【東京】経理(部長候補)
募集要項
Job Description
| 職種名 | 経理(部長候補) |
|---|---|
| 仕事内容 |
税務を中心に担当しながら決算、 開示資料作成等まで幅広くお任せいたします。 まずは担当部長としてご入社後、 部長に就任頂くことを想定しております。 職務内容(詳細) ・税務申告(消費税、法人税など) ・税効果会計 ・各種決算業務(月次・四半期・年次) ・原価計算 ・開示資料作成 ・固定資産 ・監査法人、税理士対応 ・経理部門のマネジメント ・他部門との調整 ・経営陣へのレポート ・金融機関との折衝 【働く環境】 ペーパーレス化が進んでいるため、 業務都合に応じて適宜リモートワークも活用可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収
8,000,000円〜10,000,000円
年収：800万円～1000万円 基本給 405,951~507,436円 固定残業手当:110,179~137,734円 固定残業時間 33時間 手当補足 ※固定残業手当が月給に含まれています ※固定残業手当:相当時間33時間、 超過分別途支給 昇給:年1回（1月） 賞与:年2回（2月、7月） 定年 65歳 再雇用制度 有（70歳まで） |
| 試用期間 |
あり 4 ヶ月 同条件 |
| 勤務地 |
東京都
新宿区
新宿 2-4-3 本社(〒160-0022 東京都新宿区新宿 2-4-3) 地下鉄丸ノ内線 新宿御苑前 1出口より徒歩3分 （各線新宿三丁目駅、新宿駅からもアクセス良好） |
| 勤務時間 |
9：00～17：30 休憩６０分 |
| 休日休暇 |
年間休日：124日(2025年実績)※夏期休暇・有給休暇を除く 有給休暇：入社月に応じて0日~15日間付与。 その後毎年4/1(基準日)に勤続年数に応じて所定日数付与 ■休日休暇補足事項 土曜、日曜、祝日、年次有給休暇 年末年始休暇（5日）、夏期休暇（5日）、 特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇等）、 産前産後休暇、育児休業、介護休業 ※年に一度、全社会議の為、土曜日半日出勤の可能性があります。 (直近3年間は平日開催に伴い、出勤実績なし) 在宅勤務 相談可（フルリモート不可） 就業場所の変更の範囲 変更あり（変更の範囲:会社の定める場所） |
| 加入保険 | 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり |
| 福利厚生 |
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当 当社規定による 退職金 有（確定拠出年金制度採用） ■社員教育： ITセキュリティ資格取得支援制度 スキルアップセミナー(ALL DIFFERENT株式会社と提携)、 評価者研修 ■その他： 社内公募制度、外部カウンセラー相談窓口、社員持ち株会制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金 ウォーターサーバー・オフィスグリコ設置有、コーヒー無料 リロクラブ加入による各種優待有、関東ITソフトウェア健康保険組合の特典利用可能(健康診断、人間ドッグ、婦人科検診、 インフルエンザ予防接種、保養施設、レストラン、Bar、フットサル・テニス・野球・ゴルフ場、スポーツジム、キャンプ場、大型商業施設優待など) ■女性の活躍促進に関する取り組み状況が優良な企業として、 厚生労働大臣より「えるぼし認定(※)」を受けています。 ※当社は2段階目で認定 【両立支援休暇】 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働き続けられるよう、独自の休暇を設けています。 家族の介護、または社員本人の通院・療養が必要な場合など、 申し出により 年間5日以内の休暇(有給)を取得できる制度 です。 【柔軟な働き方の実現】:当社では、『0歳から小学校就学前まで』の子を養育する社員を対象に、 短時間勤務制度や養育両立支援休暇(有給)を利用可能としています。 ※法律上は「3歳から小学校就学前まで」の子が対象 |
| 応募資格 |
下記いずれも必須 ・事業会社の経理・財務部門にて原価計算の経験がおありの方 ・税理士資格の法人税法、消費税法の2科目に関する知識 ・上場企業での経理経験（開示資料作成含む） 最終学歴 不問 |
| その他 | 書類選考→1次面接→2次面接→内定 ※2次面接前web適性検査あり |
| 応募方法 | WEBで応募 |
| 応募後の流れ |
＼まずはご連絡ください!／ 【応募方法】 応募ボタンよりご応募ください。 ＜24時間受付中＞です。 追ってこちらからご連絡いたします |