【東京／豊島区】採用担当／採用戦略の立案・面接など／不動産テックベンチャー企業／裁量権◎／年休127日

募集要項

Job Description

職種名	採用担当
仕事内容	■仕事内容：社員数が900名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。中途採用をメインでお任せします。（新卒採用担当もご希望があれば携われます）～当ポジションのミッションは、事業計画に必要な採用を戦略的・安定的に供給することです～ ■具体的には：・採用戦略の立案・要件定義や採用手法について検討（採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。）・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築・書類選考、一次面接対応・採用通知書作成・提示、クロージング・入社準備～入社研修対応・採用進捗管理、課題分析その他にも、ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジしていただけます。・教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）・社内規定改定における立案～導入 ■採用職種：・不動産営業職・バックオフィス・賃貸管理職・設計・施工管理職・システムエンジニア会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります。
雇用形態	正社員
給与	月給 320,000円〜460,000円月給：320,000円〜 460,000円固定残業：なし賞与：年3回（4月・8月・12月）※昨年実績3.2ヶ月＜予定年収＞ 500万円～700万円 ■昇給・昇格：年2回（2・8月）
試用期間	あり 3 ヶ月同条件
勤務地	東京都豊島区南池袋1-16-15 最寄り駅 JR・地下鉄各線／池袋駅　徒歩1分
勤務時間	【就業時間】 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分【時間外】有
休日休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数127日 ■水曜定休+シフト ■休日の取得については、現場メンバーとの調整で決定します。 GW（5日）／夏季休暇（7日）／年末年始（8日）／有給休暇（入社半年後10日）／産前産後、育児休暇（数名）／慶弔休暇
加入保険	健康保険あり　厚生年金あり　雇用保険あり　労災保険あり
福利厚生	【待遇・福利厚生】通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（月額5万円まで）社会保険：社会保険完備（組合保険）退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（宅建：月20,000円、FP2級：月2,500円など） ■資格取得支援制度あり（宅建資格取得勉強会など） ■資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担） ■OJT研修＜その他補足＞ ■資格手当（宅建：月20,000円、FP2級：月2,500円など） ■社員持株会制度 ■全社員でのバーベキュー・運動会などイベント多数 ■育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。 ■定期健康診断 ■部活動の参加 ■育休、産休など実績あり女性も多く活躍しています。【通勤手当】月上限50,000円【加入保険】健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
応募資格	■必須条件：1.もしくは2.のいずれかに該当する方 1.事業会社での採用経験3年以上 2.人材紹介会社でのCAやRAの経験3年以上 ■歓迎条件：・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方）・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方
その他	選考日時随時応募書類は不要です。まずはご応募ください。
応募方法	WEBで応募
応募後の流れ	選考日時随時応募書類は不要です。まずはご応募ください。

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