【東京】人材開発担当／企画経験を活かせる！／業界大手の水環境コンサル企業／週２リモート勤務可◎福利厚生充実◎

募集要項

Job Description

職種名	人材開発担当
仕事内容	弊社の人材戦略に基づく教育体系の見直し、年次研修計画立案・運営を担っていただきます。・人材戦略に基づく教育体系の再構築（見直し）・年次研修計画の立案と運営・人事総務部の業務支援（例：資格取得支援制度の運用、ワークライフバランス推進） ※まずは人材開発担当としてご活躍いただきますが、将来的に採用や制度企画に携わることも可能です。 ※人材開発分野を極めるも良し、複線型のキャリア形成も良し、可能な限りご希望にお応えします。～お任せしたいこと～組織課題を捉え、会社の成長のために必要な研修を企画いただきます。その企画いただいた内容を、経営陣に向けて研修後に見通せる成果なども含めてご提案いただきます。 ▼組織構成：部長（50代男性）、課長（50代男性）メンバー6名（20代～40代の男性2名、女性4名）組織間でコミュニケーションも積極的にとられており、和やかで風通しが良い雰囲気です。 ▼日水コンの魅力：＜1＞業界魅力：私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。＜2＞事業魅力：長年業界トップシェアの実績を誇っており、リーディングカンパニーとしての実績と技術力の高さにより自治体から長年大いに信頼をいただけています。それゆえ受注が安定しており、業績拡大をし続けております。また、事業領域が広いことから水インフラにまつわるお客様が抱える課題すべてに対してお答えできるため選ばれ続けております。＜３＞当社は人こそが財産ととらえているため、福利厚生制度を充実させ健康経営を目指し、有給習得率69.4％、男性育児休業取得率57.1％を誇っております。また、高度な専門性を発揮して、社員一人一人が活躍できるよう、豊富な研修制度・能力開発制度を充実させ、キャリア形成を支援しております。
雇用形態	正社員
給与	月給 303,000円〜583,000円月給：303,000円〜 583,000円固定残業：あり固定残業時間：1ヶ月あたり 20.0時間固定残業代：1ヶ月あたり 53,000円賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円固定残業手当/月：53,000円～83,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜昇給有無＞有
試用期間	あり 6 ヶ月同条件
勤務地	東京都新宿区西新宿6-22-1 最寄り駅丸の内線／西新宿駅　徒歩9分
勤務時間	【就業時間】フレックスタイム制コアタイム：10:30～15:30 休憩時間：60分（12:30～13:30）＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 【時間外】あり
休日休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇9日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始、創立記念日（5月25日）、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、他
加入保険	健康保険あり　厚生年金あり　雇用保険あり　労災保険あり
福利厚生	【待遇・福利厚生】通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞入社時研修、管理職研修、部門別技術研修　等＜その他補足＞ ■定期健診 ■貸付金制度 ■住宅利子補給制度 ■財形貯蓄制度 ■選択性福利厚生制度 ■クラブ活動 ■日水コン労働組合加入 ■育児休業、介護休業他【通勤手当】規定に基づき支給【加入保険】健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
応募資格	■必須要件：・企画立案の業務経験（職種不問※内容は教育や研修業務ではない領域でも構いません）・社内外で円滑なコミュニケーションがとれる方 ■歓迎要件・人材戦略策定/実行に携わった経験・HRDXの経験・労務知識・当社の事業内容や今後進む方向性に共感し、新たな会社基盤作りに取り組む意欲のある方
その他	随時選考を行います履歴書（写真付）・職務経歴書が必要となります。
応募方法	WEBで応募
応募後の流れ	随時選考を行います履歴書（写真付）・職務経歴書が必要となります。

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