【東京】社員向け人材育成担当／研修企画から効果測定まで／グロース上場ITコンサル／福利厚生充実◎

募集要項

Job Description

職種名	社員向け人材育成担当
仕事内容	社員向け研修プログラムの構築・拡充およびそれらの講師に共に取り組んでいただける方を募集します。当社のコンサルタントは、お客様のご期待を超える価値を提供できるよう、日々、自己研鑽に励んでいます。コンサルタントの研鑽がお客様への価値を生み出し、それが会社の成長を牽引し、働きがいや待遇としてコンサルタントに還元される、このような好循環を創出すべく、私たち人的資本推進チームは、下記業務に取り組んでいます。・研修をはじめとする自己研鑽の場の提供・多様な将来像に応じた成長の道筋の設計・社内交流の促進など、組織活性化施策 ■業務内容詳細：その中で本ポジションでは同社の社員向けの研修として以下業務をお任せします。・研修プログラムの企画・設計・制作・運営・研修講師としての講義実施、およびアフターフォロー（講義内容の理解促進等）・研修進捗状況のモニタリングおよび効果測定・研修プログラムの改善・最適化 ■入社後のフォロー体制：スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施します。先輩社員がしっかりとフォロー致します。 ■魅力： ◎1人1人の裁量が大きくあります。 ◎意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能です。 ■当社について：ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた稀有なコンサルティング会社です。スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。
雇用形態	正社員
給与	年収 2,742,852円〜4,532,928円年俸：2,742,852円〜 4,532,928円固定残業：あり固定残業時間：1年あたり 40.0時間固定残業代：1年あたり 857,148円＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,742,852円～4,532,928円固定残業手当/月：71,429円～96,824円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～474,568円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有
試用期間	あり 3 ヶ月同条件
勤務地	東京都中央区銀座4-12-15
勤務時間	【就業時間】 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分【時間外】 25時間程度
休日休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ※土日出勤が発生した場合、平日に代替休暇取得休暇：特別休暇・夏季/冬季休暇・バースデー休暇・産前/産後/育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・生理休暇・ウェルネス休暇・KIZUNA休暇
加入保険	健康保険あり　厚生年金あり　雇用保険あり　労災保険あり
福利厚生	【待遇・福利厚生】通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給（上限5万円/月）＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞コンサル出身社員によるOJT、及びビジネスマンとしての基礎スキルやコンサルタントの専門知識を身に付けるための社内研修を実施＜その他補足＞ ◆各種社会保険 ◆スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり） ◆慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） ◆出産育児一時金　◆資格取得支援制度　◆ランドセル贈呈 ※今後も新しい福利厚生制度を取り入れていく予定です【通勤手当】交通費全額支給（上限5万円/月）【加入保険】健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
応募資格	■必須条件：＼業界未経験歓迎／・社会人経験3年程度・研修等の教育プログラムの企画・設計のご経験・下記いずれかの経験をお持ちの方 - ビジネスパーソンを対象とした研修講師 - 企業向け（自社・他社問わず）人材開発業務 - ユーザートレーニングの企画・実施 ■歓迎条件：・研修運営のご経験・メンバー育成やピープルマネジメント、チームマネジメントのご経験
その他	随時受付履歴書（写真付）・職務経歴書が必要となります。
応募方法	WEBで応募
応募後の流れ	随時受付履歴書（写真付）・職務経歴書が必要となります。

今すぐ応募する

求人一覧へ