紹介エージェントでのCAまたはRAの実務経験 ・人材派遣会社でのコーディネーター経験 ＜求める人物像＞ ・新しい技術やチャレンジに積極的に取り組み、難しい課題にも前向きに対応できる方 ・常に状況の変化を楽しみ、柔軟に対応しながら成果を出すことができる方 ・高いコミュニケーション能力を持ち、利害関係が対立する相手とも調整できる方 ・書面や口頭での報告・連絡・相談を的確に行える方 ・チームワークを重視し、円滑な人間関係を構築できる方 ・ 経験のない分野でも自発的に学び、キャッチアップできる意欲のある方 最終学歴 高校卒 |
| 応募方法 | WEBで応募 |
| 応募後の流れ |
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