【東京】代表直下！事業部マネージャー候補（受託開発・制度・人材・KPI管理）／設立から黒字経営のIT企業／年間休日130日

募集要項

Job Description

職種名	代表直下事業部マネージャー候補（受託開発・制度・人材・KPI管理）
仕事内容	経営層直下で、グロース事業部（SES＋受託開発部門）を統括するマネージャーポジションを募集します。今回募集するポジションは、約50名規模のエンジニア組織を統括し、SES事業の安定運営と受託開発による売上創出を両立させる「事業部マネージャー候補」です。単なる「管理職」ではなく、事業部運営に責任を持ち、経営陣と連携しながら事業を推進していただきます。「SEとして現場で手を動かすだけでは物足りない」「もっと経営に近い視点で事業を動かしたい」「自分の意思で組織を育てたい」――そんな想いを持つ方にとって、次のキャリアステージへ進む絶好の機会です。【お任せするお仕事】このポジションでは、SES事業の安定運営と、受託開発の売上創出を両立しながら、事業部全体の成長を牽引していただきます。 ■ SES事業のマネジメント - 稼働率・離脱率・単価などのKPI設計と改善 - 営業・採用との連携による安定稼働の推進 - トラブル対応だけでなく、仕組み化・改善策の設計 - エンジニアのメンタルケアとキャリア支援 ■ 受託開発の売上創出 - クライアントとの折衝、要件定義、見積・契約・進捗管理 - 自社エンジニアのアサインによる売上創出 - 小規模案件でもキャッシュポイントを作り、事業部P/Lに貢献 - 案件の安定供給と利益率向上の両立 ■ 経営視点での事業運営 - SESと受託の収益ポートフォリオ設計 - 経営陣への数値報告と改善提案 - 新規リード獲得に向けた施策立案【募集ポジションの魅力】 ■ 経営に近いポジションで、事業を動かす実感 SES事業のKPI管理（稼働率、単価上昇率）から、受託開発の案件獲得・進行管理まで、事業部の収益構造を自ら設計・改善できます。経営陣との距離も近く、戦略的な意思決定に関与できるポジションです。 ■ 組織づくりと人材育成の両立エンジニアの安定稼働を支えるだけでなく、メンタルケアやスキルアップ支援など、人材育成にも深く関わることができます。チームの成長が、事業の成長に直結するやりがいがあります。
雇用形態	正社員
給与	年収 6,000,000円〜8,000,000円年俸：6,000,000円〜 8,000,000円固定残業：なし＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜給与補足＞ ■昇給：年1回
試用期間	あり 6 ヶ月同条件
勤務地	東京都千代田区有楽町 2001-1-2
勤務時間	【就業時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分
休日休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数130日・夏季休暇（5日）・年末年始休暇（7日）・有給休暇（入社1日目から付与）・慶弔休暇・介護休暇・土祝休暇（土曜祝日の場合に休暇付与）
加入保険	健康保険あり　厚生年金あり　雇用保険あり　労災保険あり
福利厚生	【待遇・福利厚生】通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：■月5万円まで社会保険：■社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞社外講師によるコミュニケーション研修実施ベネフィット・ワン：スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度資格取得支援制度：70超のIT資格が対象／受験料100％補助 AI資格取得支援制度＜その他補足＞ AI手当企画室部活制度リモートワーク制度（ママパパ積極利用）役職者向けマネジメント研修食事費支援制度退職金制度あり紹介手当出産・育児支援制度（健保出産手当金あり）社内禁煙私服勤務可【通勤手当】月5万円まで【加入保険】健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
応募資格	■ 必須スキル・経験（1）SES事業に関する知識・経験（2）チームマネジメント経験（3）顧客折衝スキル（要件定義・見積もりなど）（4）資料作成スキル ■ 歓迎スキル・経験（1）受託開発プロジェクトのPM経験（2）営業スキル（新規案件開拓）（3）契約管理の知識（準委任・請負）（4）技術バックグラウンド（エンジニア経験歓迎）
その他	選考日時随時面接時には履歴・職務経歴書が必要となります。
応募方法	WEBで応募
応募後の流れ	選考日時随時面接時には履歴・職務経歴書が必要となります。

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