【埼玉】ルート営業職 （水工、土木、電工、住設、設備）/年休126日・土日祝休
募集要項
Job Description
| 職種名 | ルート営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 |
同社は、上下水道・住宅設備・建材など、暮らしに欠かせない分野を支える専門商社です。 同ポジションは、建設・設備業界で培った知識や現場感を活かせる、建設・設備工事に必要な商材のルート営業です。 既存顧客中心のため、数字に追われる営業ではなく、信頼関係を重視した働き方ができます。 ＜業務の特徴＞ ・既存顧客中心で、長期的な信頼関係を築く営業スタイル ・業界内で高い知名度と信頼があり、営業しやすい環境 ・100万点超の豊富な商品から、柔軟な提案が可能 ・全国に営業拠点を持つスケールでありつつ、地域密着型の営業スタイル ・現場経験や商材知見を、「提案力」という形で活かせます ■就業環境： ・年間休日126日（土日祝休み）、有給が取得しやすい ・転勤は基本なし。地域に根差して腰を据えて働ける ・PCは20時に自動シャットダウンでメリハリある働き方が叶う ■業務詳細：※経験・適性により、以下いずれか担当 工事内容や現場状況を理解した上で提案する営業スタイルです。 【水道資材部門】 公共性が高く、景気変動に強い分野 ・顧客：水道工事会社向け ・商材：パイプ・バルブ・ポンプ等 【住宅設備部門】 「住まいづくり」に深く関われる提案 ・顧客：工務店・リフォーム会社向け ・商材：キッチン・ユニットバス・住宅設備 【電気資材部門】 戸建てから集合住宅まで幅広く対応 ・顧客：電気工事会社向け ・商材：照明・電線・空調設備など 【設備・土木部門】 大型施設・社会インフラ案件にも携われる ・顧客：サブコン・土木工事会社向け ・商材：空調・給排水・インフラ資材 ■当社の特徴： ・セディアグループの中核企業として、多彩な商品の卸・流通事業を展開。生活インフラを支える「水と住まいの専門商社」 ・直近10年で売上1,000億円以上成長！15期連続増収・6期連続増益の安定基盤を持つ ・3,500社以上のメーカーと取引し、業界トップクラスの商品ラインナップ ・全国628拠点／社員数5,600名以上のスケールでありつつ、地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収
3,500,000円〜5,500,000円
初年度想定年収：350万円～550万円 月給：243,100円～375,600円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～290,000円 その他固定手当/月：23,000円～36,000円 固定残業手当/月：32,100円～49,600円（固定残業時間20時間0分/月） 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 年収450万円／36歳営業職／月収32万円（入社5年目） 年収620万円／42歳営業職／月収36万円（入社7年目） 年収850万円／43歳所長職／月収57万円（入社10年目） |
| 試用期間 |
あり 3 ヶ月 同条件 |
| 勤務地 |
埼玉県
さいたま市
＜勤務地詳細＞ 埼玉県の各営業所 住所：埼玉県さいたま市、川口市、草加市、越谷市、春日部市、久喜市、川越市、新座市、ふじみ野市など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ ※勤務地は現住所から通える範囲にて考慮させていただきます ※Iターン、Uターン大歓迎 ＜転勤＞ 当面なし 基本的にはございません。 昇格等に応じて発生する場合がございます。 |
| 勤務時間 |
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 残業：月20時間～30時間 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（休日は土日祝日）原則、土日祝休み※会社カレンダーにより年に2回程土曜出勤有（振替休日あり） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります/初年度10日～最高20日） 年間休日日数126日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 など |
| 加入保険 | 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり |
| 福利厚生 |
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大100,000円まで支給 家族手当：家族手当(扶養配偶者および子供：各10,000円） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：入社3年後より対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり※65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ セディアカレッジ（研修、通信教育） 他 ＜その他補足＞ ■地域手当 ■確定拠出企業年金 ■セディアカレッジ（通信教育支援制度） ■同好会制度「BANANADANCE」（同好会補助制度） ■厚生施設（高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平） ■Challenge SEDIA Cup（社員のチャレンジへの出資制度） |
| 応募資格 |
■必須条件： ・建築・設備・住宅・リフォーム・建材・電材業界での就業経験 （営業、施工管理、現場管理、工事対応など） ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・建設・設備・資材関連の営業経験 ・水道／給排水設備工事の経験 最終学歴 高校卒 |
| 応募方法 | WEBで応募 |
| 応募後の流れ |
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