【東京／業務系エンジニア】JavaやC#による顧客システムの開発／設立から黒字経営／年収～1260万
募集要項
Job Description
| 職種名 | 業務系エンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 |
■職務内容： 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、ITエンジニアとして顧客プロジェクトの業務支援を行います。国内を代表するメガベンチャー案件をはじめモダン環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ■職務詳細(案件例)： 【法人向けクラウドサービス開発支援(フルリモート)】 ・工程：仕様調整、設計、開発、テスト ・環境：Outsystems、Python、AWS 【Kintoneプラグイン開発支援(リモート導入)】 ・工程：設計、開発、テスト ・環境：JavaScript、AWS、Mocha 【顧客内Salesforceエンハンス支援業務(リモート導入)】 ・工程：要件定義、設計、開発、テスト ・環境：Apex、Lightning ■キャリアの選択肢： ・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3000社以上の優良案件が豊富にあります(2024年6月時点) ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ■当社の特徴： ・設立から6期連続黒字を達成。 コロナ禍という社会情勢の中でも力強く、安定的な成長を続けている企業です。 ・国家資格キャリアコンサルタントの代表取締役社長・藤澤と大手システム会社出身の平野により設立。「キャリア戦略×テクノロジー」を武器に創業以来黒字経営を続け6期目にして社員48名で売上7.08億円達成。これからの「VUCA時代の求められるキャリア形成」を見据え、早期にセルフ・キャリアドッグを導入するなど新時代の組織作り/環境整備に取り組んでいます。「あたたかい組織」がモットー。 ・株式会社リファルケ：創立6年のエンジニア定着率97％（2026年3月時点）国家資格者によるキャリア支援、MBAホルダー講師による10年先も活きるスキル研修、安心して長く活躍ができる社員支援型IT企業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収
4,500,000円〜12,600,000円
＜予定年収＞ 450万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～860,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮します。 ※月給：固定基本給＋案件単価による歩合給＋その他定額手当 ※月給には固定残業代(月20時間分／4万以上)を含みます。(超過分別途全額支給) ・昇給：年1回 ・賞与：年2回＋決算賞与 ・諸手当その他：歩合手当、現場管理手当、紹介手当 |
| 試用期間 |
あり 6 ヶ月 同条件 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区
有楽町1-1-2 日比谷三井タワー12F 最寄り駅 最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・担当プロジェクトにより異なります(本人希望を考慮します)・月平均残業時間：10時間以内 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■特別休暇制度： 年次有給休暇、入社半年間の特別休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、罹災休暇、土祝休暇(土曜が祝日の場合、振替休日を付与) |
| 加入保険 | 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり |
| 福利厚生 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 社会保険：・社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社外講師によるコミュニケーション研修実施 ・ベネフィット・ワン：健康促進、スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度 ・資格取得支援制度：70超のIT資格が対象／受験料100％補助 ＜その他補足＞ ・びずめし(健康支援を目的とした食事福利厚生支援) ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数：会社の仕事だけでは得られない経験やスキルを社外の場で得ることは、本業でも活きてくるはずです。本人にとっては勿論、会社にとってもプラスになる副業を推奨しております。 ・創業以来エンジニア定着率：98%(2024年3月時点) ・出産・育児支援制度(健保出産手当金) ・私服勤務OK ・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 ・ベネフィット・ワン(総合型福利厚生制度) |
| 応募資格 |
■必須条件： ・WEBエンジニアとして6ヶ月以上の開発経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・キャリアチェンジを希望の場合は、上記必須条件に相当するIT技術者としての何かしらの経験 最終学歴 不問 |
| 応募方法 | WEBで応募 |
| 応募後の流れ |
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