【東京】人事労務担当※給与計算や年末調整/大手専門商社
募集要項
Job Description
| 職種名 | 人事労務担当 |
|---|---|
| 仕事内容 |
担当業務は渡辺パイプのグループ企業の給与計算、社会保険及び人事制度運用などです。 給与関連はアウトソーシング先と、社会保険関連は委託先社労士法人と連携を取りながら業務を進めていただきます。 ▼具体的には・・・ ・給与計算、賞与計算 ・社会保険、労働保険手続き（取得・喪失・算定基礎・月変等） ・住民税 ・年末調整 ・電話／メール／電子システムでのアウトソーシング先や関連会社現地担当者との連携 ▼将来的には・・・ ・労務関係の問題対応 ・関連会社の制度運用・構築 ・人事企画業務へのキャリアステップ 等に携わっていただくことも可能です！ ■組織構成： 人事ユニット、人事グループへの配属になります。 10名の社員が在籍しており、男女比は半々です。年齢層は30代～50代の社員が中心です。 中途採用の社員が多く、業務に慣れるまで周囲がしっかりとサポートします。 気軽に相談しあえる職場で、部署内には複数の社労士試験合格者がおりますので、相談しながら業務を進めていくことができます。 ■就業環境： ・原則出社になりますが平均残業時間は月20時間。 ・年間休日126日（土日祝休み）、有給が取得しやすい ・転勤当面なし、腰を据えて働ける ・PCは20時に自動シャットダウンでメリハリある働き方が叶う ■当社の特徴： ・セディアグループの中核企業として、多彩な商品の卸・流通事業を展開。生活インフラを支える「水と住まいの専門商社」 ・直近10年で売上1,000億円以上成長！15期連続増収・6期連続増益の安定基盤を持つ ・3,500社以上のメーカーと取引し、業界トップクラスの商品ラインナップ ・全国628拠点／社員数5,600名以上のスケールでありつつ、地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収
5,000,000円〜7,500,000円
初年度想定年収：500万円～750万円 月額（基本給）：240,000円～475,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） |
| 試用期間 |
あり 3 ヶ月 同条件 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区
大手町1-3-2 経団連会館12F 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 転勤：当面なし 最寄り駅 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 |
| 勤務時間 |
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 平均残業時間は月20時間程度 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（休日は土日祝日）原則、土日祝休み※会社カレンダーにより年に2回程土曜出勤有（振替休日あり） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります/初年度10日～最高20日） 年間休日日数126日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 など |
| 加入保険 | 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり |
| 福利厚生 |
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大100,000円まで支給 家族手当：家族手当(扶養配偶者および子供：各10,000円） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：入社3年後より対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり※65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ セディアカレッジ（研修、通信教育） 他 ＜その他補足＞ ■地域手当 ■確定拠出企業年金 ■セディアカレッジ（通信教育支援制度） ■同好会制度「BANANADANCE」（同好会補助制度） ■厚生施設（高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平） ■Challenge SEDIA Cup（社員のチャレンジへの出資制度） |
| 応募資格 |
【業界未経験歓迎】【事務所出身歓迎】 ■必須条件： 〇人事労務（給与計算・社会保険）経験２年以上 ※企業、官公庁、社労士事務所等の経験は問いません。 歓迎要件 〇部署間で連携をした業務経験 〇社労士の有資格者（または勉強中） 〇社労士事務所勤務経験も歓迎 ＜必要資格＞ 必要条件：社会保険労務士 最終学歴 高校卒 |
| 応募方法 | WEBで応募 |
| 応募後の流れ |
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