「岡山／玉野」工務Gr／グループマネージャー（課長）候補
募集要項
Job Description
| 職種名 | グループマネージャー（課長）候補 |
|---|---|
| 仕事内容 |
工務Grの責任者として、「安全・品質第一」の行動指針のもと、本社工場（PowerBase）における生産設備の安定稼働、保全計画の策定・運用、組織マネジメント、および他部署（製造・東京の生産技術等）との折衝を統括していただきます。 1. 設備保全・生産準備の統括 - 生産設備・付帯機器の維持管理（点検/保守/修理）、およびトラブル発生時の迅速なトラブルシューティング対応の指揮 - 中長期的な設備保全計画の策定、進捗管理、および保全文書作成・管理などのPC業務 - 東京の生産技術部門と連携した、新製品および新工場立ち上げに伴う生産準備 - 治具・設備の手配や工場独自の治具が必要な場合の内製、外部手配の差配 - 製造現場から発信される改善案の受託と、具現化に向けた検討・実行 - 大型設備の導入・変更における生産技術部門との協議 2. 部門マネジメント・育成 - 工務Grメンバー（役職者・一般層）の業務管理、目標設定、評価、育成、およびリソース管理 - 保全メンバーのスキルマップ管理、および工場全体の安全・保全意識向上に向けた教育の推進 3. 他部署との連携・折衝 - 製造部門、調達部門、品質保証部門、生産技術部門などと密に連携し、設備稼働率および生産性向上に向けた各種調整・折衝 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収
8,000,000円〜10,000,000円
＜給与詳細＞ ・年収：800万円～1000万円（経験・前職給を考慮し決定） |
| 試用期間 |
あり 3 ヶ月 同条件 |
| 勤務地 |
岡山県
玉野市
田井6-9-1 本社 岡山県玉野市田井6-9-1 |
| 勤務時間 |
・フレックスタイム制（標準8h） ・ コアタイム 8:30～15:00 ・フレキシブル 7:00～8:30／15:00～20:00 ※ 事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務（早番・遅番）をお願いする可能性があります。 |
| 休日休暇 |
・年間休日日数125日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・有給休暇、病気休暇・夏季休暇・慶弔休暇等の特別休暇 ※工場カレンダーによる |
| 加入保険 | 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり |
| 福利厚生 |
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・定年：60歳 ※65歳までの雇用延長あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ＜その他補足＞ ・従業員持株会制度 |
| 応募資格 |
＜必須条件＞ ※以下の実務において、8~10年以上の経験を有すること ・工務部門（工務・設備保全・技術部門など）におけるマネジメント経験 ・設備保全の実務経験 ・設備保全計画の策定、進捗管理に関するスキル・実務経験 ・ファクトリーオートメーション設備に関する知識・運用経験 ・安川ロボット、キーエンスPLC、サーボモーターなどを用いた設備の取り扱い経験 ＜歓迎スキル＞ ・機械保全技能士 ・第二種電気工事士 ・フォークリフト運転資格、クレーン操作資格、玉掛け資格 ・蓄電池・電池業界における生産活動、または設備保全に従事した経験 ・電気・機械関連の設計に関する実務経験 ・ロボットティーチング（特に安川電機製）の実務経験 ・リーン生産方式またはトヨタ生産方式（TPS）に関する知識・経験 ・ITスキル ・ビジネスレベルの英会話スキル ＜求める人物像＞ ・経営陣の意図を汲み取りつつ、製造現場とも円滑な関係を築ける、高いバランス感覚とコミュニケーション力のある方 ・日々発生する変化を楽しみ柔軟に対応しながら、安定化に向けて自ら主導して仕組みを強固にしていける方 等 最終学歴 高校卒 |
| 応募方法 | WEBで応募 |
| 応募後の流れ |
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