医療・保健・介護・福祉の総合法人グループ

会社について

2003年の開設以来、安定的に成長。 やる気のある方、あなたの資格・経験生かせます！評価します！ 楽しく仕事をするために、職場環境だけでなく、主体的であること。 与えられた仕事をこなすだけではなく、患者様・利用者様のためになることを常に自ら考え、 意欲的・積極的に行動し、すぐに責任転嫁しないこと。 また、仕事をしていれば、困難な課題に直面することもあります。 しかし、それを逃げず解決し、乗り越えた先にある達成感や成長のためにも、 前向きにその困難や課題を楽しんで行える、そういった人材を求めています。

□社会・厚生年金・介護・雇用・労災保険
□昇給（年1回10月）
□賞与（年2回：2022年実績社員平均4.1ヶ月）
□給与は経験（他業種含む）・年齢・資格・職種により加算支給
■資格手当は職務に関わらず月額50,000円まで加算支給
■通勤手当は月額50,000円まで支給（ＪＲ・知多半島道路・南知多道路・衣浦豊田道路）

地域の医療介護サービスに現状で満足せず、常に向上心と情熱を持って自発的に改善へ取り組んで頂ける方、成長し合える仲間をお待ちしています。

【休暇】有給休暇（半日単位で取得可）、特別休暇制度
【育児】産前産後休暇制度、育児休業制度（男性や管理職も実績あり）
【医療】定期健康診断、ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ予防接種代補助（同居家族含む）、医療費・薬剤費補助制度（同居家族含む）
【制服】制服貸与

定年延長65歳(再雇用70歳まで)、外部研修費・旅費支援、社員旅行、医療費薬剤費補助、忘年会、産休・育休暇取得の奨励など多数の実績があります。

【食事】昼食代補助(300～350円/食)
【住宅】住宅手当(家賃1/2補助)
【啓発】資格手当は職務限らず保有資格(認知症研修や防火管理者など)に対して月額50,000円まで加算、外部研修費旅費支給
【その他】信金職域サポート契約、退職金

職務や勤務、資格、経験などの評価制度で安心の待遇、充実した福利厚生で現職員の4人に1人が勤続10年以上。

【レクリエーション】
□保養施設：会員制リゾートホテル利用制度
■運動施設：スポーツジム無料利用制度
■社員旅行：選択職員旅行（～2023年実績：ﾊﾜｲ、台湾、韓国、東京、沖縄、北海道、横浜、神戸、京都、大阪、浜名湖、鳥羽、吉良、篠島、日間賀島、東京ﾃﾞｨｽﾞﾆｰﾗﾝﾄﾞ・東京ﾃﾞｨｽﾞﾆｰｼｰ、ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙｽﾀｼﾞｵｼﾞｬﾊﾟﾝ、富士急ﾊｲﾗﾝﾄﾞ、焼津食べ放題ﾂｱｰ、宝塚歌劇公演観劇、劇団四季公演観劇、箱根温泉、昼神温泉、ヘブンスそのはら、下呂温泉、南知多温泉、西浦温泉、あわら温泉、白川郷、伊勢神宮参拝、乗鞍高原、姫路城、寸又峡など）
□その他：忘年会（豪華賞品ﾋﾞﾝｺﾞ大会も実施）、勤続10年で希望者は海外旅行

全職員に対し6ヶ月に1回、管理者による面談を行っています。全ての職員が精神的に安心して働けるようサポートしています。

大変な仕事であるからこそ社員が心身ともに健康な状態で働けるよう「医療費・薬剤費無料制度」「スポーツジム無料利用制度」「有給取得の促進」と様々な取り組みを行なっています。また、評価制度により、向上心を持って自発的に取り組んで頂ける方、あなたの頑張りを評価します。キャリアアップなど、自分次第で様々な可能性が広がります。現職員の4人に1人は勤続10年以上と長期勤続者も多く、有給取得率や産休育休制度も実績があり安心した就業が可能です。新しい環境を求めている方、キャリアアップを図りたい方、ブランクあるけどまた現場に戻りたい方、未経験でも前向きに熱意のある方も大歓迎！ぜひ私たちと一緒に地域の医療介護サービスを盛り上げてください。

スタッフ駐車場も多数用意しておりますので、知多エリアを中心に名古屋、三河など様々な地域からスタッフは通勤しています。

【職員通勤地域】
名古屋市熱田区、名古屋市緑区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市名東区、大府市、東海市、知多郡東浦町、知多市、半田市、知多郡阿久比町、常滑市、知多郡武豊町、知多郡美浜町、刈谷市、高浜市、碧南市、西尾市、豊明市、安城市、知立市、岡崎市など