【姫路】営業／介護用品等の提案営業◆業界シェアトップの成長企業◆残業月20H

募集要項

Job Description

職種名	営業
仕事内容	▼お仕事内容超高齢社会という社会課題に対して、福祉用具のレンタル・販売を通じて生活の質（QOL）向上を支援する営業職です。顧客と長期的な関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける社会貢献性の高い仕事です。業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、着実に専門性と営業力を磨けます。 ■業務内容：・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 ◎営業：居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 ◎ヒアリング・日程調整：ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 ◎ご利用者様宅へ訪問：杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。 ※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 ◎納品・利用開始：提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 ◎アフターサービス：利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。 ■一日の流れ（例） 9:00 朝礼・営業連絡 10:00 利用者宅訪問（フォロー） 10:40 ケアマネジャーへ報告 11:00 居宅事業所訪問・営業活動 13:00 サービス担当者会議 14:00 商品勉強会 15:00 納品対応 16:00 医療機関への営業 17:30 帰社・事務処理 18:00 退社 ※緊急対応等で45分～1時間程度の残業が発生することもあり。 ■研修制度充実した研修・成長支援により未経験でも6 カ月で、ひとり立ち可能です！　 ※中途社員の7割は他業界からの転職者・ひとり立ちガイドブック・5日間の集合研修・OJT／先輩サポート・定期面談・進捗管理 ■業界動向今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。
雇用形態	正社員
給与	年収 3,820,000円〜5,580,000円年収：382万円～558万円月給：249,000円～363,000円（10時間分の想定残業代を含む）昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収・入社2年目 507万円（月給31万＋賞与＋諸手当）・入社3年目 625万円（月給36万＋賞与＋諸手当）／営業リーダーにキャリアチェンジ・入社5年目 760万円（月給44万＋賞与＋諸手当）／所長にキャリアチェンジ ■年収レンジ・営業リーダー：500～750万円・所長：600～1050万円・ブロック?：～1,300万円 ※20代ブロック長任用歴あり ※スキル・経験を考慮して決定 ※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給（みなし残業なし）
試用期間	あり 3 ヶ月同条件
勤務地	兵庫県姫路市飾磨区清水3丁目31番地姫路営業所住所：兵庫県姫路市飾磨区清水3丁目31番地転勤：当面なし ※基本的に転居を伴う転勤の可能性なし。 ※入社後、キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。　個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。 ※ご入社後、3か月間別営業所にて研修を実施いたします。
勤務時間	勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働：有
休日休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日夏期・年末年始、有休休暇（半日・時間単位も取得可）積立有給休暇特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）産休、育休、介護休業原則土日祝日休み。月に1～3回程度で土日祝の出勤はありますが平日に100％振休取得してます。
加入保険	健康保険あり　厚生年金あり　雇用保険あり　労災保険あり
福利厚生	＜各手当・制度補足＞通勤手当：非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給寮社宅：福利厚生その他欄参照社会保険：長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険退職金制度：確定給付企業年金／勤続2年以上＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー＜その他補足＞・育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）・産休、育休、介護休業・転勤サポートプログラム（借り上げ社宅／引っ越し費用／単身赴任手当／帰省旅費手当他）・結婚祝金／出産祝金・永年勤続表彰・財形貯蓄（奨励金有）・健康診断・ストレスチェック／カウンセリングサービス（EAP）・インフルエンザ予防接種（無料）・長期休業収入補償保険（GLTD）
応募資格	＜業界未経験歓迎！＞ ■必須要件・社会人経験2年以上・普通自動車第一種免許・営業、販売など顧客折衝の経験 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり ■歓迎要件・目標達成志向が高い方・チームで連携して業務を遂行できる方・同業経験者歓迎最終学歴高校卒
その他	・書類選考→１次面接→最終面接→内定
応募方法	WEBで応募
応募後の流れ	＼まずはご連絡ください!／【応募方法】応募ボタンよりご応募ください。＜24時間受付中＞です。追ってこちらからご連絡いたします

今すぐ応募する

求人一覧へ