SEMコンサルタント(広告運用担当)
募集要項
Job Description
| 職種名 | SEMコンサルタント(広告運用担当) |
|---|---|
| 仕事内容 |
【仕事内容】 Yahoo!・Googleのリスティング、InstagramなどのSNS広告、D2C商材やアフィリエイト広告まで幅広く対応。 業種に偏らず、1,500社超の実績をもとに、提案から運用・改善まで一貫して支援します。 LPやクリエイティブ、SEOと連携し、マーケティング全体を見据えた運用力を磨けます! 【取り扱い商材、取り扱いサービス】 ジオコードでは、Google・Yahoo!のリスティング広告、SNS広告(Instagram / Facebook / LINE / X / TikTokなど)、YouTube広告、ディスプレイ広告、Criteoや各種DSP、アフィリエイト広告など多様な媒体を網羅的に取り扱っています。 特に強みとしているのが、「広告×Webサイト改善×解析」の三位一体の支援体制。 広告運用に加え、自社の制作・SEO部門と連携し、LP改善、GA4やヒートマップを活用したデータ分析、タグマネ設計までをワンストップで提供。 単なる運用代行ではなく、成果創出の伴走パートナーとして高い評価を得ています。 運用者が「提案だけ」「入稿だけ」で終わらず、広告の枠を超えてビジネス成長に深く関われる環境。 代理店の枠を超えた、実践的なマーケティング力が磨けます。 【仕事の流れ】 主な一日の業務は、朝の運用チェック・改善施策の立案・レポート作成・提案資料の準備・クライアントとの定例MTGなど。 必要に応じて営業と新規提案に同行することもあり、広告アカウント診断やシミュレーション作成など、大型案件の受注支援を行う事も多いです。 ▮担当案件の特徴 ・担当案件数の目安:10件前後(難易度・規模により変動) ・案件規模は、月数十万円~数千万円まで幅広い ・経験希望に応じたアサインが可能(成長段階に応じたステップアップ設計) ▮組織体制・拠点連携 ・東京・静岡・大阪の各拠点にWeb広告部門が存在 ・拠点を超えた連携・ナレッジ共有体制が整備されている ・遠隔地でも横断的なコミュニケーションが取れる風土あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収
4,000,000円〜6,000,000円
年収:400万円~600万円 基本給:211,400円〜341,200円 固定残業代:68,600円〜111,100円 固定残業時間:45.0時間 固定残業時間を超過した時間外労働手当:支給あり ※経験・スキルに応じて決定 ※半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給 ・半期年俸制となり、半期ごとに人事評価に応じて昇給チャンスがあります。 ・半期ごとに成果に応じた成果給を支給します。 ■年収モデル例(目標達成インセンティブ込み) ①26歳/入社2年目/広告運用コンサルタント ┗ 年俸420万円+インセンティブ60万円=年収480万円 ②29歳/入社4年目/主任 ┗ 年俸530万円+インセンティブ84万円=年収614万円 ③32歳/入社6年目/課長 ┗ 年俸670万円+インセンティブ100万円=年収770万円 |
| 試用期間 |
あり 3 ヶ月 同条件 |
| 勤務地 |
東京都
新宿区
新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F ※新宿駅直結のビルです! |
| 勤務時間 |
9:30~18:30 休憩60分 |
| 休日休暇 |
年間休日129日(2025年度) ・土日祝 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 ※有給休暇とは別に、結婚、出産等の慶弔休暇 |
| 加入保険 | 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり |
| 福利厚生 |
・半期目標達成食事会 ・夕方に休憩20分 ・各種イベント ・研修補助制度 ※必須の資格、研修は100%補助。それ以外の資格、外部研修は50%補助 ・社内クラブ活動支援制度 ・友人紹介制度 ※紹介による正社員入社に対して40~50万円支給 ・表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ※該当者へ賞金、特別休暇を付与 ・社内FA制度 正社員雇用期間が通算2年以上 ・慶弔見舞金 結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~5万円) ・社内カフェ・オフィスコンビニ完備 (オフィスグリコ・ボスマート・カップ式自動販売機 など) ・ウォーターサーバーあり |
| 応募資格 |
・リスティング広告の運用経験(年数は問いません) 最終学歴 高校卒業 |
| その他 |
書類選考⇒一次面接⇒最終面接 ※場合によって選考回数は変わる可能性があります。 ※選考中に能力診断テストを実施する可能性があります。 |
| 応募方法 | WEBで応募 |
| 応募後の流れ |
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