【東京】人事採用・労務／障がい者雇用推進／グロース上場ITコンサル／『働きがいのある会社』選出企業！
募集要項
Job Description
| 職種名 | 人事採用・労務 |
|---|---|
| 仕事内容 |
障がい者雇用に関する業務全般をお任せします。 障がい者雇用枠で採用した社員が安心して働けるような体制づくりから携わっていただきます。 （入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。） ■業務内容 ・障がい者の採用活動 ・障がい者が業務を円滑に行うためのサポート・日々の相談対応 ・障がい者の労務管理（入退社、勤怠、障がい者手帳の管理等） ・障がい者雇用にかかる申請、管理 ・障がい者の職場定着、適応支援 ・障がい者雇用に関する法律や制度の管理 ・社内制度の提案、策定 ■募集背景 ＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞ 今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバーで。総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと様々なロールがあるコーポレート部門にて労務での障がい者雇用推進担当を募集しております。 労務のメンバーとしてお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。 もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。 ■当社について 当社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちはコンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、 一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。 今後、1500人、2000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門のメンバー・リーダー候補を募集します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年収
2,891,948円〜4,532,928円
年俸：2,891,948円 〜 4,532,928円 固定残業：あり 固定残業時間：1年あたり 40.0時間 固定残業代：1年あたり 960,048円 ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,891,948円～4,532,928円 固定残業手当/月：80,004円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 320,999円～496,792円（12分割）（一律手当を含む） ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 |
| 試用期間 |
あり 3 ヶ月 同条件 |
| 勤務地 |
東京都
中央区
銀座4-12-15 |
| 勤務時間 |
【就業時間】 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 【時間外】 25時間程度 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年次有給休暇 ・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇） ・夏季／冬季／GW休暇 ・バースデー休暇 ・産前／産後／育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 |
| 加入保険 | 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり |
| 福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限5万円/月） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ コンサル出身社員によるOJT、及びビジネスマンとしての基礎スキルやコンサルタントの専門知識を身に付けるための社内研修を実施 ＜その他補足＞ ◆各種社会保険 ◆スポーツレクリエーション制度 （一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり） ◆慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） ◆出産育児一時金 ◆資格取得支援制度 ◆ランドセル贈呈 ※今後も新しい福利厚生制度を取り入れていく予定です 【通勤手当】 交通費全額支給（上限5万円/月） 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 応募資格 |
■必須要件：＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／ ・障害者雇用推進にかかわる実務経験がある方 ・人材育成の経験がある方 ■歓迎要件 ・「精神保健福祉士」「社会福祉士」「障碍者職業生活相談員」等、障碍者支援に関する資格をお持ちの方 ・採用業務の経験がある方 ・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方 |
| その他 |
随時受付 履歴書（写真付）・職務経歴書が必要となります。 |
| 応募方法 | WEBで応募 |
| 応募後の流れ |
随時受付 履歴書（写真付）・職務経歴書が必要となります。 |